一、招聘原则：公开、公平、竞争、择优
二、招聘条件：
1.政治素质好，有较强的组织纪律观念，服从组织安排;
2.品行端正，无违纪违法记录;
3.身体健康;
4.具有国家承认的大学本科及以上学历。所学专业为计算机、信息技术或公共事业管理类专业;
5.年龄40周岁以下(1979年1月13日以后出生);
6.岗位所需的其他条件。
三、招聘程序：
招聘采取直接面试办法，按照发布公告、报名与资格初审、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。
(一)发布公告
在市人社局网站(http:///rsj.tl.gov.cn)和市信访局网站(http://60.173.1.151/xfj)上发布公告。后续相关招考事项请及时登陆市信访局网站查阅。
(二)报名及资格初审
1.报名方式：采取现场报名方式，凡符合条件的报考人员须携带本人身份证、学历证书、学位证书和有关证明材料原件及复印件，填写《市信访局2020年编外聘用人员报名表》(见附件)，并附个人近期1寸免冠彩色照片3张。本人无法到现场报名委托其他人代报名的，请提供代报名委托书、受委托人身份证及报名人所有证件原件及复印件。
2.报名时间：2020年1月13日至17日(周一到周五上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。
3.报名地点：铜陵市信访局3号楼3302室;联系人：文涛，联系电话：0562-5880844。
4.报名者所提交的材料必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。
(三)面试考核
主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。面试时间和地点在市信访局网站上另行通知。
(四)体检与考察
1.人选确定：按照面试成绩等额确定体检人员。
2.体检：体检项目参照公务员体检标准，时间、地点另行通知。
3.考察：体检合格后进行组织考察。考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。如出现应聘人体检、考察不合格情况，则按总成绩顺序依次递补。递补人员如出现总分相同，则按面试成绩顺序由高到低确定。
(五)公示聘用
1.公示：考察结束，对拟聘用的人员在市人社局和市信访局网站进行公示，公示期为5个工作日。
2.聘用：公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期内不合格者解除劳动合同。聘用人员待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。2021年1月17日前遇不能胜任工作等情况离岗的，可按照面试成绩高低递补。
四、咨询与监督咨询电话：市信访局0562—5880844
点击下载>>>
市信访局
2020年1月3日
