高安市图书馆新馆位于高安市瑞阳新区行政中心西侧，总建筑面积13000平方米，设有外借室、报刊阅览室、低幼儿阅览室、少儿阅览室、无障碍视听室、(AR/VR)虚拟现实体验区、电子阅览室、采编室、古籍室、地方文献室、展览厅、报告厅、自习区等多个功能区域,具备自助借还、自助办证、电子借阅等一系列智能服务功能。新馆将有馆藏文献20余万册，是一个集文献借阅、信息咨询、培训教育、学术研究、文化休闲于一体的综合性现代化图书馆。
现就该项目招聘12名工作人员，从事新馆基础业务、读者服务、基础活动等工作。此次招聘的12名员工均属于我公司员工，需要服从我公司的统一管理，由我公司支付工资及相关福利。具体招聘内容如下：
一、招聘原则
坚持人岗相适的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的聘用原则。
二、招聘数量
运营经理1名、流通馆员11名
三、招聘条件
运营经理：
1、本科及以上学历，图书馆学、人力资源、行政管理、信息管理系统、管理学、公共关系等学科专业优先;
2、具有1年及以上公共文化领域或公共事业项目管理经验优先;
3、有较强抗压能力和领导力，善于处理公共关系和各类问题;
4、性格开朗，善于沟通，有较强的自我认知和学习能力;
5、35周岁以下，条件优秀者可放宽至40周岁。
流通馆员：
1、专业不限，专科及以上学历;
2、具有基本的计算机操作能力;3、35周岁以下;
四、岗位职责
运营经理：
1、协助馆长负责高安市图书馆窗口项目运营整体工作。
2、制订窗口项目的发展规划、年度工作计划，并组织实施，确定岗位设置和人员分工，抓好队伍建设等;
3、组织项目各项规章制度、管理规定、工作细则、岗位职责、奖罚办法制定工作等，并贯彻执行;
4、抓好馆藏资源建设工作，充分发挥项目的教育与服务职能;
5、负责向我公司及时报送项目运营情况，针对典型问题提出建设性解决方案，带领团队处理运营过程中的各类问题;
6、积极联系、协调多方资源，构建合作资源库，联合多方力量做好项目服务;
7、定期向馆长汇报工作，及时调整运营方向。
流通馆员：
1、认真履行岗位职责，严格遵守并执行各项规章制度、读者至上、热情服务、坚守岗位;
2、学习并熟练掌握图书管理业务，借还图书及时上架，不得积压，避免差错乱架现象，保持排架规范整齐，定期进行藏书清点及书架整理工作;3、负责新书编目归类登记，负责办证业务、借还书、以及催还过期图书工作，发现图书遗失，按照规定予以赔偿，严格执行借还书制度;4、了解读者需求动态，进行用户登记和借阅分类统计，做好图书补充、剔旧、倒架等工作，以提高图书利用率;5、做好各阅览区、功能空间的卫生保洁，维持良好的阅览秩序，为用户创造整洁、舒适的阅读环境;6、与读者管理与服务等相关的其他各项工作;
五、报名程序
(一)报名和资格审查
1.报名方式：现场或网上报名;
2.网上报名时间：自发布公告之日起至2019年9月29日正常上班时间，网上报名邮箱：dingcx@hopshine.net，逾期不再受理。
3.现场报名时间：9月26日、9月27日集中报名
4.报名地点及联系方式：高安市图书馆新馆四楼行政办公室。联系人：朱主任，联系电话：18273220130。
5.报名所需资料：(1)详细填写《应聘人员报名登记表》一式两份(见附件)(2)身份证、户口本、学历学位证、相关资格证原件及相关复印件;(3)近期同底免冠彩色一寸照片4张(附电子版照片);(4)荣誉证书及其他能证明本人能力、业绩的材料原件及复印件;(5)其他需提供的相关材料。网上报名人员提供所有附件材料的扫描件。
(二)资格审查。
根据报名者所提供的材料对照招聘条件进行资格预审，资格审查贯穿招聘工作始终。
(三)组织面试。
1.简历筛选合格者将由我公司通过电话、邮件等方式通知具体面试地点、时间。
2.报名、资格审查、面试和体检，具体由市图书馆、我公司共同组织实施。面试主要测试报名人员的相关业务能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等以及与岗位要求相适应的创新能力。
六、体检
根据面试的总成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检人员。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照面试成绩递补。体检时间另行通知，体检费自理。
七、聘用和待遇
1.本次招聘人员劳动合同每一年签订一次，并办理相关手续。年度考核不合格者，予以解除劳动合同。
2.聘用人员试用期为两个月，运营经理试用期工资待遇3200元/月，流通馆员试用期工资待遇1600元/月。试用期满考核合格后，正式签订劳动合同，并按规定缴纳相关“五险”费用、发放节日福利、交通补贴等。未尽事宜，将由我公司负责解释。
安徽华博胜讯信息科技股份有限公司
2019年9月21日
