根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关规定，经思茅区人民政府同意并报经普洱市人力资源和社会保障局批准，2019年思茅区事业单位紧缺人才招聘工作人员11名(详见附件)。现将思茅区事业单位紧缺人才招聘有关事项公告如下：
一、人才招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，有强烈的事业心和责任感，未受过任何纪律处分;
(二)全日制大中专院校毕业生。不含2019年3月1日及以前经普洱市组织人社部门批准录用的(公务员或参照公务员法管理单位的工作人员)、(事业单位聘用的管理人员、专业技术人员)，无论是否办理辞职手续;
(三)年龄35周岁及以下(1984年3月1日及以后出生);
(四)身心健康，具备胜任工作岗位所需的身体条件。
二、人才招聘工作程序
(一)发布公告。
思茅区政府信息公开门户网站、思茅网。
(二)招聘时间安排
参加云南省高校“双向选择洽谈会”现场招聘。
1.教育系统。云南省2019届师范类高校毕业生双向选择洽谈会，时间：2019年3月13日—3月14日，地点：云南师范大学呈贡校区;联系人：思茅一中陈老师，电话：18908793540，(0879)2122651;普洱二中张老师，电话：18988399655，(0879)2200900。
2.卫计系统。云南省2019届医药类毕业生双向选择洽谈会昆明医科大学专场双选会，时间：2019年3月15日,地点：在昆明医科大学呈贡校区内(昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号);联系人：范老师，电话：(0879)2836065，18987923070。
3.若招聘指标在首场招聘会时已完成，则不再参加后续的招聘会。
(三)报名
符合应聘条件者按招聘岗位要求在现场招聘会当天递交相关材料：自荐表、身份证、毕业证和学位证(2019年毕业生持院校证明材料暂代)、获奖证书复印件等相关资格证明材料。
(四)资格审核
根据报名人员的推荐材料进行资格审核，经资格审核合格人员，择优进入面试。
(五)面试
面试主要考察应聘者的专业知识水平、教育教学理论和实践、思想认识水平、心理素质、思维和性格特点等。面试由用人单位及主管部门负责，区人力资源和社会保障局进行全程指导。
(六)签订协议
面试结束后，择优确定人选，并签订三方协议(含各部门的协议书)，一经签订即时起生效。
(七)考核
签订三方协议人员(含各部门的协议书)在规定时限内完整提交相关证件和学籍档案等材料进行审核，同时进行综合考核。经考核合格者，进入体检。
(八)体检
按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行;由主管部门按要求统一组织体检，体检费用由个人支付。经体检合格者，确定拟聘用人选。
(九)公示
拟聘用人选经体检、考核合格后，面向社会公示7个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护个人权益，反映问题时必须实名反映。
(十)聘用
公示无异议人员，按规定办理聘用审批手续，同意聘用后与用人单位签订《普洱市事业单位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人员按国家政策享受在职在编人员同等待遇。
三、其余未尽事宜由区教育局、区卫计局、区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：2019年思茅区事业单位紧缺人才招聘工作人员简章
思茅区人力资源和社会保障局
2019年3月5日
