一、单位基本情况简介
长沙市120急救中心为长沙市卫健委管理的财政补助全额事业单位，为长沙地区唯一的市级专业性院前医疗急救机构，主要承担长沙地区院前急救指挥调度、日常医疗急救、突发公共事件应急医疗救援、110社会联动服务、重大社会活动现场医疗保障及院前急救专业化和社会化培训等工作，是履行政府公共卫生服务职能的窗口单位。
二、招聘原则
坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优聘用的原则
三、招聘条件
(一)基本条件
1、政治素质好，遵纪守法，品行端正。
2、具有良好的职业道德，服从安排，爱岗敬业。
3、有较强的语言表达、应变处理和团队协作能力。
4、身体健康，因工作性质原因，能从事晚夜班工作。
5、符合招聘岗位所具备的其它条件。
(二)具体条件
1.护理类(护理、涉外护理)专业全日制大专及以上学历。
2.具有护士执业证。
3.年龄35岁及以下(1984年12月1日后出生)。
4.具有两年及以上临床护理工作经验者优先。
四、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过长沙市卫生健康委员会(http://wsjkw.changsha.gov.cn/)和长沙市人力资源和社会保障局(http://rsj.changsha.gov.cn)官方网站向社会公开发布。
(二)报名时间、方式、地点及要求
1、报名时间：2019年12月4日—2019年12月13日17时30分止(休息日除外)
2、报名方式：采取现场报名的方式，不接受网上报名。请在长沙市卫生健康委员会官方网站下载并如实填写好《长沙市120急救中心应聘人员岗位申请表》，同时请携带有效身份证、毕业证书、护士执业证书原件和复印件各一份，到长沙市120急救中心(地址：长沙市开福区万家丽北路二段509号[浏阳河大桥旁]长沙市公共卫生中心大楼西侧11楼)综合办公室报名，进行资格审查。
(三)考试
1、考试方式：采取笔试和考核相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩40%，考核成绩占总成绩的60%。考核分为面试和跟班考核，其中面试占考核成绩的60%、跟班考核占考核成绩的40%。
2、笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试时需携带本人有效居民身份证原件，未带证件的考生不得参加考试。笔试主要内容为护理基础知识和护理实践能力。
3、面试：根据笔试成绩高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定参加面试人员，参加笔试人员不足招聘计划数1:3时，所有人员均进入面试。面试主要测试应聘人员的语言表达、综合分析能力、临场应变能力等。
4、跟班考核：参加面试人员均进入跟班考核，跟班考核时间为一周。考核主要测试应聘人员的急救护理基本操作技能、急救现场处置与应变能力等。
(四)体检
根据应聘者综合成绩排名先后，按招聘计划数1：1的比例确定体检人员;有体检不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补;综合成绩低于60分的人员不进入体检程序。
五、公示
根据考试综合成绩排名先后顺序及体检结果确定拟聘用人员，将拟聘人员名单在市120急救中心，市卫健委和市人社局官网公示7天。
六、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续，单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期为三个月，试用期满考核合格的，正式聘用，不合格的取消聘用。被聘人员享受长沙市事业单位编外合同制工作人员待遇。
咨询电话：0731-85570016
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长沙市120急救中心
2019年12月3日
