一、招聘范围和对象
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1983年9月19日至2001年9月19日期间出生，对年龄有特殊要求的岗位除外)，苏州市区户籍(对户籍有特殊要求的岗位除外)。
2.有下列情形之一者不得应聘：
(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(2)政策规定或协议明确2019年10月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;
(3)曾被辞退或开除的人员;
(4)其他不得应聘的人员。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2.招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指报名截止(2019年9月19日)前，在各企事业单位的累计工作经历，工作经历以社保参保证明为准。
三、招聘岗位、人数及条件(详见招聘职位表)
四、报名方式
1.符合条件的应聘者请自行下载填写报名登记表(报名登记表请注明应聘岗位代码和岗位名称)，并携带身份证、户口本、学历(学位)证书、参保证明及相关证书等资料原件、复印件(016-018岗位需另附自我介绍一份，详细说明近5年相关工作经历、担任职务和所取得成绩，800字以内)，于2019年9月19日(上午9:00—11:00，下午13:00—16:00)到苏州市吴中区人力资源市场(越溪塔韵路178号吴中人力资源大厦一楼招聘大厅)进行现场报名，过后不再受理。应聘材料复印件由招聘单位统一保管，恕不退还。本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名，被委托人另须出示其身份证(每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位)。
2.报名所提供材料必须齐全且真实有效，如有弄虚作假的，一经发现，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
五、招聘程序
1.笔试。本次招聘笔试设定开考比例为3:1。报名结束后达不到开考比例的岗位，按实核减招考计划，直至取消该岗位。符合条件者将通知参加笔试，笔试采取闭卷方式，科目以公共基础知识和行政职业能力倾向测试为主，不指定复习教材和范围。笔试设定60分为合格分数线(不含加分项)。001—005岗位，政治面貌为中共党员的笔试加3分;006—010岗位对取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师的，笔试分别加2、3、4分，政治面貌为中共党员的、有社会组织机构工作经验的分别加3分;017岗位对取得注册安全工程师证的笔试加5分;018岗位对取得基金从业资格证的笔试加1分;取得CPA证书的加5分，每通过1门加1分(最高加3分);取得CFA证书的加5分，通过一级的加1分，通过二级的加3分。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定进入面试人选，不足3:1的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。进入面试人员因放弃造成缺额时，在该岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补人选。
2.面试。采用结构化面试，设定60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩合格者，按总成绩(笔试40%、面试占60%)从高分到低分择优确定人员。总成绩相同的，取面试成绩高者;如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
笔试、面试的具体时间和地点另行通知。
3.成绩公布。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在网上公布(苏州市吴中区东吴人才热线：http://www.dwrc.cn)，公布时间不少于3个工作日。
4.体检、政审。进入体检的人选根据招聘人数1：1的比例确定，对体检合格人员进行政审，体检费用自理。
因考生体检、政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
5.录用及待遇。拟聘用人员实行劳动合同管理，按相关规定办理试用、录用手续，工资待遇参照本单位同等岗位同性质人员待遇。录用人员与原单位人事关系解除需由本人负责。
录用人员工作试用期为6个月，试用期考核不合格者，解除劳动关系。
六、本《简章》由吴中高新区组织人社局负责解释。
联系方式：0512-65257930。
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江苏省吴中高新区组织人社局
2019年9月2日
