一、招聘原则
1、坚持德才兼备的原则;
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3、坚持按需设岗,按岗招聘的原则;
4、坚持优化结构,保障重点的原则。
二、招聘条件
(一)报考者须具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件;(各岗位报名具体条件详见<招聘岗位表>,附件1)
6.年龄要求为:本科1989年7月1日以后出生,具有全日制硕士研究生毕业及以上学历的报名者,年龄可放宽至1984年7月1日后出生。
7、具备报考岗位所要求的其他资格条件。
参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划,到2019年服务期满、考核合格以上的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2019年服务期满(含到2019年服务满两年),考核合格且仍在岗的人员;退役的全日制大学生士兵,可报考“服务基层项目人员专门岗位”。
参加省政府购买基层公共服务岗位,到2019年服务或劳动合同期满,持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员;在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满三年,考核合格的人员,可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。
服务基层项目人员报名时,须下载打印并按填表说明如实填写《服务基层项目人员审核表》(附件3),凡因信息填报有误、不全等个人原因,导致未通过报名及资格审查的后果自负。
(二)有下列情形者不得参加报名应聘:
1、现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员)和事业单位试用期内的工作人员;
2、因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍、开除公职的人员;有犯罪嫌疑正在接受立案审查或未解除党纪、政纪处分的人员;
3、在各级机关、事业单位招考中有作弊记录并受到禁考处罚的人员;
4、现在校就读的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考;
5、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员;
6、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规和有关政策规定不符合公开招聘要求的人员;
7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内公务员(含参照管理单位工作人员)或试用(见习)期内事业单位工作人员的,不予聘用。
定向、委培毕业生需遵守定向、委培的相关规定。
以上现役军人、试用期、服务期、事业单位工作时间等均以本公告发布之日为截止时间。
三、招聘计划、岗位具体要求及待遇
本次共为广灵县十一个事业单位招聘工作人员16人。其中,企业养老保险管理中心1名,劳动人事争议仲裁院2名,新闻中心1名,重点工程建设办公室1名,价格认证中心1名,园林管理处1名,后勤保障中心2名,市场监督管理所3名,电子政务中心1名,政务服务中心1名,社会福利服务中心2名。各岗位具体招聘计划及条件详见《广灵县2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《招聘岗位表》)。
按照山西省委组织部、山西省人社厅(晋人社厅发【2016】21号)文件要求,本次招聘设置“服务基层项目专门岗位”人员6名。具体岗位见《招聘岗位表》。
报考“服务基层项目专门岗位”的人员,须同时符合岗位所需的年龄、学历、专业等条件要求,如此类人员无人报名应聘或达不到开考比例要求,相应岗位名额自动纳入同类岗位一般面向社会公开招聘岗位中。
招聘人员待遇:招聘人员聘用后,为广灵县全额事业单位正式在编人员。
为满足招聘需求,对无人应聘的招聘岗位,依据招考标准、考生报名情况以及各岗位需求等情况,经招聘工作领导组研究,可对招聘计划进行调整,招聘计划调整情况向社会公布。
四、招聘程序
招聘采取笔试、面试与考核相结合的办法,分为发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。
(一)发布招聘公告
按照市人社局核准备案的公开招聘实施方案,2019年9月16日在大同市人民政府门户网站、广灵县人民政府网发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1、报名
1本次报名采取现场报名的方式,现场照相,录取指纹,必须本人亲自报名,不能代替,每人限报所有招聘岗位中的一个岗位。
2如实填写《广灵县2019年事业单位公开招聘工作人员报名资格审核表》(见附件2,请应聘者自行下载),报名时提交(同时提供电子版)。报考人员提交的报名信息应真实、准确、完整。《报名资格审核表》所填写的专业应当与报考者本人高校毕业证上所载明的专业一致;报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致。专业参考《山西省公务员报考专业设置分类指导目录》,如毕业院校按照一级学科发放毕业证的,须如实填写毕业证所载一级学科名称,《报名资格审核表》“备注”栏中注明所学具体专业。
3报名时间:服务基层项目岗位人员报名时间为2019年9月18日—2019年9月23日,一般公开招聘岗位人员报名时间为2019年9月18日—2019年9月25日。(法定节假日正常休息)
4报名地点:广灵县人社局一楼政务大厅,(壶泉镇永乐街1号)。
5报名人数应达到拟招聘人数的3倍以上方可开考。报名人数不达上述竞争比例的,核减或取消该岗位招聘计划。核减、取消岗位招聘计划情况在广灵县人民政府网站及时公布,并负责告知报名考生。
⑥改报岗位和补报名:实际报名人数与岗位招聘人数不达3:1开考比例的岗位予以取消。岗位被取消后,报名人员可于2019年9月30日进行改报,并现场补报名。(改报地点:原报名处)。在规定时间内未改报其他岗位的人员,视为自动放弃改报。
2、现场资格审查
1资格审查的内容
按照报考条件,对报考者的学历、学位、专业及其他报名信息的真实性进行现场审查和确认,合格者确认报名资格。
