一、招聘计划
本次共公开招聘事业单位工作人员63名，具体岗位及条件详见《2021年南召县“招才引智”事业单位公开招聘岗位及其资格条件一览表》（附件1)。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
（四）报名时已取得毕业证、学位证、资格证等有关证件；
（五）年龄应符合各岗位要求：30周岁以下（1991年1月1日以后出生），35周岁以下（1986年1月1日以后出生）；
（六）具有正常履职所需的身体条件；
（七）有下列情形之一的不得参加应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职或被单位辞退的；
4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
5、现役军人、普通高等学校在校生以及我县在编、在岗教师（含正在我县服务的“特岗计划”、“聘用制”教师）;
6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过南召县人力资源和社会保障局网站向社会发布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。
（二）报名与资格审查
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
1、提交报名申请
网上报名时间为2021年11月1日9：00—2021年11月3日17：00，报名者登录http:rsj.nanzhao.gov.cn/（南召县人力资源和社会保障局网站）点击南召县人事考试网上报名系统模块，进入报名系统，按照系统提示进行注册。按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，295×413像素，20-100KB之间）。凡符合招聘条件的人员均可报名。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致，多报者无效。
报名时本人需上传有效身份证、毕业证、学位证（普通高等教育本科及以上学历提供）、报到证、教育部学历证书电子注册备案表、资格证（报考单位有资格条件要求的需提供）的原件及复印件等相关资料。留学回国人员同时上传我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件。建档立卡贫困户家庭的报考人员，上传其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡。
面试前将对参加面试确认人员进行现场资格审查（岗位所要求的所有证件需原件及复印件两份），资格审查不合格的，不得参加面试。报考者误报、错报职位或提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。
网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致，或其他不符合招聘资格要求的，取消应聘资格。
招聘岗位与通过资格初审人数比例原则上设定为1：3，达到1：3的，采取笔试、面试的方式进行；达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。
招聘硕士研究生及以上学历岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3:1的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于3:1的，采取直接面试的方法进行；仅为1:1的，在保证质量、不降格要求的前提下，采取直接考核的方式进行。
加分条件为：按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，参加南召县“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵〈含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
享受以上加分政策的报考人员，于2021年11月5日携带相关材料到南召县人事考试中心（行政中心西楼504室）提交加分申请，逾期未申请的视为放弃加分。申请时，大学生村官应提供材料：⑴县组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在南召县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月，任职期满，考核合格等内容。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵应提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。（以上加分材料原件和复印件各一份）。
2、网上报名资格审查
用人单位及主管部门会同考试组织机构根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。资格审查截止时间：2021年11月3日18:00。
3、网上查询资格初审结果
报考人员可在提交报名资料24小时内登录原报名网站查询是否通过资格审查，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，在报名截止前可以改报其他岗位。
4、网上缴费
资格审查通过后，考生登录报名网站缴纳考务费30元，2021年11月4日18:00前未缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》两份，资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。
5、网上打印准考证
报名成功的考生，请在2021年11月11日9：00—2021年11月13日9：00，登录原报名网站打印本人笔试准考证（A4纸）；具体考试时间地址详见准考证。
（三）考试
考试分为笔试和面试两部分。
（1）笔试笔试采取异地命题，异地评卷。报考者须持准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）到指定地点参加闭卷考试。
事业单位考试内容主要包括公共基础知识等，满分100分。笔试成绩占总成绩的50%，笔试原始成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
卫生系统考试内容主要包括医学基础知识等，满分100分，笔试成绩占总成绩的50%，笔试原始成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
笔试成绩=笔试原始成绩+加分。
（2）面试
1、根据笔试成绩，按拟聘用职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。
2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3、面试前，由用人单位或其主管部门进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、报到证、学位证、笔试准考证、《报名登记表》和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。
面试异地命题，聘用异地考官。
面试采取结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力；面试满分100分，占总成绩的50%；面试成绩保留到小数点后两位。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，采取该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。
招聘普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。
考生总成绩计算办法：
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考生总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
五、体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则同时进入下一程序。)
事业单位和卫生系统体检标准参照（《公务员录用体检通用标准》人社部发〔2016〕140号）有关规定进行）。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额
的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查，不能按要求提交毕业证、就业报到证、相关专业资格证书及学生档案的，一律取消录用资格。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，
因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。
新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
考务、体检费用
根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费笔试、面试均每人每科30元。体检费用按实际需要，考生自理。
建档立卡贫困户考生，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫部门开具的贫困户证明原件可免交笔试、面试费。
八、疫情防控
在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。
应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，签订《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》。如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。具体要求按照附件2实行。
九、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
十、组织领导
在南召县2021年“招才引智”事业单位公开招聘工作领导小组的统一领导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
十一、特别提醒
南召县人力资源和社会保障局网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。请应聘人员及时关注发布的招聘工作事宜，否则责任自负。本次招聘工作任一环节不再逐人电话通知，请自行关注网站发布信息。
报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。
招聘咨询电话：0377-66880015
南召县人力资源和社会保障局网址：http://rsj.nanzhao.gov.cn/
监督电话：0377-66880023
附件1：《2021年南召县“招才引智”公开招聘岗位及其资格条件一览表》.xlsx
附件2：豫人社办函【2021】159号《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》.docx
2021年南召县“招才引智”事业单位公开招聘领导小组
2021年10月22日
