按照深化“放管服”改革要求，经区人民政府研究同意，决定面向云溪区公开招聘政务服务大厅及“服务下沉就近办”试点村(社区)辅助性岗位工作人员8名[其中，“服务下沉就近办”试点村(社区)代办员2名，分别为陆城镇陆逊社区和云溪街道八一村各1名，统一按区政务服务大厅岗位标准招聘，由区行政审批服务局与区人力资源和社会保障局研究安排上岗]现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的要求，采取考试与考察相结合的方法择优聘用。
二、报名条件
(一)基本条件：遵纪守法，思想素质好，品行端正，热爱政务服务工作，自愿服务企业和群众，具有较强的事业心、责任感和沟通、协调能力，原则性强。身体健康，能够吃苦耐劳，团结协作精神和奉献精神强，服从聘用单位工作安排。
(二)具体条件：
1.年龄：35周岁以下(1984年4月30日以后出生);
2.学历：全日制大专及以上学历(含应届毕业生);
3.户籍：云溪区;
4.身体条件： 要求身心健康，五官端正，能坚持正常的政务服务工作。男性身高165cm及以上、女性身高155cm及以上。
三、招聘程序
(一)组织报名
1.报名时间：2019年5月13日至5月17日(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)。
2.报名地点：区行政审批服务局(原区政务服务中心)三楼会议室，联系电话：0730—8415129，联系人：谢正新。
3.报名方式： ①符合报名条件的应聘人员现场填写《岳阳市云溪区行政审批服务局公开招聘辅助性岗位工作人员报名登记表》，并提交本人身份证、毕业证、户口簿等资料原件及复印件(提供毕业证网上查询码);②近期免冠正面一寸彩色照片3张。
(二)资格审查
资格审查贯穿整个招聘全过程，报名应聘人员须对本人填写的、提供的证件和有关资料的真实性和来源合法性负责。对于违反诚信报考规定，提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试、聘用资格，并视情节轻重报相关部门给予相应处理。
(三)考试
考试采取技能测试和面试相结合的方式，占分比例为4：6，成绩四舍五入精确到小数点后两位。考试时间以准考证为准。
1. 技能测试：满分100分。测试内容为电脑打字速度，文字处理和数理统计(表格)。
2.面试：面试采取结构化面试，满分100分。在全区行政事业机关单位工作人员中随机抽取评委7人，面试主要测查与招聘岗位业务知识、工作能力、问题处理等方面相关内容。综合成绩相同时，面试成绩高者优先;面试成绩再相同时，学历高者优先，再相同者，有类似工作经历者优先。
(四)体检
根据测试和面试的综合成绩，按招聘岗位等额确定体检名单，由云溪区行政审批服务局统一组织。
(五)考察
体检合格者，由区行政审批服务局牵头，会同区人力资源和社会保障局、区财政局对考察对象进行全面考察。
(六)递补
因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可在参加了面试的人员中按成绩排名顺序依次递补。考察合格者列为拟聘对象进行公示，公示无异议，按有关规定和程序办理用工手续。
四、管理与待遇
1. 本次招聘的辅助性岗位工作人员实行劳务派遣，签订劳动合同，合同期为1年(试用期一个月)。试用期内无法按用人单位要求完成工作任务的，可按《劳动合同法》予以辞退。合同期满后，考核合格，根据工作需要，对表现优秀的聘用人员可续签劳务派遣合同。
2. 本次招聘的辅助性岗位工作人员合同期内参照企业职工标准参加各项社会保险，报酬为3000元/月左右。其中，基本报酬为2000元/月左右，伙食费补助200元/月，绩效报酬为800元/月，绩效报酬视绩效考核情况发放。聘用期间，单位依据相关规定为其缴纳社会保险。
五、报名及咨询电话
联系电话：8415129，联系人：谢正新
