一、招聘程序
事业单位公开招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、体检和考核、公示、审批聘用等程序进行。
二、招聘原则
民主、公开、竞争、择优;面向社会、公开招聘;考试考核、择优聘用;统一组织、分步实施。
三、招聘计划和条件
2019年凤台县事业单位公开招聘人员30名。(岗位计划具体见附件)。
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员。报考人员必须同时符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。年龄条件中“30周岁以下”为1989年1月1日后出生、“35周岁以下”为1984年1月1日后出生、“40周岁以下”为1979年1月1日后出生。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.现役军人;
6.在读的全日制普通高校学生;
7.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、报名事项
1.报名方式及时间
采用网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网(www.hnpta.com)。报名时间为2019年12月13日9︰00至12月17日16︰00，逾期不予补报。
2.报名程序
登陆报名网站→详阅招聘公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。
3.信息填报
报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《事业单位公开招聘人员报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式(照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式，否则出现问题由报考人员本人负责。签署“考生诚信承诺书”，进行自我确认。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、招聘资格，责任由报考人员本人负责。
4.网上确认及缴费
报考人员于报名后至2019年12月18日16︰00前登录淮南市人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过初审的，不能再报考其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在12月19日12:00前可以改报其他符合条件的岗位。
通过审查的，根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科每人交报名费90元。报考人员通过第三方支付平台进行网上缴费，缴费截止时间为2019年12月19日16︰00，逾期未缴费的，视为自动放弃。
5.其他
应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3︰1方可开考。若达不到规定开考比例，经县事业单位公开招聘人员工作领导小组批准，相应核减该岗位招聘计划数或降低比例开考。
五、统一笔试
统一笔试由县人力资源和社会保障局负责组织实施,县纪委监委全程监督。命题、制卷、阅卷、计分委托专门机构负责。
1.笔试科目
笔试科目分《综合知识》和《申论》两科。
《综合知识》主要考察考生的基本素质，主要内容包括常识、法律和语文知识等，考试时间为90分钟，满分100分。
《申论》考试时间为120分钟，满分100分。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.笔试时间和地点
时间：2019年12月29日(星期日)
08︰00—09︰30《综合知识》
10︰00—12︰00《申论》
笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2019年12月27日9：00后登陆淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(居民身份证)进入考场。
3.政策性加分
对于“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策，在笔试成绩合成前每科成绩各加2分。
审核时，“大学生村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。
上述人员于2019年12月31日到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县政府C楼725室)，经审核确认，并通过淮南人事考试网、凤台县人民政府网、凤台县人社局信息公开网公示3天无异议后，予以加分。
4.成绩查询
笔试成绩以100分计算，按两科分数5︰5的比例合成(含政策性加分，计算到小数点后两位)。考生于考试结束10个工作日后登陆淮南人事考试网或凤台县人民政府网、凤台县人社局信息公开网查询笔试成绩。
为确保新进人员素质，设定笔试考试最低控制合格分数线。笔试成绩合成后达到50分以上(含50分)的应聘人员，方可进入下一轮资格复审环节。
六、资格复审
体检人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分顺序按1︰1等额确定。若最后一名笔试成绩相同，以报考人员《综合知识》成绩高低顺序确定体检人选。最后一名入围人选若有多名考生两门笔试科目成绩均相同的，则一并确定为体检人选。
资格复审时，按照要求对体检人选的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格，在报考人员中按笔试成绩由高分到低分顺序依次递补。
资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表和《教育部学历证书电子注册备案表》等材料。招聘岗位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书原件及复印件。
其中属机关事业单位在编在职人员的，还须提供所在单位及主管部门同意报考证明，单位主要负责人签字并加盖单位公章。
资格复审时间和地点另行通知。
七、体检
体检由县人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。体检合格的，方可列为考核对象。体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其考核资格，按笔试成绩高低顺序依次递补。
体检费用由考生自理。体检时间和地点另行通知。
八、考核
考核由县人力资源和社会保障局统一组织。招聘单位及其主管部门负责具体实施。考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考核对象的报考资格进一步进行复审。实施考核时要成立考核工作小组，每组应由2名以上工作人员组成。考核小组要通过查阅档案、听取有关方面的意见、与本人面谈等方式，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考核意见。
经考核合格的人员进行签约聘用，考核不合格的人员取消其聘用资格。考核不合格出现岗位人选缺额的，按笔试成绩高分到低分顺序依次等额递补。
九、签约聘用
对考核合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局审核，在淮南市人事考试网、凤台县人民政府网、凤台县人社局信息公开网上公示7天无异议后，按现行规定办理有关手续。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十、其他相关事宜
本《公告》由凤台县事业单位公开招聘人员工作领导小组负责解释。
招聘工作严格执行政策，严肃工作纪律，严格考风考纪，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
本次招聘工作相关信息，请登陆淮南人事考试网(www.hnpta.com)、凤台县人民政府网(http://www.ft.gov.cn/)、凤台县人社局信息公开网(http://www.ft.gov.cn/SortHtml/1/Unit_35.html)查询。
监督电话：0554-8880198;
咨询电话：0554-8689702、8689711。
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凤台县事业单位公开招聘人员工作领导小组
2019年12月6日
