一、应聘条件
(一)年龄在35周岁及以下(1984年6月1日以后出生);
(二)全日制大学本科以上文化程度，具体专业不限;
(三)政治素质过硬，责任心强，有良好的沟通协调能力和心理素质，具有团队合作意识和高度的敬业精神;
(四)具有正常履行职责的身体条件。
二、招聘程序
(一)报名
报名时间：2019年6月28日—7月26日12:00(以报名邮箱收件时间为准)。
报名方式：采用网络报名。报名时需将以下材料目录、原件的扫描件发送至报名邮箱(xzyb666@126.com)：①报名表(在相应位置附彩色照片、承诺人本人签名);②本人身份证(正反面);③本科及以上毕业证书(有学位证书的同时附上学位证书);④有关工作经历及证明材料;⑤医学、计算机、会计、审计、法律等资格证书，表彰奖励证书;⑥其它能够证明本人业绩的相关资料。
(二)初审
根据招聘条件对报名人员提交的资料进行资格初审。
(三)适岗评价
适岗评价主要从学习和工作经历、工作成果、表彰奖惩等方面考察报名人员的能力和岗位相适度。
(四)复审
按适岗评价从高分到低分，按招聘计划不超过1:3的比例确定资格复审人选。
资格复审时，须提供报名资料原件，资格复审不合格或主动放弃面试资格的，按适岗评价从高分到低分依次递补。资格复审时间、地点另行通知。
(五)面试
通过资格复审的人员，进入面试。面试时间、地点另行通知。
(六)体检
按适岗评价、面试成绩各占50%的分值折算总分(复审得分、面试得分均不得低于60分)，保留两位小数，从高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定体检人员，主动放弃资格或体检不合格出现缺额时，按最终成绩从高分到低分的顺序依次替补。
(七)公示
对体检合格的人员在徐州市医疗保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。公示期间接受社会和考生监督，举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
三、录用与待遇
试用期三个月。试用期满合格的，由劳务派遣公司与被聘用人员及时签订劳动合同。
签订劳动合同后，薪酬月均2200元左右(指应发工资)。由单位按规定统一办理“五险”(医疗、工伤、生育、养老、失业)。社保费用的单位缴费部分由单位承担，个人缴费部分由个人负担。被聘用人员享受国家法定节假日和公休假。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。
四、其他
招聘工作进度信息在徐州市医疗保障局网站或徐州市医疗保险基金管理中心微信公众号公布，请考生及时查询。因考生个人原因延误的，由考生承担全部责任。
招聘咨询电话：0516-85805812、85805879
监督举报电话：0516-80806916
徐州市医疗保障局网址：http://ybj.xz.gov.cn/(网址亦可百度直接搜索)
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2019年徐州市医疗保险基金管理中心招聘非在编人员报名登记表.doc
徐州市医疗保障局
2019年6月24日
