因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，从化区信访局决定面向社会公开招聘1名编外合同制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范招聘工作程序。
二、招聘岗位
从化区信访局合同制职工1名。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。
(二)中共正式党员。
(三)具有全日制本科及以上学历，专业不限。
(四)年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。
(五)坚持党的领导，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策;具有良好的政治思想和道德素质，为人品行端正、公道、正派，自觉遵守法律法规和执行有关规章制度。
(六)具有一定的法律知识和政策理论水平，组织纪律观念强，熟悉党的基本知识，热心开展群众工作;具有3年以上基层群众工作经验，具有独立工作能力和较强的组织协调能力，能熟练操作计算机，熟悉文秘工作，有较强的文字和口头表达能力。
(七)具有拟聘岗位要求的工作能力、身体条件。
(八)无违反计划生育政策。
(九)受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。
四、报名办法
(一)报名时间：2018年8月20日至2018年8月24日。
(二)报名方式：报考人员自行下载并如实填写《广州市从化区信访局2018年公开招聘编外合同制工作人员报名表》(附件1)，在规定的报名时间内发邮件至邮箱(chsxfj@163.com)。
(三)报名人员在报名时须认真对照招聘条件，符合条件者方可进行报考。原则上招聘人数与有效报名人数的比例达到1：3以上方能开考;如达不到上述比例，笔试人选为报名有效的全部实有人员。
五、笔试、资格审查及面试
(一)笔试
经初审符合招聘条件者，将统一组织笔试。笔试定于2018年8月28日(星期二)上午进行，考生需携带第二代居民身份证参加考试，具体时间、地点及考场安排另行通知。笔试采取闭卷考试形式，考试时间为120分钟，满分为100分。不指定考试参考用书，主要测试考生对信访法律法规的掌握程度和的公文写作水平。
笔试成绩及进入资格审查的人员名单将于笔试结束后3个工作日内在广州市从化区门户网站(http://www.conghua.gov.cn/)公告公示栏目公布。
(二)资格审查
面试前进行资格审查，考生需携带相关证明材料(附件3《广州市从化区信访局2018年公开招聘编外合同制工作人员资格审查资料目录》)。资格审查所有证件、资料均以原件为准，凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料原件的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。参加面试人员的名单和面试时间、地点等有关事项在资格审查结束后5个工作日内在广州市从化区门户网(http://www.conghua.gov.cn/)公告公示栏目公布，资格审查不合格的人员，不得进入面试。
(三)面试
依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试人选。如面试人数达不到上述比例，面试人选为资格审查合格的实有人员。
面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，面试未达60分者，不得进入考察环节，也不得作为递补对象。
(四)考试综合成绩
面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：
考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试综合成绩不满60分的不予聘用。
(五)考察、确定拟聘用名单
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与岗位招聘数等额的考察人员名单。考察合格的，确定为拟聘用人选，名单在广州市从化区门户网站(http://www.conghua.gov.cn/)公告公示栏目公示3个工作日。
考察不合格者或者因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试综合成绩从高至低依次递补人选。
(六)聘用
公示期间无影响聘用不良反映的或虽有异议但复查合格者，办理相关聘用手续。拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的将取消聘用资格。
六、人事管理和工资福利
本次招聘人员的工资福利待遇，按照本单位薪酬制度执行，按国家规定购买各项社会保险和住房公积金。
七、注意事项
(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的招聘条件，不符合招聘公告要求任何条件之一的，均不予报名。
(二)考生在考试、资格审查、面试时所需证件不齐或不符合要求的将取消考试资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，将据此解除合同。
本公告由广州市从化区信访局负责解释。公开招聘工作咨询电话：87922798;公开招聘工作投诉电话：87922798。
广州市从化区信访局
2018年8月20日
