承德伯乐人才服务有限公司受承德高新区人力资源和社会保障局委托，面向社会公开招聘劳务派遣合同制工作人员42名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次拟招聘劳务派遣合同制工作人员42名，具体的用工单位、岗位、人数、招聘具体条件及要求详见附件《2019年招聘劳务派遣人员基本情况需求信息表》。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开进行。
三、基本条件及资格要求
1.遵守国家法律、法规，政治立场坚定，拥护党的路线方针政策;
2.应具有承德市(含所辖县、市、区)户籍;
3.年龄：报考公安分局岗位人员18至30周岁(18-30周岁是指：1989年10月18日-2019年10月18日出生)，报其他岗位人员18至35周岁(18-35周岁是指：1984年10月18日-2019年10月18日出生);
4.爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德，积极热情，做事认真，有较强的组织纪律观念，服从工作安排;
5.身体健康，体貌端正，符合招聘岗位需求;
6.无文身、无口吃，无肢体功能障碍，无嗅觉迟钝，无影响面容且难以治愈的皮肤病，外观不存在明显疾病特征(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等);
7.符合岗位工作要求的其他条件。
现役军人、在读学生，不能报考。
因违纪、犯罪等受过刑事处罚的，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘程序和方法
本次招聘采取报名、体能测试(凡报考公安分局岗位人员笔试前需体能测试过关)、笔试、面试、体检、考核相结合的方法进行。
招聘流程及时间安排：(见附件)
注：如时间调整将在承德人才网(http://www.chdrc.com/)及时公告。
(一)发布招聘简公告
2019年10月18日8:30-10月30日17:30
在承德人才网站http://www.chdrc.com发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间：2019年10月22日—10月30日(上午8:30-11:30;下午2:30-5:30)，逾期不再受理;
2.报名地点：承德市武烈路富华新天地一单元302室(承德伯乐公司);
3.报名方式：到承德伯乐公司现场报名，每人限报考一个岗位;
4.报名需携带的资料：
(1)第二代有效身份证原件、复印件;
(2)毕业证原件、复印件，学信网下载《教育部学历证书电子注册备案表》在有效期内;
(3)退伍证原件及复印件(非退伍兵无需提供);
(4)户口本原件、复印件;
(5)近期一寸彩色免冠照片3张。
5.报名审核：
报名时先现场进行证件审核，审核合格的考生填写《承德高新区招聘劳务派遣工作人员报名表》、提交相关资料及照片。并现场交纳报名费每人100元(现金)，交费后因个人原因不予退费。
6.考生务必牢记：重要时间安排，保管好个人的证件，保持预留手机号码畅通。
(三)体能测试
2019年11月3日早9:00到承德体校(牛圈子沟口对面)进行体能测试，考生可提前做好自身训练。凡报公安分局岗位的考生在报名后和笔试前需进行体能测试，测试合格人员进入笔试环节(报考其他岗位的考生无需进行体能测试)。
体能测试按照纵跳摸高、10米×4折返跑、1000米跑，参照招录人民警察的体能测试标准进行测试(标准附后)，三项测试中合格两项及以上的视为体能测试合格。
体能测试项目和标准(见附件)
(四)笔试
1.笔试内容：笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测试，满分100分，考试时间120分钟，笔试采取闭卷考试的方法。
2.笔试时间：2019年11月9日(周六)上午9:00-11:00。
3.笔试地点：在承德高新区阳光四季小学进行(乘29、33路→到阳光四季小学)，考试前1-2天到伯乐公司领取《笔试准考证》。
4.笔试要求：
(1)按照通知和《笔试准考证》上确定的考点、时间、考场参加考试。必须同时携带《笔试准考证》和二代有效身份证，缺少证件的考生不得入场考试;
(2)考生提前30分钟入场，考试开始30分钟后迟到的考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场;
(3)如遇特殊情况的外地个别考生没有提前领取《笔试准考证》的可提前电话定好在考试当天在考试地点校门口提前30分钟领取。
具体时间、地点、要求以准考证为准。
5.考生注意：面试时仍需带《笔试准考证》和身份证入场，考生要注意保管。
6.成绩公布：考生在笔试3天后可登陆《承德人才网》站http://www.chdrc.com/查询笔试成绩。同时公布进入面试人员名单及面试有关事项。
