一、引进计划
本次引进高层次人才16名、急需紧缺教师24名，具体引进计划详见《培黎职业学院公开引进高层次人才和急需紧缺教师岗位简表》(附件1，以下简称岗位简表)。
二、引进对象
1.高层次人才：全日制硕士研究生及以上学历应往届毕业生或具有副高级及以上职称的专业技术人员。
2.急需紧缺教师：全日制本科及以上学历(学士及以上学位)应往届毕业生。
三、引进人才待遇
1.引进人员纳入事业编制管理，享受事业单位工资福利等待遇。
2.引进的高级职称人员和博士研究生提供90㎡公租房，中级职称人员和硕士研究生提供60㎡公租房，其他人员提供单身公寓。引进人员年度考核合格，5年内由同级财政发放生活补贴，其中，正高级专业技术人员和博士研究生每年不少于10000元，副高级专业技术人员和硕士研究生每年不少于6000元。
3.支持引进人员兼职参加科学研究、技术开发与成果推广，或在基层设立科研工作站，进行科研成果转化，并享受有关扶持政策。
4.引进的高层次人才的配偶要求到本市工作的，积极予以协调解决;子女根据居住地就近入学就读。
5.引进人员符合《张掖市引进高层次专业人才办法》规定的，享受有关政策待遇。
四、资格条件
1.拥护中国共产党，热爱社会主义;品行端正，遵纪守法，热爱本职工作，身体健康。
2.具备岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与引进岗位要求的学历及专业(专业方向)一致，本硕专业方向一致。
3.各专业引进人员应通过全国大学英语四级考试(CET4)，并具备与引进岗位相匹配的其它条件。
有下列情形之一的人员不得报名：曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的;受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间或影响期未满的;涉嫌违纪违法正在接受纪委监委审查、司法调查的;在校期间受过院(系)以上单位处分且未过处分影响期的;提供虚假证件及材料的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有学术不端行为的;有师德失范行为的;法律法规规定不得报考的其他情形。
五、程序和要求
(一)报名
1.报名时间
现场报名时间：2022年2月16日-3月16日，工作日每天上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
网络报名时间：2022年2月16日-3月16日，以发送邮件成功时间为准。
博士研究生、“双一流”高校硕士研究生、进入国家级和省级各类人才工程的高学历高技能人才，所学专业与我校开设专业相关的，可随时与我校联系应聘，不受此公告限制。
2.报名所需材料
下载并填写《培黎职业学院公开引进教师报名登记表》(附件2，表内照片为近期正面免冠蓝底证件照)，报名时须提供有效居民身份证、毕业证、学位证(硕士研究生还须提供本科阶段毕业证和学位证)、学信网学历学位查询截图、就业报到证(无报到证的须提供曾经工作单位的证明：离职证明、解除人事或劳动关系证明以及缴纳养老保险的证明等)、职称证、全国大学英语四级考试(CET4)成绩证书等相关资质证书、自荐材料、业绩材料等原件和复印件(A4纸张)1份，近期2寸正面免冠蓝底证件照片5张，张掖市范围内有工作单位人员须提供工作单位及主管部门同意报考证明原件及复印件1份。
3.报名方式
现场报名：地点在培黎职业学院国际文化交流中心三楼301室党委工作部，报名时严格遵守疫情防控要求，主动出示健康码、行程码，接受体温检测。
网络报名：需将报名所需材料统一扫描为PDF文件，打包发送到指定邮箱(461108593@qq.com)。邮件主题和附件名为：岗位代码—学历—毕业院校及专业—姓名。
校园招聘：组织人员赴天津职业技术师范大学、西北师范大学、兰州理工大学、兰州交通大学等省内外有关院校开展现场宣传和报名，报名考生统一参加本次引进考试。
(二)资格初审及复审
报名结束后，由用人单位对报名人员进行资格初审。面试前2天对网络报名人员相关证书原件进行现场确认，不参加现场确认的视为自动放弃。张掖市教育局对报名人员进行资格复审，复审不符合报名条件的，电话通知本人。报名人员弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。
(三)考试
1.考试方式：报名人数与引进计划比例不超过8：1，采取面试方式进行选拔，超过8：1则采取笔试+面试方式进行选拔。各专业开考人数原则上不低于引进人数与报名人数1：3的比例，特殊紧缺专业可以适当放宽。考试采取百分制计分。
2.考试内容：主要测试完成岗位职责任务所需具备的管理能力、专业素质和技能水平等。
3.考试时间、地点、形式：另行通知。
(四)人选确定与聘用管理
1.拟聘人选确定。根据考试成绩由高到低按各岗位引进计划1：1的比例确定拟聘人选。达到开考比例的专业，按计划确定拟聘人选，特别紧缺专业达不到1：2比例的，经考评小组考核测评认定能胜任本专业工作的，可以确定为拟聘人选;不能胜任本专业工作的，取消该专业引进计划。
2.考察和体检。拟聘人选确定后，由培黎职业学院组织实施考察、体检工作。成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成。考察采取审核档案、个别谈话、面谈等方式，主要考察引进岗位人选的政治素质、道德品质、在校(单位)现实表现、业务能力和工作实绩等情况。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由拟聘人员负担。考察、体检不合格者取消引进资格，按照同一岗位成绩从高分到低分的办法依次递补，递补只进行一次。
3.公示和聘用。正式聘用前，由用人单位及主管部门对拟聘用人员档案、毕业证、学位证、职称证等相关材料原件进行审查，审查不合格人员，取消聘用资格。审查合格的拟聘人员面向社会公示5个工作日，公示无异议后办理聘用及备案手续。
六、组织实施及监督
引进教师工作坚持公开、公平、公正的原则，在张掖市人社局、张掖市教育局的统一指导下由培黎职业学院组织实施。引进工作全过程接受纪检部门和社会各界监督。
监督电话：0936-12388(张掖市纪委监委)
0936-8360763(张掖市人社局)
0936-8225341(张掖市教育局)
咨询电话：13629367189(陈老师)
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1.培黎职业学院公开引进高层次人才和急需紧缺教师岗位简表.xls
培黎职业学院
2022年2月15日
