一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
2020年当涂县融媒体中心计划公开招聘电视播音员1名，招聘岗位计划及报考条件见《2020年当涂县融媒体中心公开招聘人员岗位计划表》(附件1)。招聘公告在当涂县人民政府网(http://dangtu.gov.cn)、当涂县人力资源和社会保障局信息公开网(当涂县人民政府网—乡镇、部门网站—县人社局)和当涂县融媒体中心信息公开网(当涂县人民政府网—乡镇、部门网站—县融媒体中心)上发布。
三、招聘条件
招聘对象为普通高等学校2020年应届毕业生及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件(形象气质佳，普通话标准，持有国家普通话二级甲等及以上资格证书;音色音质好，有较好的播音主持基础和语言表达能力，具备演播室采访和现场采访等综合能力，应变能力强);
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件;
岗位计划表中“专业及代码”主要依据教育部专业(学科)指导目录等设置;已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考;毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外)，报考人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位;报考人员不得以毕业证书上的辅修专业进行报考。
岗位计划表中“学历、学位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员。“学士学位及以上”指具有学士及以上学位的人员。其他学历、学位的界定同上。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。
岗位计划表中“年龄”中“25周岁以下”为“1994年6月1日(含)以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)现役军人;
(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、网络报名与资格审查、考试、体检与考察、公示和聘用等程序依次进行。
五、网络报名和资格审查
报名由当涂县融媒体中心负责，实行网络报名。
1、报名时间：
6月1日上午8:00至6月5日下午5:30接受网络报名，逾期不再补报。
2、报名方式：
报考人员下载《2020年当涂县融媒体中心公开招聘人员报名表》(附件2)和《考生诚信承诺书》(附件3)，并如实、准确、逐项填写。报名表中的电子照片须为单色背景的正面、免冠近期清晰证件照，格式JPG，须能反映本人特征。报考人员应将以下证件材料的扫描件以压缩包的形式发送至当涂县融媒体中心指定邮箱：dttv6740705@163.com(压缩文件须以姓名+报考岗位代码的格式命名，扫描件要清晰完整)。
(1)2020年当涂县融媒体中心公开招聘人员报名表(附件2);
(2)本人有效居民身份证原件正反面(二代);
(3)本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表;
(4)国家普通话二级甲等及以上资格证书原件;
(5)本人签名的考生诚信承诺书(附件3，需本人手写签名并扫描为PDF格式)。
3、要求：招聘计划数与报名人数的比例不低于1：3，低于以上比例的，则取消本次招聘计划。
4、资格审查：
资格审查由当涂县融媒体中心负责进行。报名资格审查工作6月10日前完成。资格初审情况由当涂县融媒体中心在6月8日-6月10日工作时间内以电话形式通知报考人员，报考人员网络报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。
每位报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，一旦发现有弄虚作假或不合格，将随时取消其报名、考试或聘用资格
六、考试
考试分为现场播报、模拟主持两项专业测试的方式进行，具体为：
1、现场播报。现场播报一篇300字左右的新闻稿件，满分100分。主要测试应聘者的仪容仪态、上镜效果和播音基本专业素质。
2、模拟主持。根据给定的情景素材，现场模拟主持，时间3分钟，满分100分。主要考察应聘者的语言组织及口头表达能力、逻辑思维及应变能力、对新闻题材的驾驭组织能力等。
3、总成绩按现场播报与模拟主持7：3比例合成。
考试成绩计算保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
考试时间、地点另行通知。为确保新进人员基本素质，设定考试最低分数线，总成绩低于70分的，不进入体检与考察环节。根据招聘岗位计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如总成绩相同，则以现场播报成绩得分高者排序;如总成绩与现场播报成绩均相同，则另行组织加试，加试方案另行通知)。
七、体检与考察
体检和考察工作由当涂县融媒体中心组织实施。
体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。
考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
八、公示
对体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在当涂县人社局信息公开网(当涂县人民政府网—乡镇、部门网站—县人社局)、当涂县融媒体中心信息公开网(当涂县人民政府网—乡镇、部门网站—县融媒体中心)公示7天。
九、聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为招聘单位的聘用人员，纳入编制管理，办理入编手续。
对违反公开招聘规定或未能在2020年9月30日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十、纪律要求
招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。
十一、有关事宜
本公告由当涂县融媒体中心负责解释。
有关本次公开招聘信息，请考生及时登陆当涂县融媒体中心信息公开网(当涂县人民政府网—乡镇、部门网站—县融媒体中心)查询。
本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0555-6740705县融媒体中心办公室
监督电话：0555-6798771县人社局事管股
0555-6740703县融媒体中心纪检组
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
报考人员网络报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。
特此公告。
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1、2020年当涂县融媒体中心公开招聘人员岗位计划表.docx
当涂县融媒体中心
2020年5月21日