2资格审查须提供的证件材料
考生须提供:本人二代身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》、就业报到证(报到证随档案在毕业生就业服务中心或人才交流服务中心托管的须由托管部门出具托管证明)原件及复印件;近期同底正面免冠彩色照片三张;在职人员报考还需提供所在单位同意报考证明;定向、委培应届毕业生,须出具定向、委培单位同意报考证明。
3报考“服务基层项目人员”专门岗位,在提供上述证明材料的同时,须登陆广灵县人民政府网站,在本公告附件中下载打印《服务基层项目人员审核表》(见附件3),由服务所在地和市以上派出主管部门加注审核意见并加盖公章。(详见审核表填表说明)。
4资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节,如发现不符合报名资格条件,弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者,随时取消资格。
凡有下列情形之一的,取消报名资格,后果由考生自负;涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处:
(1)考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的;
(2)填报的主要信息(如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、现工作单位、参加工作时间、是否在校生、服务基层项目人员有关信息等)与提供的证件、材料及真实情况不符的;
(3)隐瞒与报考资格有关的个人信息的;
(4)提供虚假信息,或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的;
(5)其他不符合报考资格条件、要求的。
(三)笔试
笔试时间:依笔试准考证载明时间为准,请报名考生关注广灵县人民政府网,获取正确的招聘信息。
笔试内容:综合知识(包括政治理论、法律常识、公文写作、科技人文知识等)。笔试成绩满分100分,60分为合格线。笔试成绩按60%的比例计入考生总成绩。全日制硕士研究生毕业以上学历者不限专业,免笔试直接进入面试,其笔试成绩按应聘岗位本次笔试的最高成绩计分。
笔试后,分单位(岗位)根据笔试成绩排名,按单位(岗位)招聘计划的3倍确定进入面试人选。对参加笔试并成绩有效的人数不达招聘计划3倍的岗位,按实有人数确定,但确定进入面试人员笔试成绩须达到合格分数线以上。
(四)面试
面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。
面试采取百分制计分。面试成绩按40%的比例计入考生考试总成绩。
面试具体时间、地点及面试成绩等将在广灵县人民政府网上及时公告。
面试后,依据各岗位总成绩排名(总成绩并列者,按笔试成绩高低排名;笔试成绩亦并列的,并列者加试面试,以加试面试成绩排名),按照计划招聘人数,等额确定体检对象。计划招聘人数与参加面试人数为1:1的岗位,面试成绩要求70分(含)以上,方可确定为体检对象。面试不合格产生的缺额不予递补。
(五)体检
体检工作在县招聘工作领导组办公室指导下,由用人主管部门在指定的有资质的医院组织实施。
体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行,体检不合格者不予聘用,由此产生的缺额不予递补。
体检费用由考生自理。
不按时在指定医院参加体检者,视为放弃资格。
(六)考核考察
对体检合格人员进行考核考察。
考核考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、业务水平、工作态度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及相应回避等方面的情况,同时对考生报考资格条件进行进一步复查,考核考察不合格者不予聘用,由此产生的缺额不予递补。考核考察工作在招聘工作领导组办公室指导下,由用人单位和主管部门具体组织实施。
(七)公示
根据笔试、面试、体检、考核考察结果,择优确定拟聘用对象,在广灵县人民政府网站(www.sx-guangling.gov.cn)进行公示,公示期不少于7个工作日。对公示中反映的问题要及时查清,以决定是否聘用。
(八)聘用
对经公示无异议的考生,办理招聘审批手续。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期1年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期内经考核不符合聘用条件的,聘用单位可单方面解除聘用,并报原鉴证机关备案。
考生应诚信报考,聘用后无正当理由,不按规定时间提供本人档案等有关材料并报到上岗者,取消聘用资格。并记入诚信档案。依据相关法律、法规,聘用人员必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同,否则不予聘用。
五、严肃招聘纪律
招聘工作要严格执行相关法律法规,严肃工作纪律,严明工作职责,严格工作程序,坚决杜绝和查处招聘中的违法、违纪、违规行为,确保招聘工作公开、公平、公正。
招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨,实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开。
对违反事业单位公开招聘规定的,任何单位或个人可以向纪检监察机关、人社、主管部门投诉、举报。真诚接受广大应聘人员和社会各界的监督。
六、咨询、监督电话
广灵县人力资源和社会保障局:0352-8822456
特别提示:
本次公开招聘工作的报名考试正确信息,将在广灵县人民政府网公告公示栏里及时发布,请报名考生特别关注,并保持联系方式的畅通,因考生自身原因,导致联系不通、获取信息错误而影响招聘的责任自负。
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,与本次考试无关,敬请广大考生注意。
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2019年广灵县事业单位公开招聘工作人员报名资格审核表.xls
广灵县人力资源和社会保障局
2019年9月16日
