因医院业务发展需要,现面向社会公开招聘编外人员35名,现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优录用”的原则。
二、招聘基本条件
(一)思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;
(二)遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱医学，有良好职业道德与责任心;
(三)身体健康，具有良好的心理素养，能适应所报考岗位的工作需求。
三、招聘岗位及要求
具体岗位、人数和报考资格等详见《缙云县人民医院(浙大一院分院)公开招聘编外人员岗位计划表》(附件1)
(注:35周岁及以下是指1982年10月24日及以后出生)
四、招聘工作程序
按照发布招聘公告、报名和资格审核、笔试、技能测试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。由医院人事科牵头组织，相应职能科室配合，院务监督委员会参与监督指导。
(一)组织报名
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：2018年10月24日上午8：30—11：30
3、报名地点：缙云县人民医院门诊六楼601室
4、报名要求：
现场报名需提供本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、资格证书、执业证书等相关证明材料原件及复印件。应届毕业生提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。
报名时还须提供近期免冠1寸彩色照片1张并填写报名表(报名表详见附件2)，请自行到网上下载，认真如实填写。
(二)资格审核
人事科根据应聘人员专业、学历等基本条件开展资格初审。审核与现场报名同步进行，审核内容包括身份、年龄、学历、专业、户籍、任职资格等。
(三)理论考试
1、时间：另行通知
2、地点：医院技能培训中心
3、形式：机考或笔试
4、内容：医生岗位临床医学专业考试内容为医学综合知识，其它专业考试内容为相关专业基础知识;护理、康复治疗师、检验科、药剂科、电工岗位考试内容为相关专业基础知识。
(四)操作技能考核
1、时间：时间另行通知
2、地点：医院技能培训中心
3、内容：医生岗位考核临床技能操作,护理岗位考核护理技能操作。医生岗位由医务科组织，护理岗位由护理部组织。院监会从招聘专家库中随机抽专业相对应专家参与考核。主要考核应聘人员的实际操作能力、应急能力、专业水平。
(五)组织面试
1、时间另行通知
2、面试形式：结构化面试
3、面试由招聘考评小组办公室组织，考务人员由主考和招聘专家组成(不少于5人)，所需人员由院监会从招聘专家库中随机抽取。面试内容为应聘人员的气质形象、表达沟通、逻辑思维、应变能力及拟应聘岗位的适应性等方面。
(六)成绩计算
医生、护理岗位综合成绩由笔试成绩、技能考核成绩和面试成绩组成，按百分制计分，笔试成绩占总成绩的40%，技能测试成绩占30%，面试成绩占30%。
康复治疗师、检验科、药剂科、电工岗位综合成绩由笔试成绩、和面试成绩组成，按百分制计分，笔试成绩和面试成绩各占50%。
超声打字员岗位、内镜清洗工岗位、门诊收费员岗位综合成绩即是面试成绩，按百分制计分。
(七)组织体检
参加体检的人员根据综合成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位给予递补。同一职位综合成绩出现并列的，以笔试成绩和技能考核成绩之和高的列为体检对象，笔试成绩和技能考核成绩之和再出现并列者以笔试成绩高者列为体检对象。体检在本医院进行，按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行;报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。体检相关费用由应聘人员自理。
(八)考察
体检合格的确定为考察对象，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。
(九)公示聘用
对考察合格的人员在缙云县人民医院公示栏上进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(十)工作纪律
招聘工作人员要严格遵守招聘工作纪律，廉洁自律，严格把好审查、考评等关口，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。
本公告由缙云县人民医院负责解释。
咨询单位：缙云县人民医院人事科(联系电话：3147709)
缙云县卫生和计划生育局人事教育科(联系电话：3134813)
举报受理单位：缙云县人力资源和社会保障局公务员管理科(举报投诉电话：3127520)
缙云县纪委派驻卫计局纪检组(举报投诉电话：3025024)
缙云县人民医院
2018年10月12日