(五)面试
根据各岗位招聘人数和笔试成绩由高到低排序，按1:3比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。如果有的岗位入围人数比例达不到1:3的，由招聘领导小组根据实际情况确定进入面试范围人数。
具体地点、要求以《面试通知单》为准。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位。
面试时间地点：2019年11月16日(周六)在承德高新区阳光四季小学。
(六)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据招聘计划和考生综合成绩从高到低的排列顺序，按1:1的比例确定为进入体检环节。如遇综合成绩末位出现并列的，按照面试成绩高低、公安烈士和因公牺牲公安民警的子女、学历层次高低、退役士兵和具有基层工作经历长者优先的办法排序确定体检人选。
(五)体检
根据招聘计划和考生综合成绩按1:1比例确定体检人选，统一组织。具体时间、地点另行通知，体检费用自理。体检标准参照公务员体检标准执行，对体检结论有疑问者，在得知体检结论的二天内考生本人可以书面申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。体检合格的考生确定为考察对象。
(六)递补
如体检合格人数不满42人时，则启动递补程序。递补按照各岗位综合成绩排名顺次按1:1比例进行。如递补人员出现并列的，仍按上述方法进行。
(七)考核与公示
1.考核：将体检合格的人员确定为考核对象，由用人单位根据聘用人员的岗位能力要求，采取多种形式进行考核。
2.公示：考核合格人员名单在《承德人才网》站公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，空缺名额递补。
对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
五、聘用及待遇
聘用人员与承德伯乐人才服务有限公司签订劳动合同，合同期为三年，试用期为六个月，一并计算在三年劳动合同期限内。
工资标准为每月3000元(含个人应承担的缴存部分)，上五险一金。即按国家规定的比例为职工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金。聘用期间,如遇政策性清退,则按照上级有关规定执行。
六、其他事项
未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。
在招聘过程中，本方案涉及的内容、时间等如有变更，请考生随时注意查看相关信息。
凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
请考生在招录期间保持手机畅通;因个人原因影响报考的，后果自负。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。请各考生提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0314-2299882、2299881
监督电话：0314-2522578
点击下载>>>
2019年招聘劳务派遣人员基本情况需求信息表.docx
|
序 号 |
单位 |
岗位 |
招聘 |
学历 |
专业 |
性别 |
年龄 |
其他要求 |
|
1 |
上板城镇 |
A |
2 |
全日制大专 |
财务管理、会计学及相关专业 |
不限 |
18-35 周岁 |
|
|
B |
2 |
文秘、汉语言文学及相关专业 | ||||||
|
C |
1 |
法律及相关专业 | ||||||
|
2 |
冯营子镇 |
A |
2 |
全日制大专 |
财务管理、会计学及相关专业 |
不限 |
18-35 周岁 |
|
|
B |
2 |
文秘、汉语言文学及相关专业 | ||||||
|
C |
1 |
法律及相关专业 | ||||||
|
3 |
征收办 |
A |
1 |
全日制本科 |
法律及相关专业 |
不限 |
18-35 周岁 |
|
|
B |
1 |
文秘及相关专业 | ||||||
|
C |
2 |
不限 |
男 |
负责征地拆迁、测量、评估、登统等工作，需要野外作业 | ||||
|
4 |
行政审批局 |
A |
8 |
全日制本科 |
不限 |
不限 |
18-35 周岁 |
|
|
5 |
公安分局 |
A |
15 |
全日制大专 |
公安类、中文类、文秘、计算机、法律类、管理类、通信类及相关专业 |
男 |
18-30 周岁 |
身体健康，体貌端正，身高1.7米以上，矫正视力不低于5.0，达到公安体能测评标准，且体检合格；需要从事日、夜间巡逻、防暴、应急处置工作 |
|
B |
5 |
国家承认的 |
不限 |
承德伯乐人才服务有限公司
2019年10月18日
