一、招聘岗位、人数、范围
(一)招聘岗位及人数:海珠区人才服务管理办公室雇员1名，主要负责公共人事人才服务等工作;
(二)招聘范围:面向社会公开招聘。
二、应聘人员报考条件
(一)遵纪守法，品行端正;
(二)热爱人事人才工作，具有良好的服务意识，事业心和责任心，服从工作安排;
(三)具备法学类(B0301)、中国语言文学类(B0501)、工商管理类(B1202)、公共管理类(B1204)相关专业本科及以上学历;
(四)身体健康;
(五)年龄：年龄限40周岁以下(1978年5月30日后出生)。
三、报名方式
报名者下载并填写《海珠区人才服务管理办公室公开招聘雇员报名登记表》(见附件2)，于2019年6月28日前将电子版表格发至邮箱：haizhurencaiban@163.com，邮件标题注明“2019区人才服务办-个人名字”(报名者相关信息填写不真实、邮件标题不符合要求的不予考虑)，邮件大小不超过500K。合则约见。
四、考试和资格审查
(1)笔试
笔试时间和地点：以电话或短信通知为准。
笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式，主要测试公共基础知识等。
(2)资格审查
按招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:5的比例确定进入资格审查和面试的人员名单。未达上述比例的岗位，所有参加笔试的人员均进入资格审查。
应聘者进行资格审查需提供：本人报名登记表(附件2)、身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件)、学历证、学位证、工作经历证明、暂缓就业协议书(仅办理了暂缓就业的人员提供)、就业推荐表(仅当年应届毕业生提供)等岗位要求的有关证明材料。所有证件、材料均要求提供原件及复印件(A4规格，原件在校验后退还本人)。资格审查合格者方可参加面试，不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。应聘者应符合公布岗位的资格条件，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致，如有不符或弄虚作假之处，取消面试资格。
(3)面试
面试时间和地点：以电话或短信通知为准。
面试形式和内容：面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者的综合分析能力、岗位匹配度、语言表达能力及仪表气质等方面的综合素质。
考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。
五、体检
按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
六、考核聘用
对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在海珠区政府门户网站(www.haizhu.gov.cn)海珠区人社局“考试招聘”版块进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。
七、待遇和管理
待遇标准按区雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇;试用期考核不合格的，解除劳动合同。
八、其它
咨询电话：84394556(咨询时间：周一至周五，上午8：30—11：30，下午14：00—17：00，节假日除外)。本公告由海珠区人才服务管理办公室负责解释。
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海珠区人才服务管理办公室
2019年6月21日
