一、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(二)具有良好的品行和职业道德，服从工作安排，有独立工作和组织协调的能力;
(三)遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;
(四)年龄要求40周岁以下，身体健康;
(五)具有国家承认的大学本科及以上学历;
(六)无违法犯罪记录。具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;有参加邪教组织经历的;法律、法规规定的其他情形。
以上有关时间计算均截至报名截止日。
二、招聘职位
招聘职位：街道工作人员
任职条件：具有街道工作经验优先，法律、管理、城市规划、中文、新闻等专业优先。
三、招聘程序
(一)报名和资格初审
1.报名时间：2021年10月13日上午9:00至2021年10月20日下午16：00;
2.报名方式：统一采用邮箱报名方式，报名邮箱为wcjzzb@163.com，邮件标题及提交资料文件注明“应聘岗位+姓名+手机号码”;
3.提交资料：
(1)文冲街道工作人员报名表(见附件);
(2)文冲街道工作人员报名信息表(见附件);
(3)个人简历;
(4)身份证、户口本、学历证及其认证报告、学位证及其认证报告;
(6)个人相关资格证书(如有则提交);
(7)工作经历证明(具有街道工作经验者提供)。
4.报名者填写的有关信息和提交的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
(二)笔试
1.笔试时间和地点：在黄埔信息网(http://www.hp.gov.cn)上进行通知，请考生密切关注，不再另行通知。
2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式，主要包括公共基础知识、公文写作等。满分100分，合格分数为60分，低于60分者不进入面试。
(三)资格复审
根据笔试成绩从高到低，在笔试合格的人员中按1:5的比例确定资格复审人选，笔试成绩低于60分的不得列为资格复审人选。资格复审由黄埔区文冲街道招聘工作小组具体组织实施，对人选的报考条件以及有关证明材料的真实性进行资格复审。资格复审不合格的或没有参加资格审查的，取消面试资格，并根据笔试成绩从高到低依次递补面试对象。
资格复审须由考生本人参加，具体时间、地点另行通知，请考生务必保持手机等联系方式畅通，否则后果自负。参加复审时，需提供个人简历、文冲街道工作人员报名表、户口本原件及复印件、身份证原件及复印件、学历证原件及复印件、学位证原件及复印件、学历学位认证报告、近期1寸免冠彩色照片2张、个人相关资格证书(如有则提交)、工作经历证明。
(四)面试
1.面试时间和地点：另行通知。
2.面试形式和内容：主要测试应聘人员的专业水平、语言表达能力、应变能力、综合能力素质等。面试成绩按100分制计算，四舍五入保留小数点后2位，合格分数为60分，面试不合格的应试人员不进入体检阶段。
按拟招聘人员数与面试人员数1:5的比例从高分至低分的顺序确定面试人员名单，笔试成绩低于60分的不得列为面试人选。面试人数如达不到设定的比例的，将按实际符合面试条件的人数进行或者相应减少招考人数。面试满分100分、合格分数为60分，面试不合格的应试人员不进入体检和组织考察阶段。
3.考试综合成绩。
考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩按四舍五入保留小数点后2位。
(五)体检
按招聘职位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选，拟聘用人员需要到指定医院进行体检。体检的项目、标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》。
如果同一职位的考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生确定为体检人选;若考生总成绩和笔试成绩均相同，具有街道工作经验或管理、法律、城市规划工作经验的，在同等条件下优先聘用。条件同等的，可再按笔试主观题成绩的先后顺序排名区分先后;若仍不能区分排名先后顺序，则再进行业务能力测试，高分者进入体检环节。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行，统一组织，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
(六)考察
由用人单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察组应出具考察意见，重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，协助拟聘用人员提供无犯罪记录证明，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
(七)公示和聘用
按照考察结果确定拟聘用人选，公示7个工作日。
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续，签订劳动合同。
(八)递补或补录
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，将根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生：
1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘人选放弃聘用的;
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.聘用人员在六个月内(从综合成绩公告发布之日算起)辞职的;
6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
四、待遇和管理
拟招聘的工作人员统一聘用后，根据业务需要和个人特长分配具体工作岗位，与文冲街道办事处签订劳动合同，办理聘用手续，按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理，不占用机关事业编制。合同期满可根据工作需要和本人意愿续签劳动合同。合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。获聘人员聘用期间薪酬参照文冲街道政府聘员相应工资标准。
五、其他
本次招聘要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
本公告未尽事宜,按相关政策处理。本公告由广州市黄埔区人民政府文冲街道办事处负责解释。
咨询电话：020-31702780;咨询时间：周一至周五(上午9:00-12:00;下午14:00-18:00)。
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文冲街道办事处
2021年10月11日
