一、招聘岗位、人数和薪酬待遇
综合管理类编外聘用人员1名，岗位薪酬待遇按照黄埔区编外聘用人员工资福利待遇相关规定执行。此次公开招聘岗位采取面试考核办法进行，开考比例原则上不低于为1：3，若不达开考比例的，经招聘工作小组批准，延长报名时间3天，原报考条件不变，如仍达不到开考比例要求，凡符合报考资格条件的可参加考试。
二、招聘条件
(1)拥护中国共产党的领导，遵守国家、省、市的相关法律和法规，品行良好;
(2)全日制大专及以上学历，专业不限;
(3)熟悉劳动保障相关法律法规;
(4)具备业务窗口工作经历且熟悉计算机基本操作;
(5)身体健康，具备良好的身体和心理素质，服从工作安排;
(6)年龄在18周岁以上，27周岁以下(含27周岁，1992年10月19日后出生)
(7)报名限制条件:凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请;应聘人员提供的身份证明和岗位所需的资格材料应当真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
三、招聘办法
按照公开报名、资格审查、面试考核、体检、聘用的程序进行，择优聘用。
(一) 报名与资格审查
1、报名时间：2019年6月4日至6月11日(工作日9:00-11:30;14:00-16:30),其他时间不予受理;(报名时间为公告时间起5个工作日内)
2、报名方式：采取现场报名的方式，应聘人员直接到劳动关系处205室报名(地址：广州市黄埔区水西路12号凯达楼A栋205室，联系人：黄争春，电话：020-34268931);
3、资格审查：资格审查与现场报名同时进行，应聘者报名时应如实提交以下材料进行资格审查：
(1)户口簿、身份证、学历学位证及鉴定和其他相关资格证书、奖励证书等材料的复印件(需带原件进行核对);
(2)公开招聘报名表1份，近期小一寸免冠彩色证件照3张(报名者须提前上网下载并填写《广州市黄埔区人力资源和社会保障局2019年编外人员公开招聘报名表》)。
(二)面试
1、面试时间及地点：另行通知;
2、面试由招聘工作小组负责组织，主要测试应聘人员的口头表达能力、处理协调问题的能力及岗位所要求的相关知识掌握情况，面试成绩采用百分制。
(三)体检
按照面试成绩从高低顺序排列，确定人员名单并通知其本人到指定医院进行体检。
如遇体检不合格的情况，将按面试成绩依次递补。
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2019年广州市黄埔区人力资源和社会保障局编外人员公开招聘报名表.docx
广州市黄埔区人力资源和社会保障局
2019年6月4日
