一、招聘岗位及名额
本次招聘人员共计100名，其中数据信息录入人员80名，财会人员5名，行政辅助人员5名，文秘人员5名，档案管理人员5名。
二、招聘条件
1.全日制大专及以上学历;
2.年龄35周岁(1984年7月1日后出生)以下;
3.个人品行良好，敬岗爱业;
4.身体健康，吃苦耐劳，三年内能正常工作;
5.具有雄县户籍或雄县居住证明;
6.财会岗位需有相关从业资格证书;
7.专职参与雄县征迁安置工作三个月以上人员或中共党员、预备党员，学历可放宽至非全日制大专及以上学历，年龄可放宽至40周岁以下(1979年7月1日后出生)。
受到党纪、政纪处分期限未满，或正在接受调查的，或曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的，以及法律法规明确规定不得聘用为事业单位工作人员的不得报名应聘。
三、招聘程序
1、公开报名
报名时间：2019年7月23日--7月27日
报名地点：雄县雄州路万博大厦12楼雄县建通劳务派遣有限公司(上午9:00-12:00;下午：2:00-5:00)
报名所需材料：身份证、户口本或居住证明、毕业证、学位证原件及复印件、报到证复印件或人事局出具报到证存放人才中心的证明、学信网学历认证报告一份，近期彩色小二寸照片5张;应聘财会岗位的另需提供会计从业资格或资质证书原件及复印件。
报名考务费45元。
2、考试形式
根据报名岗位分为上机操作或笔试、面试两个阶段。具体时间、
地点另行通知。
上机操作或笔试内容：
(1)数据录入人员：计算机上机操作
(2)财会人员：会计类专业基础知识(笔试)
(3)行政、文秘、档案管理人员：公共基础知识、职业能力测试(笔试)
本人需携带身份证和准考证参加考试。
面试：
报考数据录入岗位人员无需面试，直接按考试成绩排名录取前80名;财会、行政、文秘、档案管理等岗位人员依据笔试成绩，按参加面试人数与招聘岗位2:1的比例从高分到低分确定面试人员，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。
3、体检：按招聘人数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
4、政审：对体检、考察考核以及公示期间被举报并查实的不合格人员，不予聘用。缺员名额按信息录入人员上机操作成绩、其他人员按面试成绩依次递补。
5、聘用：聘用人员的试用期为一个月。试用期满与劳务派遣公司签订劳务合同，合同期三年。合同期满，是否续约，由双方另行协商。
四、待遇与管理
1、待遇：聘用人员工资标准比照本县同类人员同等待遇。工作绩效和补助另行核定。
2、管理：劳务派遣公司与县管控征迁安置指挥部办公室签订劳务派遣协议，聘用人员由县管控征迁安置指挥部办公室集中统一管理。县管控征迁安置指挥部办公室可按工作需求，安排聘用人员到有征迁安置任务的乡、村开展工作。
联系电话：0312-5866262、0312-5561101
雄县管控征迁安置指挥部办公室
2019年7月22日
