一、招聘计划
此次招聘，拟计划招聘工作人员50名。具体计划详见《2019年肃州区事业单位公开招聘工作人员岗位简表》(简称《简表》)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律。
3.具有良好的品行，愿意服从工作分配，履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律。
4.具有岗位所需的文化程度、专业知识、业务能力和其他条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.年龄要求：岗位简表中年龄按周岁计算，计算截止日期至2019年7月31日;如：35周岁以下为1984年7月31日以后出生，具体标准以《简表》为准。肃州区在岗不在编的民生实事就业项目人员和基层服务项目人员年龄不限。
7.《简表》中有户籍限制的岗位，户口迁入时间为招聘公告发布之日前。
8.具备招聘岗位要求的其他条件,见《简表》。
(二)有下列情况之一的，不受理应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。
2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的。
3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的。
4.公务员(含参照管理单位工作人员)及各类事业单位在岗在册工作人员。
5.公务员(含参照管理单位工作人员)及事业单位工作人员辞职辞退未满5年的。
6.现役军人、非应届的在校学生。
7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
(三)肃州区在岗不在编的民生实事就业项目人员和基层服务项目人员允许报考符合报考岗位资格条件的岗位。
(四)符合报考岗位资格条件的退役士兵(官)允许报考。
(五)为全面落实甘肃省藏区工作领导小组办公室、甘肃省人力资源和社会保障厅《关于帮助解决甘南州大中专毕业生就业的实施意见》(甘藏办发〔2019〕8号)精神，此次公开招聘部分岗位仅允许甘南州户籍和肃州区户籍未就业的大中专毕业生报考。
(六)岗位专业要求
各招聘岗位专业条件参照教育部专业分类目录为准。专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考;专业条件设置为专业类别的，则该类别所包含的专业均为符合报考专业;因参考目录不一致，考生所学专业与《简表》所列目录有出入的，以用人单位给出的标准为准。
三、招聘组织
招聘工作由肃州区成立招聘工作小组并组织实施。
四、招聘程序
(一)报名：
1.报名时间：2019年7月29日至8月2日，每日上午9时至12时，下午2时30分至18时。
2.报名地点：
肃州区人力资源和社会保障局一楼大厅
咨询电话：0937-2815753、2815758
报名前，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，报名时，每位应聘人员限报招聘岗位列表中的一个岗位。
3.现场报名的应聘人员须提交以下材料：
(1)《酒泉市事业单位公开招聘工作人员报名表》及《诚信承诺书》(见附件，自行下载打印或现场提供)。
(2)应聘人员须提供毕业证(岗位要求为全日制本科及以上学历的，须提供学位证)、就业报到证(择业通知书)等相关证书原件及复印件;国民教育专科及以上毕业生须提供毕业证原件及复印件;肃州区在岗不在编的民生实事就业项目人员和基层服务项目人员须提供毕业证(岗位要求为全日制本科及以上学历的，须提供学位证)、所在单位同意报考的证明和基层就业服务项目身份的证明材料;企业就业人员报名时还须出具原单位同意报考的证明。所有考生必须提供《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，不予报名(包含军队院校)。
(3)报考有专业技术任职资格和执业资格要求岗位的，需提供相应证件的原件及复印件。
(4)本人有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件)、户口本原件及复印件。
(5)本人近期1寸免冠正面同底照片3张，同时携带不大于20KB电子照片。
(6)报考岗位所需的其他证明材料。
提交的报名申请材料须真实、准确，需要证件原件的，不得以盖有与原件相符印章的复印件或证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名。
本次招聘采取应聘人员本人现场报名的方式。报名期间不接受电话、网络报名，也不接受委托及其他方式报名。
4.考务费：每人150元，在报名时由考生通过省财政厅财务收费系统现场支付。
(二)资格审查：报名结束后，由招聘工作领导小组组织人员对报名人员资格进行集中审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，管理岗位要减少招聘计划至达到开考比例，减少后仍达不到的，取消招聘计划。管理岗位笔试中，虽报名人数达到3人以上，但因考生缺考或考试成绩为零分造成实际考试得分人数不足3人的，按专业技术岗位最低分数线确定进入面试人员，达到最低分数线的，进入面试;专业技术岗位经酒泉市人社局同意，按实际报名人数进行笔试，笔试前划定最低分数线。资格审查不符合要求的，及时向报名人员告知并说明理由。
(四)考试
报考融媒体中心播音主持、编辑记者岗位的，考试分初试、笔试、专业技能(业务能力)测试和现场(实地)出镜测试，综合成绩按笔试占50%、专业技能测试占30%、现场出镜测试占20%的比例确定。报考其他岗位的考试分笔试和面试，综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。
1.初试
报考融媒体中心播音主持、编辑记者岗位的，参加初试，采取试镜的形式，由考生在演播室播报统一指定的稿件两篇，限时5分钟，考生可提前5分钟熟稿。由用人单位组织考察考生镜头前的形象气质、语言表达和思维应变能力并进行现场考察评分。
初试满分100分，考生初试成绩达到80分以上者进入笔试，初试成绩不计入本人综合成绩。
2.笔试
(1)考试内容：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，科目均为综合管理类(A类)，每科满分均为150分。本次笔试科目以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2019年版》为主，测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
(2)考试组织：由肃州区2019年事业单位公开招聘工作领导小组组织，考试试题委托第三方考试机构命制。
(3)考试时间：2019年8月10日。
具体安排为：09:00—10:30职业能力倾向测验
14:30—16:30综合应用能力
(4)准考证发放：应聘人员于2019年8月8日至8月9日到酒泉市人力资源和社会保障局一楼大厅(富康路26号)领取准考证。
