一、招聘人数及岗位：
共招聘5名编外工作人员，岗位及招聘人数为：办公室文员1名，文物资料员1名，网络管理员1名，社会教育员2名。
二、招聘条件
(一)招聘基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵纪守法，品行端正，具备良好的政治素质、道德素质和一定的政策理论水平，热爱博物馆工作，有较强的敬业精神。吃苦耐劳，责任心强，乐于奉献，服务意识强。
2.具有本科及以上学历、学士及以上学位，符合相关岗位的专业要求。
3.性别不限，身体健康，符合现行公务员录用体检标准，具有正常履行招聘职位职责的身体条件;年龄在35周岁以下(1984年5月25日及以后出生，以身份证为准)，性格开朗大方，语言表达好，沟通能力强，有博物馆工作经验者优先。
4、服从单位的工作安排，能胜任本职工作。
(二)相关岗位专业要求
1.办公室文员：中国语言文学类、新闻传播学类、法学类、历史学类各专业;
2.文物资料员：中国语言文学类、历史学类各专业;
3.网络管理员：计算机科学与技术类各专业;
4.社会教育员：教育学类专业、新闻传播学类专业、社会学类专业、历史学类专业。
本次招聘使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》进行专业条件的设置和审核，报考者可以通过福建省公务员考试录用网查阅。专业条件设置为“××类”的职位，报考者所学专业应与《专业指导目录》中“××类”中所列的某一专业一致;专业条件设置为具体专业名称的职位，符合所列专业的报考者准予报考。报考者要如实按毕业证书上注明的专业填写所学专业。
(三)有下列情形之一的不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4、在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;
5、现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;
6、法律法规规章等规定不得招聘到国有单位工作的其他情形人员(如：违反综治、计划生育等政策法规的人员、法院认定的失信被执行人等)。
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2020年5月25日–2020年6月5日工作日上班时间(上午8:00—12:00;下午2:30—5:30，6月1日后3:00—6:00)。
2.报名方式及地点：符合条件的应聘人员携带所应聘职位资格条件要求的身份证、户口簿、毕业证书等相关材料原件及复印件1份、近期同底一寸彩色照片3张到上杭县博物馆办公室(龙翔大道1号上杭县博物馆办公大楼三层综合办公室)报名，填写报名登记表。咨询电话：0597-3842803，收取的报名资料恕不退还。
(二)资格审查
1.应聘人员应严格按照“招聘条件”的要求报名，并对《报名登记表》填报的报名信息和提交的相关报名材料的真实性、准确性负责;
2.上杭县博物馆按照“招聘条件”的要求进行资格审查，经资格审查合格方可参加考试。
(三)招聘考试办法
招聘考试委托上杭县人力资源和社会保障局组织实施。
1.笔试(满分按100分计)
(1)笔试科目为《写作》，题型为主观题，笔试不指定复习用书。笔试合格线设定为60分，未达合格线的人员不确定为面试对象。
(2)笔试时间：另行通知，考试的具体时间、地点及要求等以核发的《笔试准考证》为准。
2.面试(满分按100分计)
(1)面试人选确定。达到笔试合格线报考人员，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数3倍确定面试人选，相关岗位确定为面试人选的最后1名若有同分数者，一并确定为该岗位面试人选。如相关岗位参加笔试人数不足招聘人数3倍，则参加笔试且达到合格线的人员全部确定为面试人选。如相关岗位有面试人选放弃，空缺名额从报考该岗位达到笔试合格线人员中按笔试成绩排序从高到低的顺序依次递补面试人选。
(2)面试内容。面试采用结构化方式进行，主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。
(3)面试要求。面试的具体时间、地点和要求等以核发的《面试通知书》为准。参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》《面试通知书》等原件。
(4)各岗位参加面试的人数，超过招聘人数的，面试合格线设定为60分，未超过招聘人数的，面试合格线设定为70分;未达面试合格线的人员，不可确定为体检、考核对象。
3.有关事项
(1)如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视作自愿放弃招考资格;如有报考人员在考试时违反笔试、面试考场规则等，情节严重的，取消招聘资格。
(2)本次招聘考试的总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)考察
1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数1：1的比例确定考察对象;如相关岗位确定的考察对象最后1名考试总成绩有同分数者，以笔试成绩高分者为先;如笔试成绩又相同，则按照有博物馆工作经验、学历高、年龄小的顺序依次确定。
2.由上杭县博物馆负责组织考察，主要了解考察对象在报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否符合“招聘条件”的规定，特别是考察是否存在不得报考的情形。
3.如有考察不合格或自愿放弃者，相关岗位按考试总成绩排序从高到低依次递补考察对象人选。
(五)体检及公示
1.经考察合格的人员确定为体检对象，由上杭县博物馆按照现行公务员录用体检的相关标准和要求统一组织体检，体检费用由体检对象自理。不按要求参加体检的或自愿放弃体检者，视为自愿放弃本次招聘资格，体检不合格者，不予聘用。在体检中如有身体不合格或自愿放弃者，相关岗位按总成绩排序从高到低依次递补人选。
2.根据考试、考察、体检的结果，研究确定拟聘用人员名单，并公示7个工作日。公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。
四、招聘人员的待遇和管理
聘用人员签订3年劳动合同，实行2个月试用期，试用期满经考核不合格的，予以解除劳动合同;合同期满经考核合格，双方同意，可以办理续签劳动合同(期限为一年);用工形式及待遇按本单位现聘编外人员标准执行。
五、其他事项
1.应聘人员在报名、考试、考察等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格，已签订劳动合同的一律解除，按上述办法进行递补。
2.应聘人员在报名时所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。
3.本次招聘解释权归上杭县博物馆。
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上杭县博物馆
2020年5月21日
