一、招聘岗位
江苏常熟服装城教育培训中心培训科工作人员2名(非在编合同制工作人员)
二、基本条件
1.常熟户籍，思想政治素质好，遵纪守法，无违法犯罪记录;吃苦耐劳，服从组织分配;
2.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;
3.全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生的)，男女不限;
4.有社会工作经验的,具备必要的培训专业知识和专业技能、良好的亲和力、沟通能力和协调能力，有培训机构工作经历的优先;
5.具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信;
6.同等条件下，取得教师资格证者优先录用;
7.符合回避的有关规定。
三、招聘程序
招聘工作分报名、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等。
(一)报名
1.报名时间：2019年8月2日—8月8日(上午9：00-11：00，下午13：30-16：30。周六、周日不接受报名)。
2.报名地点：常熟服装城教育培训中心5楼505室。
3.报名注意事项及资格审查：
报名者须本人到现场报名，如到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料(以下所有证件、材料均须提供原件，并提交复印件)。
报名随带材料：本人身份证、户口簿、学历证书、教师资格证书等岗位要求的相关材料。
报名者经资格预审合格后，填写《2019年服装城教育培训中心公开招聘非在编合同制工作人员报名登记表》(一式一份)，交本人近期免冠一寸照片1张，办理报名登记手续。
笔试前，由服装城教育培训中心组织人事部门按照有关报名条件，对报名者进行资格复审。复审不合格者取消笔试资格。
(二)考试、考察、公示
1.笔试(占50%)：笔试形式为闭卷，考试内容不定范围。满分为100分，合格为50分。从高分到低分，按招聘人数的3倍比例进入面试。如参加笔试人数不足招聘人数3倍的，合格分数以上人员进入面试环节。
2.面试(占50%)：面试形式为结构化面试，面试主要考察应聘人员的综合素质和岗位相关的知识、操作技能等。设合格分数线为50分。
根据笔试、面试综合成绩，从高分到低分取足各岗位招聘人数进入体检、考察环节，如综合成绩相同，则取面试成绩高的进入。
3.体检：体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。对体检不符合标准的人员不予录用。
4.考察：对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行综合考察，对考察结果不合格的人员不予录用。
5.公示：考察结果后，拟录用人员将予以公示。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实，若反映问题严重且属实的，则不予录用。
四、试用聘用：
通过体检、考察及公示的应聘者，一经录用，由服装城教育培训中心管理。试用期为一个月，试用合格后正式办理聘用手续，与服装城教育培训中心签订劳动合同，合同期限一年。工作满一年后，经考核合格续签劳动合同，考核不合格不再续签劳动合同。
有下列情况之一的根据综合得分成绩由高分至低分依次递补：
1.体检结果影响聘用的;
2.考察结果影响聘用的;
3.本人自愿放弃聘用的;
4.试用期内应征入伍或辞职的;
5.试用期内违反相关纪律、工作不称职被终止试用或自动离职的。
五、相关待遇：
1.试用期待遇：按现有同类人员工资标准的80%发放，按实交纳社会保险和公积金，不享受其他待遇。
2.聘用待遇：考核合格者，全年综合收入按照服装城教育培训中心非在编人员(合同制)待遇规定发放(含个人缴纳的“五险一金”)。
六、纪律：
公开招录非在编培训工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自觉接受上级纪委、街道纪工委和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：52753750。
七、其他：
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被录用，须在规定时间内及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
本《简章》由江苏常熟服装城教育培训中心组织人事部门负责解释，联系电话：52771351。
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2019年江苏常熟服装城教育培训中心公开招聘非在编合同制工作人员报名登记表.docx
江苏常熟服装城教育培训中心
2019年8月2日
