一、招聘岗位、对象、条件及其他
(一)招聘岗位
详见《2019年澜沧县住建系统事业单位紧缺人才招聘工作人员岗位信息表》
(二)招聘对象
1.应往届普通招生计划毕业生，本科及以上学历，学士学位及以上。
2.报考人员的年龄在18周岁以上(2001年7月7日及以前出生)，35周岁以下(1984年7月8日及以后出生)。
3.符合岗位要求的其他人员。
(三)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有符合岗位招聘所需的专业、文化程度、职业资格、专业技能和工作能力;
4.具有岗位要求的身体条件;
5.具备岗位要求的其他条件。
(四)不符合报名条件的情形
1.2019年7月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员;无论是否办理辞职手续;
2.2014年、2015年、2016年、2017年、2018年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考时限的人员;
3.普通高校全日制在读的非2019年毕业生(含取得专科、本科、硕士研究生学历在读的本科、硕士研究生和博士研究生);
4.现役军人;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
6.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。
二、报名方式、时间及所需材料
(一)报名方式
澜沧县住房和城乡建设局现场报名
(二)报名时间及地点
报名时间：2019年7月8日起至2019年7月12日下午17时30分前(正常工作日时间)。
报名地点：澜沧县住房和城乡建设局二楼局办公室(详细地址：澜沧县佛房路与六一路交叉口北150米)
(三)报名所需材料
根据岗位需求提供毕业证和学位证、报到证(或就业登记证)、个人简历、身份证等相关资料原件及复印件。
报名人员须仔细阅读《公告》、《岗位信息表》，如实填写《报名表》及承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料。
报名结束后，澜沧县住房和城乡建设局将所有符合招聘简章要求的考生报名资料于2019年7月13日下午17:30分前报县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股复核。
三、招聘的方法和程序
(一)资格审核
由紧缺人才招聘资格审核组，对参加报名人员进行资格审核。资格审核合格人员进入招聘后续环节。
资格审核合格人员需达1:3比例方能开考;若未达1:3比例，则按《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》第二十条之规定程序报批，可放宽开考比例。
(二)准考证领取
资格审核合格人员准考证领取时间：2019年7月17日至2019年7月18日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30
若考生未按规定时间领取准考证，导致招聘岗位未达到1:3比例，则按实际比例开考。
(三)招聘方式
招聘采用笔试和面试的方式进行，笔试和面试工作由澜沧县住房和城乡建设局组织实施。
1.笔试
笔试结合招聘岗位专业特点以考核考生专业综合知识水平。
笔试总分100分，占综合成绩的40%。
2.面试
面试主要考察考生的职业素养和仪表仪态、心理素质、语言表达、专业基础知识等基本情况。
面试总分100分，占综合成绩的60%。
(四)招聘时间和地点
1.笔试
笔试时间：2019年7月26日(星期五)上午8:30-10:00
笔试地点：澜沧县住建局三楼会议室
笔试最低控制分数线为60分。
参加笔试考生需达最低控制分数线以上人员，按笔试成绩高低1:2进入面试。
2.面试
面试时间：2019年7月26日(星期五)下午15:30-16:30
面试地点：澜沧县住建局三楼会议室
特别提示：
考试时考生必须携带本人身份证和笔试准考证，若未携带不允许进入考场。
2019年7月26日上午8点15分前未进入笔试考场的考生不允许进入考场。
进入面试考生，2019年7月26日下午14点30分前未进入面试候考室的考生不允许进入考场。
(五)面试程序
现场抽签确定面试顺序，考生根据抽签顺序由工作人员从候考室引导到面试考场，依次进行现场面试。面试评委组现场评分，每个考生面试时间控制在20分钟以内。
评委评分时应做到客观、公正、独立评分，并签字确认;
评委成员与面试考生或面试考生与评委成员有直系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，评委和考生应主动申请提出回避。如未主动提出的，一经发现将追究相关人员责任。
(六)各项成绩计算
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。若成绩出现并列，则以笔试成绩项分高者胜出。
考试结束后，成绩现场粘贴发布。
综合成绩满分为100分。综合成绩最低控制分数线为60分，未达到60分及以上的不得参加考核、体检等后续招聘工作。
(七)签订协议书
考试结束后，根据综合成绩由招聘领导小组择优确定人员，签订就业意向性协议书(含补充协议)。
四、考核、体检
(一)考核
已签订就业意向性协议书(含补充协议)的考生应于2019年8月10日前将学籍档案、相关证件原件交至用人单位主管部门。澜沧县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门将于2019年8月20日前对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。
(二)体检
1.参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)》等有关规定执行。体检医院、时间另行通知，体检费用自理。
2.根据我县县情实际，新聘用事业单位工作人员要求进行吗啡—甲基安非他明联合快速检测试剂<胶体金法>尿液检测。吗啡—甲基安非他明联合快速检测试剂<胶体金法>尿液检测是对考生尿液样本进行检测，考生按照《体检日程安排表》的安排，由县公安局禁毒大队安排相关人员到指定地点进行，此项检测不收取任何费用，若检查不合格则考核不合格。
3.对在县级医院体检“不合格”或无法得出体检“合格”、“不合格”结论的考生，可在体检结果告知之日起5个工作日内提出复检要求，由县级人社部门、人大或政协部门人员陪同考生到本市市级医院复检一次，结果以复检结论为准，复检费用自理。
五、公示和聘用
(一)根据考核和体检结果，确定拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
(二)公示期满后，没有影响聘用情形的，办理聘用手续。聘用人员必须在规定时间前报到上岗。
(三)为保护考生权益，反映问题时须实名反映。
六、其他要求
(一)查询网站
澜沧县人民政府网
http://www.lancang.gov.cn
(二)应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
(三)聘用协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
(四)聘用人员正式聘用后，享受在职在编事业人员待遇。
(五)应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项。因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。
(六)联系人及联系电话
澜沧县人力资源和社会保障局王春阳0879-7221369
澜沧县住房和城乡建设周庆0879-7220628
澜沧县建设工程质量和安全生产监督站刘东莹0879-7222828
七、组织纪律
(一)对违反招聘纪律的相关人员按中华人民共和国人社部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，县人社部门可随时终止或取消其聘用资格。
(三)整个招聘过程接受社会监督，在每个环节有反映和举报，必须实名反映。
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澜沧县住建系统事业单位紧缺人才招聘工作人员岗位信息表.xls
澜沧县人力资源和社会保障局
2019年6月25日
