一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，不断提高招聘工作水平，为我市教育发展提供人才保障。
二、招聘单位及岗位
(一)招聘单位
铁力市教育局下属事业单位，铁力市第四中学、铁力市第五中学。
(二)招聘岗位及人数
初中教师8名：生物1名、政治5名、地理1名、心理健康1名。
义务教育学校计算机网络维护、维修人员5名。
三、招聘人员资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;热爱教育事业。
2.应具有全国普通高校统招本科及以上学历，含2019年应届毕业生，应届毕业生未通过毕业的取消录用资格。
3.专业必须和招聘岗位一致或相近。
4.年龄在30周岁及以下(1988年5月27日以后出生)，研究生可放宽到35周岁及以下(1983年5月27日以后出生)。
5.教师岗位应具有相应或以上岗位教师资格证书，义务教育学校计算机网络维护、维修岗位不要求教师资格证书。
6.聘用后在本单位最低服务年限为5年，如出现违约情况，将违约记录装入本人人事档案及诚信档案。
7.师德、诚信存在不良记录人员不许报考。
四、招聘办法
公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占40%、面试成绩占60%，笔试结束后，按从高分到低分的顺序，按招聘岗位1：3比例确定面试人选。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。具体步骤如下：
1、发布招聘公告。
2019年5月27日—6月10日，在铁力市电视台、铁力市人民政府网站(网址http://www.tls.gov.cn/)发布招聘公告。
2、报名与资格审查。
(1)报名。6月11日至6月17日(工作日上午8:30-11:00，下午14:00-17:00)，逾期不予受理。报名采取现场报名方式，应聘者根据发布的招聘公告，到招聘现场直接报名(报名时只填报应聘岗位，不填报应聘单位)，现场确认申报资格。报名地点设在铁力市教育局人事室，联系电话：0458-2287697，联系人：黄辉、刘建明。
报名时携带第二代身份证或有效期内的临时身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、报到证原件及复印件各1份(2019年毕业生可携带加盖大学公章的省教育厅印发的录取三联单复印件)，近期同版蓝底免冠二寸照片3张。
根据《伊春市事业单位公开招聘人员实施办法》第二十一条规定，享受加分事项的考生现场需提供相关证明材料，过期不予受理。在职在编人员需单位出具同意报考证明后方可报考。
(2)资格审查。对报名者提交的证件进行现场初审，报名结束后由市人社局、市教育局与聘请的行风监督员组成招聘教师报考资格复审小组对报名资格进行复审，确定参加考试人员，如招聘岗位与参加考试人数比例达不到1：3，缩减招聘岗位。
3、招聘考试。
(1)笔试。具体时间、地点与注意事项以准考证为准。
考生考试时需携带准考证、身份证进入考场。笔试满分为100分，采取闭卷方式。按照《伊春市事业单位公开招聘人员实施办法》第二十一条规定：根据《黑龙江省人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑政发[2009]30号)规定，并结合我市实际情况，对参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”等项目期满且考核合格的高校毕业生在服务期满3年内参加本次事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分;服务期满被评为优秀等次的参加事业单位公开招聘的，可再加2分，同等条件下优先聘用。对具有我市户籍，享受国家最低生活保障家庭和城镇零就业家庭的毕业生，参加事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分。笔试成绩(含加分)在指定网站上公布，按照汇总成绩从高到低确定面试入围人选。
笔试内容为教育理论和专业知识两部分，教育理论(30分)，专业知识(70分)。教师岗位笔试以教育科学出版社出版、教育部中国教育科学研究院基础教育课程研究中心组织专家审定的《教师公开招聘考试专用教材》(中学部分公共知识、学科专业知识)为参考用书;义务教育学校计算机网络维护、维修岗位笔试参考用书同上;心理健康教师岗位笔试以武汉大学出版社出版，郑日昌、刘视湘主编的21世纪教师教育课程规划教材《中小学心理健康教育》为参考用书;招聘教师自行准备教材。
(2)面试。具体时间和地点另行通知。面试满分为100分，合格分数线为60分，达不到60分的，不予录用。教师岗位面试内容为讲课，评委现场出3个课题，考生现场抽取1个定为讲课题目，备课30分钟，讲课15分钟。义务教育学校计算机网络维护、维修岗位面试测试内容为计算机网络维护、维修相关实践知识。
面试结束，将笔试成绩、面试成绩折合成总成绩后，在考试现场及指定网站公示。按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。总成绩由高分到低分排序，出现并列，以面试成绩高者优先聘用。
4、体检和政审。
由市人社局、教育局和行风监督组参照有关录用公务员体检标准统一组织体检。
对体检合格的拟聘人员进行政审。政审由教育局负责，组成考察小组，到户籍所在地和居住地派出所、社区或村委会等了解考生情况，由派出所、社区或村委会出具相关证明;查阅考生档案，进行资格复审。在职人员到考生所在单位通过座谈会的方式，了解考生各方面的现实情况。考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评打分，确定等次，并明确政审意见。
体检、考察与资格审查不合格的以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按成绩依次递补。
考察结束后，对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。
经公示无异议者，根据考试成绩、体检及考察结果，按招聘岗位，不分单位统一确定拟招聘人选，拟聘人员由教育局根据成绩统一进行分配。
应届毕业生试用期为一年，往届毕业生试用期为半年。试用期满，经考核合格后，办理聘用和落编手续，享受事业单位人员工资福利待遇。
五、考试纪律
报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。铁力市人力资源和社会保障局聘请市人大、市政协、市委组织部三个部门相关领导组成的行风监督组，从资格审查到聘用全程参与，对在报名、笔试、面试、体检、考察过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定进行处理。
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铁力市人力资源和社会保障局
2019年5月27日
