一、招聘岗位及人数
招聘合同制森林资源管护辅助管理人员10名。
二、工作地点
姚安县林业和草原局。
三、招聘原则
本次招聘本着公开、公正、公平的原则，采取公开报名、资格审查、考核考察，择优录用方式向社会公开招聘。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，有良好的政治品质和道德品行。
2.遵纪守法，诚实守信，责任心强，热爱林业和草原工作，具有较强的组织观念和纪律观念，服从管理，恪守职业道德，无违法犯罪、失信行为记录及其它不良嗜好。
3.具有高中(中专)及以上学历，专业不限，能够熟练掌握和应用计算机基础知识及办公软件操作，有一定的公文处理写作能力。
4.年龄在18周岁至35周岁(1987年1月1日至2004年1月1日期间出生)，具有办公室2年工作经验者及退伍军人可适当放宽年龄。
5.身体健康，具备履行林业和草原工作职责的身体素质和工作能力。
6.具有以下条件的人员，同等条件下优先录用(需在报名时提供相关证明材料)：
(1)具有2年以上林业工作经验的;
(2)所学专业与森林资源管理或法律知识相关的。
(二)不予聘用情形
涉及其他劳动合同纠纷;受到刑事处罚、有劣迹行为受过记大过及以上行政处分或正在被公安机关、检察院、法院立案侦查尚无结论的人员;不符合招聘岗位所要求的相关资格条件及有法律法规不得聘用的其他情形的，不得报名应聘。
五、招聘流程
本次招聘按如下程序进行：报名→资格审查→面试→公示招聘结果→体检→办理聘用手续。
(一)报名
1.报名时间：自公告之日起至2022年2月28日(节假日除外)，上午8：00至11：30，下午14：30至17：30。
2.报名方式：采取现场报名方式。
3.报名地点及联系方式：姚安县林业和草原局三楼办公室。联系人：朱文华，联系电话：0878—5712667。
4.报名所需材料：本人简历、身份证复印件、近期一寸免冠彩色照片3张、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书及其他有效证书复印件、符合招聘条件的其他材料。
(二)资格审查
报名截止后，姚安县林业和草原局成立资格审查工作组，根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，确定取得面试资格人员。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。
(三)面试
姚安县林业和草原局成立面试工作组，对确定取得面试资格的人员，将于2022年3月4日上午9：00在姚安县林业和草原局会议室统一组织面试。面试结果3个工作日(节假日除外)后在姚安县林业和草原局公告栏上按面试成绩从高到低顺序进行公示。
(四)公示招聘结果
按面试成绩从高到低顺序，前10名拟确定为聘用人员。
(五)体检
10名拟聘用人员按照体检项目进行体检(费用自理)，体检时间、地点及相关事宜另行通知。如有体检不合格者，按面试成绩排名依次递补体检，至体检合格者达10名止。
(六)办理聘用手续
拟聘用体检合格人员应在规定时间到姚安县林业和草原局报到，报到时间及相关事宜另行通知;拒不按时报到的，取消聘用资格。
六、聘用及待遇
(一)聘用
本次公开招聘人员实行编外合同制管理，聘用时间暂定1年，期满能胜任工作的，可继续聘用。体检合格聘用者与姚安县林业和草原局签订劳动合同，初次签订劳动合同实行1个月试用期，试用期间由姚安县林业和草原局为聘用者购买个人意外伤害保险。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。
(二)聘用人员薪酬待遇
试用期工资3100.00元/月。正式聘用人员实行月工资制，工资及社会保险(含购买“养老保险、工伤保险、失业保险”单位缴纳部分)按每人每月3500.00元标准核定和保障，食宿自理。
(三)其他待遇
按岗位工作职能履行职责任务，享受国家政策规定的劳动保障及节假日休假制度;因公出差的按相关文件政策执行。
姚安县林业和草原局
2022年2月16日
