一、招聘岗位及人数
本次共招聘工勤岗位工作人员共1人。招聘单位、招聘岗位及条件见《英山县事业单位2022年在县级驻军军人随军家属中招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
二、报考资格条件
1.英山县县级驻军军人未就业的随军家属。
2.具有中华人民共和国国籍。
3.遵纪守法，品行端正。
4.具有国家承认的高中(含中专、技校)及以上学历。
5.具备岗位所需专业知识、专业技能和其它必需条件。
6.身体健康，年龄在40周岁及以下(以报名截止时间为准)。
有以下情形之一者不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;②涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的;③受党纪、政务处分未满影响(处分)期限的;④未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;⑤法律、法规规定的其他不得公开招聘为事业单位工作人员的。
三、招聘工作程序和办法
(一)发布公告
招聘公告通过英山县人民政府网(http://www.chinays.gov.cn/)面向社会公开发布，并由县各驻英部队将招聘单位、岗位、要求及条件通知到随军家属或配偶。
(二)报名和资格审查
1.报名方式。采取现场报名的方式进行。符合条件的报考人员下载填写《英山县事业单位2022年在县级驻军军人随军家属中招聘工作人员报名表》(附件2，一式2份)、《英山县事业单位2022年在县级驻军军人随军家属中招聘工作人员驻军军人基本情况表》(附件3，一式2份)及驻军军人任职命令、立功通令复印件(须加盖批准权限单位政治机关公章)、连同身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、同意随军的批复文件原件及复印件、其他证书(含各类资格证书)原件及复印件和本人近期与报名表同底一寸彩照2张，经各部队政治机关初审后，由报考人员到到县人社局(莲花小学旁)三楼事业单位管理股报名。
2.报名要求。报考人员应如实填写有关信息，并作出诚信承诺。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
报名时间：2022年1月26日至2022年1月28日(上午8点半至12点，下午2点至5点半)。
报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
3.资格审查。
年龄计算的起始月份以招聘公告发布时间为准。因本《公告》发布时间为1月，岗位年龄要求40周岁及以下，即为1981年1月及以后出生。
招聘人数与报名人数原则上应达到1:3的比例。未达到1:3比例的,根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规﹝2016﹞3号)文件精神，经研究同意可适当降低开考比例，或不设开考比例。
4.准考证领取。
资格审查合格人员于2022年2月14日，到英山县人社局三楼事业单位管理股领取准考证。未按规定的时间和地点领取准考证的视为放弃考试资格。
(三)考试及军人综合素质评定、综合成绩计算
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试。
笔试科目和内容为《综合基础知识》，满分100分，时间90分钟。主要测试应聘人员政治理论、法律、管理、公文写作与处理、职业道德、国情国力等知识的掌握和运用程度。考试采用闭卷方式进行。
笔试时间、地点：见准考证。
2.面试。
(1)面试人员的确定。参加笔试的人员全部进入面试。
(2)面试内容及方式：面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。采取结构化面试的办法进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。
面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。如面试人数与招聘人数相等无法形成竞争，则实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分及以上的，方能进入考察体检阶段。
(3)面试时间、地点等另行公告。
3.军人综合素质评定。
军人综合成绩评定工作由随军家属所在部队组织实施。军人综合成绩由现役干部服役时间、职务等级、军衔等级、奖励计分等方面组成。①服役时间按照每周年2分的标准进行计算。②职务(专业技术)等级按正连为基础标准10分计算，每增加一个等级增加5分，现任职级别满三年及以上的增加3分。专业技术和文职干部参照相应职级赋分。③军衔等级按中尉为基础标准5分计算，每增加一个等级增加3分。④奖励计分按照立功情况进行计算，所获最高奖励为一等功的，1次计10分，每增加1个一等功加3分，累计不超过15分;所获最高奖励为二等功的，1次计5分，每增加1个二等功加2分，累计不超过10分;所获最高奖励为三等功的，1次计3分，每增加1个三等功加1分，累计不超过5分。同一事项获多项奖励的，只计其中最高奖励分，所有奖励分累计不超过15分。军人综合成绩累计分数不能超过100分，超过的按照100分计算。
4.综合成绩计算。
考生综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+军人综合成绩评定×30%，综合成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(四)体检、考察和公示
根据招聘岗位考生综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：1的比例，确定进入体检、考察人员。如综合成绩并列，则面试成绩较高者排名靠前;如笔试面试成绩均相同者，加试一场笔试，加试成绩较高者排名靠前。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检费用由考生承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从报考该岗位笔试面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员直接进入考察。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，同时对考察对象的资格条件进行复查。因考察不合格或主动放弃出现缺额，从报考该岗位笔试面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
对考察合格人员在英山县人民政府网向社会公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的受聘资格。因取消资格或其他原因造成岗位空缺的，从报考该岗位笔试面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
(五)聘用
经公示无异议者确定为拟聘人员。由招聘单位及其主管部门为新招聘的人员办理聘用手续，严格实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、县有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，非初次就业的试用期为3个月，初次就业的试用期为12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考察合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、纪律要求
进一步严肃招聘工作纪律，强化监督，对招聘工作过程中违反相关规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。此次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的广泛监督。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
五、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码、行程码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”、行程码无异常且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
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2022年英山县事业单位在县级驻军军人随军家属中招聘工作人员岗位条件表.doc
2022年英山县事业单位在县级驻军军人随军家属中招聘工作人员报名表.doc
2022年英山县事业单位在县级驻军军人随军家属中招聘工作人员军队干部基本情况表.doc
英山县人力资源和社会保障局
2022年1月21日
