一、招聘原则和方法
(一)面向社会、公开招聘;
(二)考试考察、择优聘用;
(三)统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2019年下半年池州市贵池区新闻中心公开招聘编外工作人员计划数为3名，详见(附件1)。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业,且报考岗位所需的专业须是该岗位所要求的学历证明上载明的专业;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
“年龄”条件中的“30周岁以下”为“1988年12月31日以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘公告、岗位、条件等信息于2019年12月31日起在池州市人事考试培训网(http//rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)、贵池区政府网(http://www.ahgc.gov.cn/)等媒体上发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间和地点
报名时间为2020年2月1日-3日上午8：00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不予补报。
报名地点：贵池区人力资源和社会保障局四楼407会议室(池州市秋浦东路168号贵池区政务服务中心院内，联系电话：0566-3214808)。
2、报名采取现场报名的方式进行
(1)2020年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表，近期1寸正面免冠同底照片3张，签署“诚信承诺书”，承诺2020年7月31日前提交学历、学位证书到区人力资源和社会保障局人事考试中心。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。
(2)社会人员，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表，近期1寸正面免冠同底照片3张。其中，已被单位聘用人员须持单位同意报考证明方可报考。
报考人员填写的信息与提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。报考人员报名时应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
3、资格初审合格的发给笔试准考证，笔试准考证领取时间为2020年2月13日-14日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)，领证地点在贵池区人力资源和社会保障局四楼402室。逾期不领者按自动放弃处理。
为确保新进人员素质，岗位报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1。如达不到规定开考比例的，经2019年下半年池州市贵池区新闻中心公开招聘编外人员领导小组批准降低开考比例后方可开考。
(三)考试
1、主持人岗位
(1)出镜测试
测试内容：应试者的形象气质、语音面貌、语言组织和表达能力、现场应变能力及综合素质。
测试方式：
自备出镜环节：考生自主选择某一新闻题材或新闻现场，模拟一段现场出镜报道和评论，限时5分钟以内;
即兴出镜环节：根据提供的视频新闻素材，模拟进行现场出镜报道和评论，限时5分钟以内。
出镜测试满分100分，以上两个环节先后一次性完成，全部完成后综合评分。
为保证人员素质，设置出镜测试成绩最低合格分数线60分。
测试时间为2020年2月15日上午9:00，测试地点详见出镜测试通知书。
(2)笔试
出镜测试成绩达到60分的考生，凭本人有效居民身份证和出镜测试通知书领取笔试准考证参加笔试。
笔试时间2020年2月16日上午9：00—11：00
笔试地点设在池州市城区(详见笔试准考证)。
笔试内容：《公共基础知识(一)》(主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。满分100分)。
(3)最终成绩
参加笔试考生最终成绩=出镜测试成绩×60%+笔试成绩×40%(合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入)。
2、记者岗位
(1)笔试
笔试时间：2020年2月16日上午9：00—11：00
笔试地点设在池州市城区(详见笔试准考证)。
笔试内容：《公共基础知识(一)》(主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。满分100分)。
(2)专业能力测试。
根据招聘计划数按照1:3的比例由高分到低分依次确定进入专业能力测试人员。不足1：3的，按实际符合条件人数进行测试。
通过自我陈述、现场答辩等环节，测试应聘者现场采访的语言表达等方面的综合素质。
专业能力测试总分为100分。
专业能力测试时间、地点另行通知。
(3)最终成绩
最终成绩按照笔试成绩×0.6+专业能力测试成绩×0.4计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
(四)体检与考察
根据招聘岗位计划数和考生最终成绩，从高分到低分，按照1:1比例确定体检对象，考生如最终成绩相同的，以《公共基础知识》高者优先，如《公共基础知识》再相同，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。
体检由2019年下半年池州市贵池区新闻中心公开招聘编外人员领导小组组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。
对体检合格人员进行考察。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按最终成绩从高到低依次等额递补。
体检、考察时间地点另行通知。
(五)公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，按最终成绩从高到低依次等额递补。
根据有关规定，招聘单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满考核合格，月工资标准3000元外加绩效工资，并按规定缴纳各项社会保险和住房公积金。试用期间不能胜任岗位工作、严重违反单位劳动纪律的取消聘用资格。
五、其他事宜
公开招聘工作要严肃纪律，秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
(一)考务安排、考试成绩、体检考察、公示与聘用等有关信息在贵池区政府网站陆续公布。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
(三)本公告由2019年下半年池州市贵池区新闻中心公开招聘编外人员领导小组负责解释，具体考务委托区人事考试指导中心承办。
咨询电话：0566—2565800(区新闻中心)
考务电话：0566—3214808(区人事考试指导中心)
上述咨询、考务电话于正常办公时间使用。
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2019下半年年池州市贵池区新闻中心公开招聘编外人员计划表(共3名).xls
2019年下半年池州市贵池区新闻中心公开招聘编外人员领导小组
2019年12月31日
