根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)、《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(郴组〔2016〕11号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神。经中共安仁县委人才工作领导小组同意，郴州市人力资源和社会保障局审批，2019年安仁县乡镇卫生院直赴湘南学院公开招聘2019年全日制普通高校应届毕业生3名。公告如下：
一、招聘计划
计划招聘紧缺专业医疗技术人员3名，具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件。
相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：
郴州人社局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn)
郴州市人力资源考试网(http://61.187.189.252/)
安仁县人民政府网站
(http://www.anrenzf.gov.cn/armh/index.html)
各环节招聘信息在安仁县人民政府网站向社会公开发布。
二、报考条件
(一)报考人员条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.在校表现品学兼优，热爱医疗卫生事业，能够吃苦耐劳。
3.身体条件适应岗位要求。
4.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件;
(1)报考人员的年龄不得超过35周岁(即1983年5月9日以后出生)，报考人员应为2019年全日制普通高校应届毕业生。
(2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。
(3)专业设置以教育部最新发布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《全日制普通高校本科专业设置目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《2019年湖南公务员考试专业指导目录》作为基本依据。
(4)招聘岗位所要求的其他条件见附件1。
(二)不得报考的情形
1.在读的普通高校全日制非2019届毕业生(在读的全日制非2019届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报考方式。本次招聘由用人单位或主管部门组织人员现场报名的方式。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。报考人员现场填写附件2《2019年安仁县事业单位公开招聘人员报名表》(一式两份)。
2.报名时间及地点。
5月9日上午8:30-12:00湘南学院附属医院篮球场。
5月13-15日(上午8:30-12:00，下午3:00-5:30)安仁县卫健局三楼政工股。
3.报名联系人。陈智莉 13517356868
(二)资格审查
1. 资格审查工作由招聘单位或主管部门负责。
2.现场报名的同时进行现场资格审查。报考人员需提交以下材料:⑴填写《2019年安仁县事业单位公开招聘人员报名表》附件2(一式两份);⑵本人有效证件(有效期内二代身份证)、2019年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表及其他证件原件及复印件;⑶本人近期免冠1寸正面彩色照片4张(同底，背后写好岗位和姓名)。
3.毕业证、学位证必须于2019年7月31日前交验，未取得毕业证、学位证的将予以解聘。
4. 资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
5. 领取准考证时间及地点。面试前一天在安仁县卫健局三楼政工股领取，时间另行通知。
6.注意事项。招聘人数与经资格审查符合条件报名应聘人数的比例不得低于1︰2。达不到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数;无法开考的，取消该岗位招聘计划，并现场或者电话告知报名考生。
(三)面试
1.面试时间及地点。2019年5月，具体时间地点在安仁县政府门户网站公布。
2.面试对象。按达到开考比例的实际报名人数确定面试对象。
3.面试形式。面试方式采取实际能力测试(口述回答)。
4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与拟聘岗位的匹配度。
5.面试成绩。未参加面试及面试成绩在60分以下(不含60分)的不予聘用。
6.成绩排名
按照面试成绩从高到低进行排名(四舍五入保留到小数点后两位数字)。入围体检最后一名成绩相同的，则进行复试，直至面试成绩分出高低，面试成绩=面试总成绩÷面试次数。
面试成绩及排名在安仁县政府门户网站公布。
(四)体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作由县卫健局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在安仁县政府门户网站另行公告。
3.体检标准。体检参照公务员体检标准。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
4.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(五)考察
招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
(六)公示
根据考试综合成绩、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交中共安仁县委组织部、安仁县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在安仁县政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于 7 个工作日。
(七)聘用
公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经安仁县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。
招聘单位应在安仁县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。
四、特别提示
(一)报考人员请在指定官方网站：安仁县人民政府门户网站查看各招聘环节相关信息。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位。
(二)报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。报考人员参加面试和体检时，必须携带在有效期内的二代身份证原件及准考证，缺少有效身份证原件及准考证的考生不得参加面试和体检。
(三)对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
1.报考人员应认真阅读招聘公告和《计划岗位信息表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。
2.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3.正确对待竞争。招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消举报人报考及聘用资格，情节严重的，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，5年禁考或终身禁考。同时，将情况如实通知其所在单位或村(居)委会。
(五)面试后，对放弃体检、考察、择岗资格或体检、考察不合格造成的空缺，可以按照面试成绩从高到低依次递补，每个岗位递补最多不超过2次。
(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、招聘考试服务咨询电话：0735-5221832
具体岗位政策咨询见附件1《2019年安仁县乡镇卫生院直赴湘南学院公开招聘医疗技术人员计划岗位信息表》。
六、纪律与监督
招聘工作由纪检监察部门派出监督员进行全程监督。
举报电话：县纪委驻卫健系统纪检组：0735-5222120。
附件1：2019年安仁县乡镇卫生院直赴湘南学院公开招聘医疗技术人员计划岗位信息表.xls
中共安仁县委人才工作领导小组
2019年5月6日
