一、指导思想和原则
深入贯彻落实科学发展观，坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。
二、组织领导
本次招聘工作在县委、县政府的领导下，成立宜阳县2019年公开招聘教师工作领导小组，具体由县人力资源和社会保障局组织实施，县教育体育局、编办、财政局等单位配合，县纪委监察委全程监督。
三、招聘范围、对象和条件
(一)应具备的条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;
3、品德优良，能胜任教育教学及相应工作;
4、拟招聘职位要求的资格条件详见《宜阳县2019年公开招聘教师职位表》(附件1)
5、年龄计算截止至2019年5月31日，年龄在18周岁以上，全日制本科30周岁以下(全日制硕士研究生学历年龄放宽到35周岁)，本科学历1989年6月1日(硕士研究生学历1984年6月1日以后)及以后出生的;
6、具有与申报学段、专业相一致的教师资格证(具有高学段教师资格的，可报考同专业低学段;高中与中等职业学校教师资格可互相通用);
7、身体健康，具备招聘规定的身体条件;
8、具备教师任职的其他条件;
9、服从组织分配。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1、曾受到过刑事处罚;
2、曾被开除公职、开除学籍的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;
4、有违规违纪等不良记录和国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
6、宜阳在岗特岗教师的;
7、其它不符合应聘资格条件的。
四、聘用职位、专业及聘用计划
1、高中教师60名：语文9名，数学11名、英语9名，物理6名，化学3名，生物5名，政治3名，历史4名，地理4名，体育3名，音乐1名，美术1名、信息技术1名。
2、初中教师20名：语文2名、数学1名、英语3名、物理3名、化学2名、生物2名、地理1名、政治1名、历史1名、体育1名、音乐1名、美术1名、信息技术1名。
五、招聘程序
(一)报名及资格初审
1、报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。报名网址：搜狗(百度)搜索宜阳县人力资源和社会保障局官网“考试信息”(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)。
2、网上提交信息、上传照片时间：2019年6月17日9：00至6月20日17：30。网上缴费时间：2019年6月17日9：00至6月21日17：30。
3、报名申请的24小时内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。
通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;提交信息截止时间(6月20日17：30)之后，报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
4、网上报名审核通过后，按规定每人交纳考务费30元。网上缴费可使用微信支付。未按期缴费的视为自动放弃。
5、打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，于2019年6月27日9：00至6月29日9：00在报名网站上自行打印笔试准考证。
6、具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。
7、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。拟免缴考务费的报考者应于2019年6月17日至6月21日(上午8:30至11:30，下午15:00至17:30)到宜阳县人力资源和社会保障局513房间提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。
8、通过资格审核人数与聘用计划数比例不低于3:1。达不到规定比例的专业，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,报考该职位人员，退还已交考务费。
9、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。对提供虚假材料的，取消其考试及聘用资格。
(二)确定加分对象
1、加分条件
根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分的政策：
(1)参加我省“大学生村干部”计划，目前在岗、截止2016年12月31日在宜阳县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分;
(2)在宜阳县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加10分;
(3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在宜阳县服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生)，加10分;
(4)大学生退役士兵报考县(市、区)事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计;
(5)参加我省高校毕业生政府购岗计划在洛阳市服务且合同期满、考核合格者，加10分。
2、提交材料：
符合加分条件的考生，按照规定时间地点提交以下材料(一式三份)：
(1)自行打印填写《宜阳县2019年公开招聘教师加分申请表》(附件2);
(2)有效身份证;
(3)“大学生村干部”提交宜阳县委组织部出具的截止2016年12月31日在宜阳县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件3);
(4)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;
(5)大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团洛阳市委、县委出具的志愿服务西部(贫困县)计划服务期满考核合格证明(附件4)及期满考核合格证书;
(6)退役大学生士兵提交《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件5);
(7)政府购岗提交本人《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》原件。
3、提交加分材料的具体时间和地点
提交时间：2019年7月1日—2019年7月2日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—18：00。
提交地点：宜阳县人力资源和社会保障局5楼513房间(宜阳县宜东新区奔马城标东500米路北)。
未在规定时间内提出加分申请并提交加分材料的，视为放弃加分资格。经审核符合加分条件人员名单，将在宜阳县人力资源和社会保障局官网“考试信息”栏目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)予以公示，公示后无异议后，享受加分政策。对于弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格。
(三)笔试
1、笔试内容：笔试内容为教育理论知识，卷面满分为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。
2、笔试时间和地点：
笔试时间：2019年6月29日，具体考试时间、地点以准考证内容为准。
3、笔试成绩的计算：
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
笔试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。
5、笔试卷面成绩、笔试成绩将在宜阳县人力资源和社会保障局官网“考试信息”栏目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)予以公示，请考生注意查看
(四)面试
1.面试人员的确定
通过资格审查的报考人员，根据聘用职位计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定参加面试的人员。单位比例内，末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。
2.面试办法
面试采取试讲的方式，试讲内容从现行教材(附件6)中随机抽课，准备20分钟，讲授一节与申报专业、层次相一致的微型课(15分钟以内)。试讲满分为100分。
3.面试资格确认
面试资格确认采取报考人员本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。报考人员自行下载并填写《宜阳县2019年公开招聘教师面试资格确认表》(附件7)，一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件：
(1)有效身份证;
(2)笔试准考证;
(3)毕业证(国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表;国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));
(5)相应专业、学科及层次的教师资格证;
(6)已就业人员提供单位同意报考的证明(附件8)。
经资格审查通过的考生确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》，因考生自动放弃资格审查或者未通过资格审查形成的空缺，可从报考统一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
对于实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划的招录职位，考生面试现场成绩低于75分者不得进入体检和考察;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试现场成绩低于70分者不得进入体检和考察。
4、资格确认时间和地点以及审查结果在宜阳县人力资源和社会保障局官网“考试信息”栏目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)予以公示，不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消录用资格。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。
(五)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在宜阳县人力资源和社会保障局官网“考试信息”栏目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)版块予以公示，不再另行通知。总成绩并列时，依次按学历层次、试讲成绩、笔试卷面成绩由高到低排名。
(六)体检
根据聘用专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1.5(四舍五入)的比例确定体检人员。
体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)>的通知》(豫教资办[2017]4号)等规定进行。
体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因报考人员自动放弃或体检不合格形成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检工作相关事宜将在宜阳县人力资源和社会保障局官网“考试信息”栏目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)版块予以公示，不再另行通知，请考生届时登陆查看，体检逾期不到者按自动放弃处理，体检费用由考生承担。
(七)考察
对于体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的有关规定和办法，由宜阳县人力资源和社会保障局、县教育局等部门负责考察工作，同时进行资格复查。资格复查时，考生未在规定时间内按要求提交材料的，取消聘用资格。
体检、考察、资格复查造成的职位空缺，可从报考同一专业并参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(八)公示和聘用
考察和复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系，聘用人员5年内不得流动。
六、其他
(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过宜阳县人力资源和社会保障局官网“考试信息”栏目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看
(二)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考核、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
(三)招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪委监察委全程监督。
(四)本方案由宜阳县2019年公开招聘高中教师领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0379—63089526
监督电话：0379—63089508
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宜阳县2019年公开招聘教师领导小组
2019年6月10日
