根据实际工作需要，现面向社会公开招聘20名劳务派遣工作人员，派遣到济南市公安局南山分局从事相关工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)年龄在35周岁以下；
(六)具体招聘岗位所需的学历、专业及其他资格条件(详见附件)。
在读非全日制普通高校毕业生、现役军人、曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。
二、报名与资格审查
公开招聘采取统一时间、现场报名、现场资格审查、现场发放笔试准考证的方式，具体办法为：
(一)现场报名
1、报名时间：2019年8月28日-2019年9月5日17:00止
2、报名地点：山东铭源人力资源管理有限公司
（济南市历下区解放路22号燕山大厦4楼）
(二)资格审查
1.报名必查材料有：①毕业证原件②本人身份证原件③户口簿原件④无犯罪记录证明⑤政审证明⑥其他相关证件。符合上述条件的应聘者在报名时，需要同时提交上述所审查材料的复印件各2份及1寸近期彩色照片3张。
2、按照招聘条件，对报名人员进行资格审查，上述所提交的材料如有弄虚作假者，一律取消报名资格。
3、材料审核完毕后，将所审查材料的复印件按上述序号排序，装订后提交。
(三)《准考证》的领取和《报名表》的填写
1、报名人员在审查材料合格后直接现场领取《准考证》和《报名表》，当天逾期不领视为自动放弃。
2、应聘人员需按工作人员要求认真、仔细填写报名登记表。如有弄虚作假者，一律取消报名资格。
三、考试内容和方法
(一)笔试
1、笔试采取分岗位命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。考试内容为重点考察公共基础知识和岗位相关知识等。
2、笔试采取百分制计分。根据考试情况确定笔试合格分数线，在笔试合格分数线以上，按招聘计划数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人选。进入面试人选在“山东铭源人力资源管理有限公司微信公众号(微信号：sdmyrl)”公布。
(二)面试
1、面试时间、地点见“山东铭源人力资源管理有限公司微信公众号(微信号：sdmyrl)”通知。
2、根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试，主要测评考生的综合素质和专业知识应用等方面要素。面试采取百分制计分，根据面试情况，进入体测人选在“山东铭源人力资源管理有限公司微信公众号(微信号：sdmyrl)”公布。
（三）体能测试
1.体测时间、地点见“山东铭源人力资源管理有限公司微信公众号(微信号：sdmyrl)”通知。
2.根据招聘岗位的需求和特点，体测项目包括长跑、仰卧起坐、俯卧撑、4*10米往返跑。主要测评从事本岗位工作应具备的基本身体素质和能力等。根据综合成绩进入考察体检人选在“山东铭源人力资源管理有限公司微信公众号(微信号：sdmyrl)”公布。
四、成绩核算
按笔试成绩占40%、面试成绩占50%、体测成绩占10%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、体测成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按总成绩由高分到低分排列名次，如总成绩相同，则按面试成绩从高到低排序。
五、考察体检
根据总成绩，确定进入考察范围人员，如录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩高者确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩、体测成绩都相同，按学历高者优先，如学历相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入考察范围的人员中依次等额递补。
体检由山东铭源人力资源管理有限公司统一组织，体检通知在“山东铭源人力资源管理有限公司微信公众号(微信号：sdmyrl)”上发布。体检标准和项目参照国家有关规定执行。体检费用自理，应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检不合格。
六、公示和聘用
1、经笔试、面试、体能测试，考察和体检合格的拟聘用人员，在“山东铭源人力资源管理有限公司微信公众号(微信号：sdmyrl)”上公示3个工作日。
2、公示期满无异议，按有关规定办理聘用手续，签订派遣制劳动合同，按照国家规定缴纳社会保险。
七、纪律要求
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按国家有关规定严肃处理。
八、有关说明
1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、笔试、面试、体能测试、考察体检和公示等事宜均在“山东铭源人力资源管理有限公司微信公众号(微信号：sdmyrl)”予以公布。
3、招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、经查实提供虚假证件的，取消聘用资格。
4、聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。
5、其他未尽事宜按照有关规定执行，由山东铭源人力资源管理有限公司负责解释。
6.联系电话：15853120003李老师
山东铭源人力资源管理有限公司
2019年8月27日
