一、招聘岗位
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岗位 名称 |
招聘人数 |
招聘 范围 |
资格条件 |
备注 | ||
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学历（学位） |
专业 |
其他条件 | ||||
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招商 人员 |
4 |
不限 |
本科及以上 |
不限 |
三年以上工作经历 |
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二、招聘条件
报考人员需同时符合下列条件：
(一)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治思想素质，听从上级指挥，服从组织安排;
(二)事业心、责任心强，热爱招商工作，能适应外出招商岗位;
(三)具备较强的协调、沟通交流能力和团队合作意识;
(四)年龄在40周岁以下(1979年6月30日以后出生);
(五)具备招聘岗位要求的学历、专业及其他相应条件。
三、招聘程序和报名办法
招聘工作委托德清众和企业管理服务有限公司进行，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、公开报名、统一考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
在德清人才网、“德强人力资源”微信公众号等平台发布公告。
(二)现场报名
1.报名时间：2019年6月15日—6月25日(上午8：30—12：00，下午2:00—5:30)。
2.报名地点：德清众和企业管理服务有限公司(地址：德清县阜溪街道长虹东街210号，联系电话：8079998、8378106)。
3.报名资料：
(1)网上自行下载《公开招聘工作人员报名表》(附件)并填写完整，贴好本人近期免冠一寸彩色证件照片，一式2份;
(2)国家承认的学历(学位)证书原件及复印件2份(留学人员提供教育部中国留学服务中心国、境外学历学位认证书);
(3)有效期内身份证、户口本原件及复印件2份。
报名时需提供相关证件的原件经审核后退还。
4.开考条件：招聘人数和招聘岗位报名人数比例不足1:2的，将相应核减或取消该岗位招聘计划数。
5.资格审查：资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消考试及录用资格。
(三)统一考试
考试分笔试和面试两部分，按笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试入围人员。
1.笔试
笔试采用闭卷方式，满分为100分。
笔试时间、地点：以准考证为准。逾期未领取者，视作自动放弃。
笔试内容：社会热点分析及专业知识
笔试要求：考生必须同时携带笔试准考证和本人有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
2.面试
面试时间、地点：以面试通知书为准。
面试办法：面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
(四)体检与考察
按总成绩(笔试成绩*50%+面试成绩*50%)从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以学历高者优先;学历相同的，以有经济或招商工作经历时间长的优先。
体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，体检费用自理。体检不合格的，依次递补。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，不足人员按总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格的进行考察，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格的，依次递补。
(五)公示与聘用
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在德清人才网、“德强人力资源”微信公众号公示7天。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理，采用劳务派遣用工方式，与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。
对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。
3.递补。本次招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。
(六)工资待遇
参照机关编外用工人员待遇，如外派驻点招商的，享受驻点招商补贴及招商考核奖励。
四、其他事项
(一)对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
(二)招聘岗位所需的相关证书必须于2019年6月30日之前取得;本次招聘所涉及工作经历的计算，截止到2019年6月15日。
(三)本次公开招聘工作接受县监委派驻第四纪检监察组全程监督。监督电话：8885712
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