一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘条件
1.有较强事业心和责任感，遵纪守法、品行端正。
2.已取得本科及以上学历，有一定的文字理论功底。
3.具有适应岗位工作要求的身体条件。
4.年龄在30周岁(1988年7月15日以后出生)以下。
5.《岗位计划表》中所需要的其他条件。
6.具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，法律、法规和政策规定的其它情形。
三、招聘岗位计划
见附件
四、招聘程序
招聘方式实行笔试、面试相结合的办法，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、面试、体检与考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
在市人社局网站(网址：http://rsj.tl.gov.cn)上发布公告。
(二)报名及资格初审
1.报名方式：采取现场报名的方式，报考人员须提供本人身份证、学历、学位证书原件和复印件及个人近期1寸免冠照片3张，填写《铜陵市文化和旅游局招聘编外聘用人员报名表》(见附件)，如有获奖资料或其他证书一并提供。
2.报名时间：2019年7月22-26日，周一到周五8：30-11：30，14：30-17：00，逾期不受理。
3.报名地点：铜陵市文化和旅游局人事科(铜陵市义安大道北段501号)，联系电话：0562-2817132，联系人：安连峰。
4.报考人数与岗位招聘的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划。
5.应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。
(三)考试
1、笔试
考察内容为公共基础理论知识，具体事宜另行确定。
2、面试
面试采取结构化试题，主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。按照笔试成绩从高到低进行排序，进入面试人员与招聘岗位按3:1的比例确定面试入围人员，入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。
笔试、面试时间和地点另行通知。
(四)体检与考察
1、人选确定：根据笔试、面试合成成绩(笔试成绩与面试成绩4：6的比例合成考试总成绩)从高分到低分等额确定体检人选。若合成成绩相同，按笔试成绩、面试成绩顺序由高到低确定体检人员;若各科成绩均相同，另行加试确定体检人选。
2、体检：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检在县级以上综合医院进行。如有进入体检人员放弃或者体检不合格，按考试合成成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员如出现总分相同，则按笔试成绩、面试成绩顺序由高到低确定人选。
3、考察：体检合格者，进入考察程序。考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。
(五)公示
对体检考察均合格的拟聘用人员，在铜陵市人力资源和社会保障局网和铜陵市文化和旅游局网进行公示。接受社会监督，公示期为5个工作日。
(六)聘用
公示期满无异议或有反映问题但不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期内不合格者解除劳动合同。聘用人员待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)及有关规定执行。
本次考试成绩有效期一年，2020年7月15日前遇不能胜任工作等情况离岗的，自动递补。
五、组织实施
本次公开招聘工作由铜陵市文化和旅游局组织实施。
六、咨询与监督
咨询电话：0562-2817132
监督电话：0562-5880768
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2019年7月10日
