根据《中国共产党农村基层组织工作条例》精神和《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(2021-2023年)》有关要求，为进一步推动全市抓党建促乡村振兴示范县镇创建工作，提振村(社区)“两委”干部干事创业精气神，积极营造关心关爱基层干部的良好氛围，经研究决定，在全市范围内统一组织实施公开招聘村(社区)“两委”干部为乡镇(街道)事业编制人员工作。现将有关事项公告如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》和省委、市委有关要求，树立敢担当、重实干、重实绩的鲜明用人导向，通过从村(社区)“两委”干部中公开招聘一批有经验、能干事、干成事的优秀人才，充分激发基层组织带头人干事创业热情，吸引更多人才回乡加入基层干部队伍，拓宽基层事业单位工作人员来源渠道，建立一支来自基层一线、熟悉农村(社区)情况、善于做农村(社区)工作的基层干部队伍，为推进抓党建促乡村振兴提供坚强的组织保证。
二、招聘单位、对象、数量及方式
(一)招聘单位：招聘单位为乡镇(街道)农林水服务中心或其他涉农或维稳事业单位，每个乡镇(街道)只设1个岗位。
(二)招聘对象：各县(区)所辖区域范围内各村(社区)符合条件的在岗村(社区)“两委”干部，所有报考人员只限报考本县(区)招聘岗位。
(三)招聘数量：全市共招聘88名，其中面向村(社区)党组织书记择优招聘53名，面向其他“两委”干部择优招聘35名。各县(区)具体数量如下
(四)招聘方式：以县(区)为单位，在本县(区)内设置两类岗位进行招聘，一类为专项招聘村(社区)党组织书记岗位，一类为专项招聘其他“两委”干部岗位。报名时不明确乡镇，聘用后再明确聘用乡镇。
三、资格条件
(一)政治素质：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念，对党忠诚，执行党的路线、方针、政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)能力素质：有较强的群众工作能力和组织协调能力，工作认真负责，能积极完成上级党委、政府布置的各项工作任务，工作实绩突出。具有正常履行职责的身体素质和心理素质。
(三)作风纪律：遵纪守法，公道正派，在党员群众中有较好的口碑，无违法违纪等不良行为。
(四)年龄学历和任职年限：
1.具有国家承认的大专及以上学历。
2.在岗村(社区)党组织书记：连续担任村(社区)党组织书记职务满3年以上(2018年11月30日前任职至今);男性年龄50周岁以下(1971年11月30日后出生)，女性年龄45周岁以下(1976年11月30日后出生)，获得省部级表彰或连续担任村(社区)党组织书记满6年以上的(2015年11月30日前任职至今)，年龄可放宽2周岁。
3.在岗其他村(社区)“两委”干部：连续担任村(社区)“两委”干部满3年以上(2018年11月30日前任职至今);中共党员(含预备党员);男性年龄45周岁以下(1976年11月30日后出生)，女性年龄40周岁以下(1981年11月30日后出生)。2018年11月30日后新当选村(社区)党组织书记的原“两委”干部，符合上述条件的，以“两委”干部身份报考。
(五)负面清单：具有下列情形之一的人员不得报考：
曾受过劳动教养或刑事处罚的;处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的;因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;患有严重疾病无法正常履职的;所在村(社区)被定为涉黑涉恶软弱涣散村党组织进行整顿仍未出列的;具有法律法规规定不得录(聘)用为国家工作人员的其他情形。
四、招聘录用
确定聘用名单后，由各县(区)组织部门、人社部门按照以下原则进行招聘录用：一是村(社区)党组织书记优先安排于其他“两委”干部;二是优先招聘到本乡镇(街道)事业单位;三是本乡镇(街道)聘用人数超过1名时，除第1名外，其他人按成绩从高到低进行排序，按就近原则或个人意愿聘用到本县(区)内其他有招聘岗位的乡镇(街道)事业单位，聘用后继续按要求在本村(社区)任职，待所在乡镇(街道)有空编时再由县(区)组织部门、人社部门办理相关调入手续。
五、聘后管理
聘用后需继续在本乡镇(街道)的村(社区)任职不少于5年，由所在乡镇(街道)党(工)委进行管理，5年内因不适宜担任村(社区)“两委”干部，或其他原因中途离开现职的，解除聘用合同，终止人事关系，不再保留事业编制身份。
六、薪酬待遇
获聘人员作为乡镇(街道)公益一类事业单位管理岗十级工作人员，按规定办理聘用手续，执行国家及省市有关政策规定的薪酬待遇。
七、报名时间、地点和资格审查
(一)报名时间：2021年12月16日至12月21日。
(二)报名地点：各乡镇(街道)党(工)委党建办。
(三)资格审查：符合招聘条件的报考人员应填写《河源市2021年公开招聘优秀村(社区)“两委”干部为乡镇(街道)事业编制人员报名表》(附件2)，向乡镇(街道)党(工)委一并提交身份证、学历证书、任职文件、受表彰证明材料等(以上材料验原件收复印件)。各乡镇(街道)党(工)委负责对报考人员的基本条件进行初审，按掌握的报考人员政治品质、作风能力等情况提出推荐意见，各县(区)组织部门、人社部门负责资格条件复审。
八、笔试、面试和表彰加分
(一)笔试。笔试时间：2022年1月9日(具体以笔试准考证的时间为准)。根据“干什么，考什么”的原则，主要测试应试人员的基本政治素质、理论水平和从事“三农”工作、服务群众、处理解决基层具体问题的能力和水平。笔试由市统一组织，在市区设考点，由市人力资源和社会保障局具体负责实施，市委组织部、市委编办配合。笔试结束后10个工作日内在河源市人民政府门户网站、河源组工微信公众号上公布考生笔试成绩和参加面试人员名单。
(二)面试。面试时间：2022年1月份(具体以面试准考证的时间为准)面试采取结构化面试的方式进行，主要测试逻辑思维、语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和岗位匹配性等。面试由市统一组织，市人力资源和社会保障局具体负责实施，市委组织部、市委编办配合。考生面试完毕后当场评分、统分，面试结束后当天向考生公布面试成绩。
(三)表彰加分。经县(区)组织部门审核并报市委组织部复核认定，对任期内所获表彰荣誉进行加分，加分只计入笔试成绩。其中市(厅)级表彰(市委市政府、省直部门表彰)加1分，省部级表彰(省委省政府、中央国家部委表彰)加2分，国家级表彰加4分。表彰须为党委、政府或所属部门授予个人，或本人担任村(社区)干部期间，当地获得的集体表彰或荣誉。不同项目的多项表彰可以重复加分，同一项目表彰只计算最高级别的表彰，累计加分不超过5分。
综合笔试成绩和表彰加分，从高分至低分按1:3比例确定面试人选名单，不足比例的，按实际入围人数确定人选。
笔试、面试成绩均保留小数点后2位数，总成绩=(笔试成绩+表彰加分)×40%+面试成绩×60%。同一岗位考生最终成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
总成绩合格分数线为60分，不合格者不予聘用。
九、体检考察
体检由县(区)人社部门负责，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。
考察由县(区)组织部门、人社部门负责，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察，重点考察政治素质、群众口碑等情况，考察中要审核个人档案。考察不合格的不得聘用。
十、有关事项
咨询电话：0762-3238322(市人力资源和社会保障局)
监督电话：0762-3333208(市委组织部)
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中共河源市委组织部
中共河源市委机构编制委员会办公室
河源市人力资源和社会保障局
2021年12月15日