(5)考试地点：以准考证为准，应聘人员凭有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证进入考场。
(6)最低分数线：专业技术岗位笔试开考比例达不到1:3的(开考比例按实际参加考试人数核算，虽报名人数达到3人以上，但因考生缺考或考试成绩为零分造成实际考试得分人数不足3人的，核定为达不到开考比例)，按实际报名人数参加笔试，最低分数线为所有达到开考比例岗位中进入面试考生笔试成绩的平均分。达不到最低分数线的，取消应聘资格。
笔试科目成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3。
3.专业技能(业务能力)测试
报考融媒体中心播音主持、编辑记者岗位的，进行专业技能(业务能力)测试和现场(实地)出镜测试。专业技能(业务能力)测试由肃州区公开招聘工作领导小组组织实施。
依据笔试成绩按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定参加专业技能(业务能力)测试人员。招聘岗位参加笔试人数不足3人的，按实际参加笔试人数确定专业技能(业务能力)测试人员，按百分制计，专业技能(业务能力)测试成绩达不到80分的，取消应聘资格。
报考融媒体中心播音主持、编辑记者岗位的专业技能(业务能力)测试内容为指定播音稿件上镜播音和指定题材现场模拟节目主持。现场(实地)出镜测试，主要考察应考人员在出镜现场语言文字组织能力、新闻现场的把控能力及现场出镜效果等专业素养。
4.面试
除融媒体中心播音主持、编辑记者岗位外，报考其他岗位的考生均参加面试，面试工作由肃州区公开招聘工作领导小组组织，委托第三方考试机构实施。
根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。个别岗位达不到1:3的，按实际参加笔试人数确定面试人员，面试成绩达不到80分的，取消应聘资格。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。
面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。纪检监察部门全程进行监督。
应聘人员须持笔试准考证、面试通知单和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。具体面试时间、地点另行通知。
(五)综合成绩的计算
报考融媒体中心播音主持、编辑记者岗位的综合成绩计算公式为：
综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×50%+专业技能(业务能力)测试成绩×30%+现场(实地)出镜测试成绩×20%。
报考其他岗位的综合成绩计算公式为：
综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。
面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。
根据甘肃省人民政府关于实施《退役士兵安置条例的意见》(甘政发﹝2012﹞97号)和甘肃省实施《退役士兵安置条例》办法(甘肃省人民政府令124号)，退役士兵享受加分优惠政策。具体标准为：录取总成绩中，在新疆、西藏等高原艰苦边远地区服役的，义务兵加5分，士官按服役年限在义务兵基础上，每多服役1年加1分。荣立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等级加分。
(六)考察和体检
按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入考察和体检的人选，当出现综合成绩并列时，采取加试(笔试)的方式，确定进入考察和体检的人选。
考察由肃州区招聘工作领导小组组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。
在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：
1.不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的;在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;公务员或事业单位工作人员被辞退未满五年的，现役军人、在读未毕业的学生(含在读未毕业的研究生、本科生)以及不具备公告明确的其他报考条件和岗位任职资格条件的。
2.未达到事业单位工作人员基本素质标准，有事业单位工作人员应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3.曾有违法违纪违规行为，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的。
4.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜从事事业单位工作的情形。
5.报考事业单位的考生中，其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判除死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆我国政权活动的。
考察合格者确定为体检人选。体检由肃州区人社局会同各行业主管部门组织实施。参照《公务员录用体检标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》及《公务员录用体检操作手册》文件执行。
(七)聘用
符合聘用条件的人员，经肃州区招聘工作领导小组审核、酒泉市人社局审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。
招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
五、其他事项
1.本次招聘考试只公布笔试科目考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借酒泉市事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格。
3.考察、体检、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。
4.因考察不合格或因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，可按照综合成绩由高分到低分依次递补;因体检不合格形成的空缺岗位不再递补。
5.本次招聘，凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。
6.本次招聘的事业单位工作人员，一经聘用，5年内不允许调离本岗位。
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2.2019年肃州区事业单位公开招聘工作人员公告岗位表.xlsx
酒泉市人力资源和社会保障局
肃州区人力资源和社会保障局
2019年7月25日
