一、招聘岗位
特招类人员，主要从事驻外招商。
二、招聘人数
4人，其中男性3名，女性1名。
三、基本条件
1.思想政治素质好，有较强的责任心和事业心;
2.自觉履行岗位工作要求，具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和文字组织能力;
3.遵纪守法、品行端正，无不良记录;
4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
四、岗位条件
1.年龄35周岁及以下，特别优秀的可放宽。
2.全日制本科及以上学历，专业为经济学类、工商管理类、金融学类、经济与贸易类、机械类、材料类、能源动力类、电子信息类、自动化类、物流管理与工程类、土木类、建筑类、管理科学与工程类。
3.具有2年及以上经济工作经历。
毕业于国内985高校或211高校的，年龄、专业、工作经历等岗位条件放宽，优先考虑。
五、招聘程序
1.公开报名。报名时间：2019年5月31日——6月14日的工作日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。报名时请携带报名表、本人身份证、户口本、本人近期免冠一寸证件照2张、学历学位证书及岗位条件中需要的有关证件(工作经历证明资料等)的原件及复印件各1份，到湖州市吴兴区高新区管委会(工业路18号)1号楼310办公室报名。
2.资格审查。按照招考条件要求，由政治处牵头组织相关用人部门对报名人员进行资格审查，资料递交不全者视为放弃。
3.组织考试。对通过资格审查的报名人员由高新区管委会统一进行面试。面试采取面谈的方式，主要进行仪表气质、语言表达、分析问题和解决问题能力的测试。面试时间地点另行通知。
4.组织考察。根据面试结果择优(从高到低按1：1比例)确定考察对象。考察主要了解被考察对象政治思想、现实表现、有无违法乱纪现象等。
5.体检公示。根据考察情况确定拟聘用人员，参照有关标准进行体检，体检合格后进行公示。公示无异后，按规定程序办理聘用手续。对在考察、体检、公示中不符合条件的人员不予聘用(自愿放弃或因体检、考察不合格的，空缺岗位依据高分到低分依次递补，递补人员的体检、考察、公示等按规定执行)。
六、聘用待遇
新招聘人员为公司合同制聘用人员，招聘后派遣至高新区管委会工作，以岗定薪，试用期2个月，试用期满经考核合格后正式聘用，按有关规定签订劳动合同并办理“五险一金”。人员待遇为基础待遇、绩效奖金，其中基础待遇包含基本工资、岗位津贴、福利、五险一金等，参照高新区同类人员标准执行，基础待遇保底8万元(差旅补贴另算);绩效奖金与实绩相挂钩，实施专项考核，奖金上不封顶。
咨询电话：2925385。
