一、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)具备良好的品行和职业道德。
(三)具备岗位所需的文化程度、专业知识、业务能力及岗位所需的其他条件。
(四)身体健康，愿意长期从事教育工作。
(五)(1)报考县城中小学的教师应具有全日制普通高等院校师范类本科以上学历，并具备岗位所需专业要求(详见岗位表)。(2)报考乡镇中学和乡镇中心小学校本部的教师应具有全日制普通高等院校本科以上学历;报考乡镇小学的教师应具有全日制普通高等院校师范类专科且对应专业或全日制普通高等院校本科以上学历，并具备岗位所需其他要求(详见岗位表)。(3)报考职业教育中心的教师应具有全日制普通高等院校本科以上学历，报考技工学校的教师应具有全日制普通高等院校师范类专科以上学历，且取得本科学历，并具备岗位所需专业要求(详见岗位表)。
(六)年龄28周岁以下，计算至本次公开招聘报名截止日。
(七)正在接受审查和未满处分期的违法违纪人员，不得报考。
二、招聘学校、岗位、学科、名额及其他要求(见附件2：《紫金县2019年秋季公开招聘教师岗位表》)
本次招聘教师共计71名，其中招聘中小学教师65名、职业教育中心和技工学校教师6名。
三、招聘方法
(一)报名。报名者按报考学校、报考学科、岗位条件专业要求报名，不得兼报。考生需提供本人报到证、毕业证、教师资格证书、身份证、户口簿等原件和复印件及小一寸近期彩照2张，其中以配偶户籍条件报考的还需提供结婚证原件及复印件，并填写《紫金县2019年秋季公开招聘教师报名表》(附件1)。请报考者务必认真、准确、准时提交个人报名资料，报名材料有误或不齐的，不予受理。(注：“三支一扶”考生需提供服务期满证原件及复印件;“大学生村官”考生需提供期满岗位证书原件及复印件)。
1.报名网址：http://jy.zijin.gov.cn:84
2.网上预填报时间：2019年8月19日至8月23日下午5:00。
3.报名提交材料确认时间(正式报名时间)：2019年8月21日至8月23日，上午8:30至12:00，下午2:30至5:00。
4.报名提交材料确认地点：紫金县中山实验学校。
(二)招聘形式
1.采取笔试形式
(1)内容：教育通用能力测试，考查教育综合知识，含教育学、教育心理学、教育法律法规以及教育技能。
(2)分值：满分100分。
(3)时间：2019年8月26日上午9:00-10:30
(4)考试地点：紫金县中山高级中学
2.考生于2019年8月25日下午3时到紫金县中山实验学校领取准考证。
3.报考职业教育中心、技工学校的考生需参加面试，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，报考人数不足1：3的按实际人数面试，面试成绩低于60分(不含)者不予录用。考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，面试具体事项由职业教育中心、技工学校组织实施。
四、聘用方法
(一)享受政策性加分的对象和条件：符合上述招聘条件的在服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，如自服务期满之日起3年内报名参加本次招聘的，加10分计入笔试成绩;任满一个聘期、考核称职以上的“大学生村官”，如在3年内报名参加本次招聘的，加10分计入笔试成绩。
(二)公示
考生成绩、拟聘人员名单在紫金县人民政府门户网站进行公示。公示期7天。
(三)体检
紫金县教育局统一组织拟聘人员到紫金县人民医院进行体检，未按时参加体检视为自动放弃。
(四)聘用与调配
1.根据报考学校、报考学科和招聘人数，结合考生的综合成绩从高分到低分聘用，综合成绩低于60分(不含)者不予录用。
2.根据报考学校、报考学科和招聘人数的综合成绩排名，拟聘用人员最后一名出现多人成绩相同，先按学历从高到低聘用，若学历相同则按年龄从低到高聘用。
3.若出现拟聘岗位空缺的情况，根据其报考学校、报考学科的招聘人数从高分到低分依次递补，9月10日前递补结束。
4.县教育局根据招聘岗位、招聘人数将拟聘用人员安排到相应学校。体检及资格审核合格、公示期间无异议的考生，根据有关规定办理聘用手续，发出聘用通知书。体检及资格审核不合格、公示期间有异议的考生不予聘用。
5.聘用人员必须服从安排，试用期为一年，试用不合格的不予转正并解除聘用关系。
6.受聘的教师应在招聘学校试用期满一年后方可申请县内调动，满五年方可申请县外调动。
五、其他事项
(一)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;
(二)凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格;
(三)本通告由紫金县教育局负责解释。咨询电话：0762-7825521。
紫金县招聘教师工作领导小组
2019年8月7日
