一、招聘原则
面向社会、公开公平、择优录取;
二、招聘岗位
物业部辅助管理岗位1名;
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违纪、违法犯罪记录;
2.身体健康，适应能力强，具有较强事业心、责任感和良好的思想道德素质;
3.年龄30周岁以下(即1989年1月1日(含)以后出生);
4.具有国家承认的大学专科及以上学历，电子、机械、建筑、计算机专业。
四、招聘程序
招聘方式实行笔试、面试相结合的办法，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。
(一)发布公告
在市人社局网站(http://rsj.tl.gov.cn)上发布公告。
(二)报名及资格初审
1.报名方式：采取现场报名方式，凡符合条件的报考人员须携带本人身份证、学历证书和有关证明材料原件及复印件，填写《铜陵市科技局2019年招聘编外聘用人员报名表》(见附件)，并附个人近期1寸免冠彩色照片3张。本人无法到现场报名委托其他人代报名的，请提供委托书、受委托人身份证及报名人所有证件原件及复印件。
2.报名时间：2019年10月14日至18日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。
3.报名地点：铜陵市利业劳动保障事务代理中心(铜陵市长江中路工会大厦803室)，联系人：殷女士，联系电话：2116287。
4.报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消岗位招聘计划。
5.报名者所提交的材料必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。
(三)笔试
笔试内容为公共基础理论知识
(四)面试
面试主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。按照笔试成绩从高到低进行排序，进入面试人员与招聘岗位按3:1的比例确定面试入围人员，入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。
笔试、面试时间和地点另行通知。
(五)体检与考察
1.人选确定：按照笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成考试总成绩等额确定体检人员，遇总成绩相同的，按面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序进行排名。
2.体检：体检项目参照公务员体检标准，时间、地点另行通知。
3.考察：体检合格后进行组织考察。考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。如出现应聘人体检、考察不合格情况，则按总成绩顺序依次递补。递补人员如出现总分相同，则按面试成绩、笔试成绩顺序由高到低确定。
(六)公示聘用
1.公示：考察结束，对拟聘用的人员在市人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。
2.聘用：公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期内不合格者解除劳动合同。聘用人员待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。
本次考试成绩有效期一年，2020年9月30日前遇不能胜任工作等情况离岗的，可按照总成绩高低递补。
五、咨询与监督
咨询电话：0562-5880987
监督电话：0562-2129064
六、组织实施
本次公开招聘工作，委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。
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2019年9月30日
