一、引进原则
坚持德才兼备、以德为先的选拔要求，坚持民主、公开、竞争、择优的选拔原则，坚持专业和岗位匹配、经历和岗位匹配、能力素质和岗位匹配工作思路，择优引进急需专业人才。
二、引进范围和人数
(一)引进范围：党政群机关和参照公务员法管理的事业单位中，符合引进条件的一级主任科员及以下职务职级公务员;全额或差额事业单位中符合引进条件的正高职及以下岗位事业人员。
(二)引进人数：公务员及参公管理人员17名，事业人员15名。具体要求详见《曲靖市马龙区2020年急需紧缺专业人才引进计划表》(附件1)。
三、引进条件
(一)报名参加人才引进的人员，应当具备下列资格条件:
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2.全日制普通高校本科及以上学历，并获得学士及以上学位;
3.公务员及参公管理人员需在35周岁以下(1985年4月30日以后出生);事业单位专业技术人员，中职及以下需35周岁以下(1985年4月30日以后出生)，副高职45周岁以下(1975年4月30日以后出生)，正高职50岁以下(1970年4月30日以后出生);
4.在职在编且已完成公务员(参照公务员法管理单位人员)登记的人员，历年年度考核均为称职及以上等次;在职在编全额或差额事业人员历年年度考核均为合格及以上等次;
5.具有正常履职的身体条件;
6.所在单位及主管部门同意报名;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得参加报名引进：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出处理结论的;
2.受过党纪、政纪处分的;
3.按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制规定的;
4.尚在新录用公务员或事业人员试用期内的;
5.尚在领导干部任职试用期内的;
6.法律、法规规定的其他情形;
7.依据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的人员。
四、引进程序
引进工作由马龙区机关事业单位人员调配工作领导小组办公室负责组织实施，按照拟定引进方案、发布公告、公开报名、资格初审、面谈、经历业绩评价、考察、体检、确定人选和公示、办理调动手续等程序进行。资格审核贯穿于引进的全过程。
(一)报名和资格初审
1.报名人员通过登陆曲靖市人力资源和社会保障网报名系统(http://www.ynqjrs.gov.cn/wsbm)报名，不收取报名费。网络报名和资格初审同步进行。
报名时间：2020年5月6日9:00至5月12日17:00。
2.报名时，登录报名系统后需完成以下工作：
(1)如实准确填写相关信息。不按要求填报或提供、填写虚假信息的取消引进资格。
(2)上传本人近期清晰免冠正装蓝底渐变彩色证件照片(jpg格式)。
(3)打印《曲靖市马龙区2020年急需紧缺专业人才引进报名登记表》(以下简称《报名登记表》)(附件3)、《单位同意参加人才引进报名证明》(附件2)，签署所在单位意见并盖章，按干部管理权限报主管单位组织人事部门审核，并加盖主管单位公章。
(4)拍照或扫描资格初审相关材料上传至报名系统，并妥善保管相关资料原件待查。需上传材料有：《报名登记表》(附件3)、《单位同意参加人才引进报名证明》(附件2)、《曲靖市马龙区2020年急需紧缺专业人才引进报名诚信承诺书》(附件4)、全日制普通高校本科毕业证复印件、学位证复印件、身份证复印件、公务员或参照公务员法管理人员登记表复印件、事业人员参工录用文件或《事业单位聘用人员审批表》复印件。所有复印件须注明“此件与原件一致”并经报名人员所在单位组织人事部门经办人签字、加盖单位公章。
(5)查询资格初审结果。报名人员于2020年5月14日后查询到报名初审结果。
(二)面谈和经历业绩评价
面谈和经历业绩评价，由用人单位进行，其中：乡镇(街道)财政所由区财政局牵头组织，教育系统由区教体局组织，卫生系统由区卫健局组织。主要评价报名人员学习和工作经历、工作能力和实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。
用人单位根据引进岗位需求制定《经历业绩评价表》，按照干管权限报区委组织部和区人社局备案;在进行面谈之后，用人单位根据面谈情况组织本单位经历业绩评价小组开展经历业绩评价，评价结果按干管权限报区委组织部和区人社局。在进行经历业绩评价的同时，需向马龙区机关事业单位人员调配工作领导小组公室提供以下材料：
(1)《报名登记表》《单位同意参加人才引进报名证明》原件各1份;
(2)本人身份证、全日制普通高校本科毕业证、学位证原件，同时提供复印件各1份;
(3)公务员或参公管理人员提供《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》及《全国干部人事档案专项审核工作专用表(干部任免审批表)》(组织已认定、本人已签字认可)复印件各1份，事业人员提供录用文件或《录用审批表》及《全国干部人事档案专项审核工作专用表(干部任免审批表)》(组织已认定、本人已签字认可)复印件各1份;
(4)本人近期免冠正装大一寸蓝底渐变彩色照片3张及电子版(jpg格式);
(5)公务员或参公管理人员提供任现职务的任职文件或任免审批表复印件、个人职级套转表复印件各1份，事业人员提供职称证书复印件;
(6)历年公务员或事业人员年度考核登记表复印件1份(含试用期);
(7)曲靖市马龙区2020年急需紧缺专业人才引进计划表报名诚信承诺书原件1份(附件4)。
(三)考察
根据用人单位党组(党委)上报的请示报告，马龙区机关事业单位人员调配工作领导小组办公室组织考察组，按照经历业绩评价结果，以1：1比例择优确定拟引进人才考察对象，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察对象出现自动放弃者，从经历业绩人员中，由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行考察。
(四)体检
到二级以上公立医院，按照公务员招录体检通用标准进行体检。未按时参加体检或体检不合格的，不得引进。
(五)确定人选
由马龙区机关事业单位人员调配工作领导小组办公室汇总报名、经历业绩评价、考察、体检情况报马龙区机关事业单位人员调配工作领导小组研究确定最终引进人才名单。
(六)公示和办理调动手续
对拟引进人才，在马龙党建网进行公示，公示期为7天。公示期满后，符合引进条件的按干管权限报组织人事部门办理调动手续。
五、纪律和监督
从事人才引进工作的人员，必须遵守工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。人才引进工作应严格执行回避制度，对违反规定、弄虚作假的报名人员，取消引进资格。
由曲靖市马龙区纪委驻区委组织部纪检组对本次人才引进工作进行全程监督，并设立举报电话，接受社会监督。
监督电话：
曲靖市马龙区纪委驻区委组织部纪检组：0874-8889076;
咨询电话：
中共曲靖市马龙区委组织部公务员一科：0874-8881616;
曲靖市马龙区人社局事业单位管理科：0874-6032607。
六、其他
本公告由马龙区机关事业单位人员调配工作领导小组办公室负责解释。
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马龙区机关事业单位人员调配工作领导小组办公室
2020年4月28日
