一、招考原则及方式
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》规定，经相关招录程序后择优录用。
二、招聘人数和条件
(一)招聘人数
本次共招聘雇员2名。
(二)招聘条件
1、遵守国家宪法、法律、法规，无违法计划生育政策规定。
2、思想政治素质好，政治坚定，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3.主要从事农业农村工作，需要经常到边远地区开展精准扶贫和新农村建设工作，要求具有较强的综合协调能力和吃苦耐劳能力，熟悉计算机应用和操作。
4、户籍不限，年龄30周岁以下(1989年1月2日后出生);招考对象为全日制普通高等院校本科学士以上学历学位人员，毕业生报考时须已取得相关学位、学历证书。
5、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，不接受报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。
6、岗位(见附件)
三、招聘程序本次招聘实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘人数及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。笔试、面试评分实行百分制，按笔试、面试各占50%的比例计入总成绩，总成绩满分为100分。考试总成绩保留小数点后两位。
(一)报名
1、报名时间：2020年1月2日至1月6日(法定工作日)。
2、报名方式：本次招聘采取现场报名和网络报名两种方式。现场报名地点：肇庆市鼎湖区农业农村局办公室(鼎湖区坑口城区民乐大道)。网络报名邮箱：nyj2621547@126.com。
3、报名材料：报考人员需填写《肇庆市鼎湖区农业农村局招聘机关雇员报名表》(见附件下载)。同时需提供有效身份证、学历学位证书复印件，近期1寸免冠彩色照片2张。我局对个人资料予以严格保密。
4、资格审查：由招录单位对报名人员进行资格审查，确定符合报考资格的人员，并发给准考证。
(二)考试
考试按笔试加面试的方式进行。根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视笔试成绩调整进入面试人数。考生笔试成绩及进入面试情况将在鼎湖区政府门户网公布。笔试、面试事项另行通知。
(三)体检
经笔试、面试确定考试总成绩，考试总成绩合格分数线为60分。按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有放弃体检或体检不合格或体检后放弃聘用资格的，可在总成绩合格的考生中从高到低分依次递补确定体检人选。体检费由应聘人员个人负担。
(四)组织考察
由招录单位派出考察组，对通过体检人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。
(五)聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员实行合同工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为2个月，初次聘期为2年(含试用期)。劳动合同期满招录单位根据工作需要，提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的，重新签订劳动合同。
四、薪酬待遇
按照《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》(肇鼎府办〔2016〕7号)标准执行。
五、其它
未尽事宜，可向肇庆市鼎湖区农业农村局咨询，联系电话：0758-2621547，13760024818、13534952525，联系人：朱国袖、龚明权。
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肇庆市鼎湖区农业农村局
2019年12月24日
