一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。
二、招聘计划
铁力市2019年事业单位计划招聘77人;其中市直事业单位56人，乡镇事业单位21人。详见附件1《2019年铁力市事业单位公开招聘工作人员计划表》。
三、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行。限制铁力市行政区划内户籍的岗位，要求户籍迁入截止日期为2018年12月31日之前(含当日)。
(二)播音员岗位要求身体健康，面部无明显胎记特征和缺陷，无残疾，无重听，无色盲、色弱，五官端正、仪表大方、形象气质佳，普通话纯正，有较好的语言文字水平;
其他岗位要求身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(三)统招大专及以上学历;
(四)除铁力市殡仪馆管理员岗位年龄37周岁及以下(1981年5月27日以后出生)，其他岗位年龄均为35周岁及以下(1983年5月27日以后出生);
(五)最低服务年限为5年，服从招聘单位对岗位的安排和调整;
(六)具备招聘岗位所需要的其他条件(见附件1《2019年铁力市事业单位公开招聘工作人员计划表》);
(七)符合黑政发(2009)30号、伊政发(2011)24号加分条件的，可享受相关加分政策。
(八)下列人员不得报考：
曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;接受处理未满5年不得录用或者聘用为事业单位工作人员的;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
四、招聘办法
本次招聘采取发布招聘公告、报名、资格审查、考试(笔试和面试)、体检、政审、试用及聘用等程序进行。
(一)编制招聘计划
根据伊春市事业单位公开招聘有关规定，编制招聘计划，明确岗位资格条件，逐级报上级市人社局核准、备案。
(二)发布公告
2019年5月27日-6月10日，在铁力市电视台、铁力市人民政府网站(网址http://www.tls.gov.cn/)发布招聘公告。
(三)报名与资格审查
1.报名时间：2019年6月11日至6月17日(工作日上午8:30-11:00，下午14:00-17:00)，逾期不予受理。
2.报名方式：现场报名。应聘者根据发布的招聘公告，到招聘单位现场直接报名，现场确认申报资格。
3.报名地点：各招聘单位，具体信息详见附件2《2019年铁力市事业单位公开招聘工作政策咨询电话》。
4.报名要求：
(1)二代身份证或有效期内的临时身份证原件及复印件2份。
(2)户口簿原件及复印件2份。
(3)户籍证明原件及复印件2份。
(4)相关证书原件及复印件2份(2019年毕业生须携带加盖大学公章的省教育厅印发的录取三联单复印件2份)。
(5)学信网上学历查询教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)2份。
(6)近期同版蓝底免冠2寸照片4张。
(7)在职在编人员需持单位同意报考证明。
5.资格审查。
对报考者提交的证件用人单位进行现场初审。报名结束后由市人社局、用人单位与纪检监督组分别组成报考资格复审小组，对报考者的资格进行复审，确定参加考试人员。招聘岗位拟聘人数与报名人数不低于1∶3的比例，达不到比例的取消该招聘岗位。
6.准考证发放。
准考证发放时间另行通知。
7.注意事项
(1)考生报名与考试使用的身份证必须一致。
(2)每人仅限报考一个职位。
(3)享受加分政策的报考人员，应在报名时提供相关证明资格进行加分确认，逾期不予受理。
(四)考试办法
采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。
播音员笔试成绩占成绩的30%，面试占70%。先面试后笔试，面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位1:3比例确定笔试人选。面试总成绩=面试成绩+政策加分。
其他岗位笔试成绩占成绩的60%，面试占40%。先笔试后面试，笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位1:3比例确定面试人选。笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
所有岗位笔试成绩和面试成绩分别在铁力市政府网站上公示3个工作日。
1.笔试。
笔试时间、地点及注意事项见准考证，考生考试时须携带准考证、身份证进入考场。
笔试满分为100分，采取闭卷方式。笔试成绩最低合格分数线60分。笔试科目不指定考试用书。笔试内容如下：
(1)编辑记者岗位：公共基础知识60分，新闻采编业务知识40分。
(2)其他岗位(含党校教师、艺术馆辅导员)：公共基础知识100分。
2.面试。
面试时间及地点另行通知。
(1)播音员面试方式：先试镜试播(朗读、播音)，后回答问题。一是朗读规定稿件(时间为5分钟)，满分30分;二是评委老师给出题目，完成一件播音主持作品(时间为10分钟以内)，满分40分;三是回答问题(时间为10分钟)，满分30分。
(2)编辑记者面试方式：一是现场答辩(时间为10分钟)，满分40分;二是模仿现场事件采访，主要考察文字综合、新闻策划、新媒体采编等方面的能力(时间为30分钟)，满分60分。
(3)党校教师面试方式：采取讲课的方式。讲课内容为《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，在考前抽取讲课课题。备课时间为30分钟，讲课时间为15分钟。
(4)艺术馆辅导员面试方式：采取讲课和专业技能测试办法。讲课40分、技能测试60分。美术专业技能测试内容素描(石膏像)和水彩(静物)，测试时间3个小时。讲课内容为黑龙江省现行小学教材，考前抽取测试题目和说课课题，讲课时间15分钟。
(5)其他岗位面试方式：采取结构化面谈形式，满分100分。面试成绩低于60分者不予聘用。
(五)确定人选
考试总成绩满分为100分，考试总成绩为笔试折合成绩与面试折合成绩之和。根据考试总成绩按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分等额确定进入体检人选，若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。
(六)体检和政审
经公示无异议者由市人社局、用人单位和纪检监督组统一组织体检，体检参照国家录用公务员体检标准进行。
体检合格者，由市人社局与用人单位组成考察组对拟聘人员进行政审。
体检、政审不合格的以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按成绩依次递补。
五、公示及聘用
根据考试成绩、考察结果确定拟聘人选。拟聘人员按规定进行公示，经公示无异议者，按程序办理试用手续。应届毕业生试用期为一年，往届毕业生试用期为半年。试用期满，经考核合格后，办理聘用和落编手续，享受事业单位人员工资福利待遇。
六、考试纪律
报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。铁力市人力资源和社会保障局聘请市纪委、市人大、市政协三个部门相关人员组成的纪检监督组，从资格审查到聘用全程参与，对在报名、笔试、面试、考察过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定进行处理。
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1、2019年铁力市事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx
2、2019年铁力市事业单位公开招聘工作政策咨询电话.xlsx
铁力市人力资源和社会保障局
2019年5月27日
