一、招聘岗位
办公室、服务股、物价股
二、招聘岗位条件
(一)应聘人员应同时具备以下条件：
1.遵守国家法律法规，无违法违纪前科，无违法违纪行为，品行端正，具有良好的职业道德;
2.全日制本科以上文化程度，文秘类、语言文学类、经济学、统计学等相关专业。有办公室工作经验的，文化程度可放宽到全日制大专。
3.年龄为18周岁以上，35周岁及以下;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的;
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;
4.现役军人;
5.法律规定不得录(聘)用的其他情形;
三、招聘方式
招聘工作采取面试方式，按照报名、面试、体检、公示、聘用的程序进行，经面试、体检合格后择优聘用。
(一)报名
1.报名时需提供填写好的个人简历表，并贴好近期免冠2寸彩照，携带本人身份证、户口本、学历证明等报名材料原件及复印件一份到巴马瑶族自治县发展和改革局办公室现场报名和资格审核。报名提供的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消报名资格。资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，一旦发现有弄虚作假者，招聘单位将取消其面试、聘用资格。
2.报名地点
巴马瑶族自治县发展和改革局办公室(办公地点：巴马城东体育广场旁的华大基因展馆楼四楼)
3.报名截止时间：2019年8月10日18：00前
(二)综合能力测试及体检
面试分数从高到低择优确定进入体检人员，体检由招聘单位统一组织在县级以上二甲医院进行，体检费用由报考者自理。
(三)聘用
根据面试、体检结果确定拟聘用人员，并在用人单位和巴马瑶族自治县人民政府网站公示7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续报人社部门、财政部门和编制部门备案，由巴马瑶族自治县发展和改革局统一按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与其签订劳动合同，试用期为三个月，试用期满后，考核为合格的人员，与用人单位签订正式合同，合同期限为一年，劳动合同期满后，根据本人表现和工作需要确定是否续签劳动合同。考核不合格的人员，用人单位将不予以聘用。
四、社会保险和薪酬待遇
1.按照国家有关社会保险的法律法规和政策规定，依法缴纳养老金、失业、医疗、生育、工伤等五项社会保险。
2.受聘用的工作人员工资与县政府购买服务岗位人员工资等同。
五、其它
招聘咨询电话：0778-6212028(巴马瑶族自治县发展和改革局办公室)
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2019年巴马瑶族自治县发展和改革局招聘单位自聘人员报名登记表.xls
巴马瑶族自治县发展和改革局
2019年8月1日
