一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘对象、招聘数量、岗位和条件
(一)招聘数量、岗位：
青县广播电视台招聘事业人员9名，青县县委办公室电子政务中心招聘事业人员3名，青县县委组织部人才管理中心招聘事业人员1名，青县县委网信办互联网信息办公室招聘事业人员2名，此次共计招聘事业单位工作人员15名。各招聘单位具体岗位条件详见《2019年青县党群系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》，应聘人员可以通过青县政府网站查询报考信息。招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要条件的，也可报考该招聘岗位。
(二)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.坚持党的基本路线，拥护党的方针政策、遵纪守法、品行端正、作风正派;
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄等条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.要求具有青县常住户籍或青县生源地考生(报考者配偶或父母具有青县常住户籍的，报考者可视为具有青县常住户籍);2019年应届毕业生和硕士研究生以上学历的毕业生不限户籍;
7.年龄一般要求18周岁以上，35周岁以下(2001年10月15日至1984年10月15日出生)，特殊岗位年龄要求另其规定(详见《2019年青县党群系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》)。
8.凡报考此次招聘的考生涉及年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2019年10月15日。考生一律由本人现场签订诚信承诺书，承诺对本人所提交个人信息的真实性负责，与报考岗位要求相一致，原始有效证件和材料相一致，如弄虚作假，本人承担一切责任;考试当天，保证遵守考场规则;若有违反，愿按相关规定接受处理。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员，试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
4.全日制普通类在读的非应届毕业生;
5.报考聘用后即构成回避关系的人员;
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(四)招聘人员待遇：
此次招聘的15名党群系统事业单位工作人员，纳入编制管理，工资福利待遇按现行政策执行。
四、招聘程序
(一)发布公告
2019年10月15日至2019年10月23日在青县政府网和青县电视台面向社会发布招聘信息。
(二)报名和资格审查
1.现场报名时间：2019年10月24日上午9：00至2019年10月28日下午5：30(周六日休息)。
2.报名地点及联系方式：
具体地点：青县人社局二楼大会议室
电话：0317-4123161
3.报名要求：报名采取现场报名的方式进行。每名考生只能报考一个事业单位的一个招聘岗位。报名时需携带本人有效期内的二代身份证、户口簿、毕业证和相关资格证书原件以及复印件各一份、3张近期蓝底1寸免冠照片。《青县事业单位公开招聘报名表》现场报名现场提交。
4.资格审查及交费。由青县招聘工作领导小组办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生予以报名并交纳报名考试费100元。
5.准考证发放：报名合格人员于2019年11月1日上午9：00至2019年11月1日下午5：30到青县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取笔试准考证。
6.岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于规定比例(1：3)。报名人数达不到规定比例的，经招聘领导小组研究可适当降低开考比例(开考比例不能低于1：2)，低于1：2的减少岗位招聘人数或者取消该岗位的招聘。
请各位考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(三)考试方式及内容
招聘采用笔试加面试的方法进行。
1.笔试
(1)笔试采取闭卷方式。笔试内容为职业能力测验和公共基础知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。笔试考试时间为120分钟，满分100分。
(2)笔试时间：2019年11月2日上午8：00—10：00。笔试地点和有关要求详见笔试准考证。
(3)笔试成绩在青县人力资源和社会保障局公示栏进行发布。
2、面试
(1)面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：3的比例确定面试人员，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。达不到开考比例的岗位按降低或减少后的比例确定进入面试的人选。面试最低合格分数线60分。
(2)进入面试的考生请于2019年11月6日上午9：00至2019年11月6日下午5：30到青县人社局事业股领取面试通知书，面试地点及时间在面试通知书上注明。
(3)面试方式。采取结构化面试方式进行。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，将其余评委的评分相加和除以其余评委数，计算考生的面试成绩(保留两位小数)。面试成绩当天在人社局公示栏公布。
(4)总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(计算总成绩时保留两位小数)。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划，采取依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先的方法确定排名顺序。如此办法仍无法确定排名由招聘工作领导小组研究确定。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
(四)资格复审
面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由县委组织部对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案。复审不符合条件的取消录用资格。
(五)体检
资格复审合格人选进入体检环节。体检人选名单在青县人社局公示栏公布。体检由县委组织部组织。体检前一天确定体检医院，体检项目，标准参照公务员录用体检的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格的，取消聘用资格。
(六)考察
体检合格人选进入考察环节。考察由县委组织部组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消聘用资格。
(七)公示
经资格复审、体检、考察合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人选在青县政府网进行公示，公示期不少于7个工作日，接受社会和群众监督。
(八)聘用
公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再进行递补。被聘用人员按照相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。
五、有关要求
凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。
本公告由青县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
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2019年青县党群系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.doc
2019年10月15日
