一、招聘岗位
招聘义务教育学校教师99名，其中新机制教师11名(小学2名、初中9名)、自主招聘农村小学教师18名、城区教师70名(小学60名、初中10名)。岗位数量及条件详情见《宜城市2020年度学校公开招聘教师岗位一览表》(见附件1)。
二、招聘条件
品德、身体素质条件：思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，志愿到宜城市学校(包括农村偏远学校、幼儿园)任教，爱岗敬业，乐于奉献。身体健康，具备担任教师的身体条件，无传染性疾病;心理素质较好，无精神病史，体检合格。根据《关于转发<省委组织部省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知>的通知》(襄人社发〔2020〕16号)精神，招聘岗位主要面向湖北省域内高校或湖北籍高校毕业生。
1.新机制教师招聘条件:(1)具有大学本科及以上学历，获得学位;(2)2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底前取得小学、初中及以上教师资格考试成绩合格证明;其他往届生，报考小学的应具备小学及以上教师资格证，报考初中的应具备初中及以上教师资格证，初中证件学科与报考学科一致;(3)年龄为30周岁及以内(1989年6月1日及以后出生)。
2.农村小学教师招聘条件(除新机制外)：(1)具有全日制大学专科及以上学历;(2)2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底前取得小学及以上教师资格考试成绩合格证明;其他往届生应具备小学及以上教师资格证(持有效期内教师资格考试合格证也可);(3)年龄为35周岁及以内(1984年6月1日及以后出生)。
3.城区小学教师招聘条件：(1)招聘音乐、美术教师为全日制专科及以上学历，其他学科具有全日制大学本科及以上学历;(2)2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底前取得小学及以上教师资格考试成绩合格证明;其他往届生应具备小学及以上教师资格证;(3)招聘音乐、美术教师年龄为35周岁及以内(1984年6月1日及以后出生)，其他学科教师年龄为30周岁及以内(1989年6月1日及以后出生)。
4.城区初中教师招聘条件：(1)具有全日制大学本科及以上学历;(2)2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底前取得相应科目初中及以上教师资格考试成绩合格证明;其他往届生应具备初中及以上教师资格证，证件学科与报考学科一致;(3)年龄为30周岁及以内(1989年6月1日及以后出生)。
“三支一扶高校毕业生”“大学生志愿服务西部计划项目人员”“选聘到村任职的高校毕业生”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁及以下(即1984年6月1日及以后出生)。
应届毕业生应当在2020年8月1日前取得毕业证书。
有下列情形之一者，各类教师招聘均不受理报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;法律、法规、规章规定可不受理报考的人员;宜城市在编在册的正式教师不受理报考。
三、报名程序
本次公开招聘工作采取统一网上报名、笔试全省统一组织、县(市、区)组织面试的方式进行。
(一)网上报名(2020年6月29日至7月3日)
1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证(报名登记表)打印均通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)进行，报名费按照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
2.报考人员请于2020年6月29日9:00至7月3日8:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。
3.湖北省2020年义务教育学校教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到宜城市，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸、20KB以下)。
4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。
5.网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。
(二)统一笔试(暂定2020年8月8日)
1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。
教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。
根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发[2010]36号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，笔试成绩加5分。
2.笔试时间：暂定2020年8月8日8∶30--11∶50。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织，省直相关部门组织巡视并指导各地开展巡视工作。
笔试成绩于9月初在湖北省教育考试院网公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。
(三)面试
1.按笔试成绩分类别分学段分学科按1:3的比例确定面试入围初步人选名单，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，报考人数与拟招聘人数形成差额即可开考。
2.面试资格审查。市教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证(报名登记表)、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书(2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可不提供)、与笔试准考证(报名登记表)相同的照片1张以及招聘岗位所要求的其它资料。
面试资格审查合格者，由市教育局发放《湖北省2020年义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，按该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
5.制定面试工作方案。市教育局会同人社局制定面试工作方案，于面试前一周报市教育局、人社局核准。
6.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课的方式进行。面试成绩满分100分。面试考官以异地选派为主，面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
(四)确定考核、体检人选
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
(五)考核、体检
对进入考核、体检人选采取调档阅档形式进行考核，同时组织体检。体检参照公务员体检标准执行，在县级及以上有资质的医院进行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员，并分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗。
(六)审批聘用
公示结束无异议，由市教育局向市人社局上报招聘结果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历等资格条件进行复查，审核合格后下发聘用文件，到市编制部门办理编制手续后办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同;审核不合格的，不予办理聘用手续。
新聘用人员在我市最低服务年限不得少于三年(含一年试用期)，服务期起始时间从与聘用单位签订第一份聘用合同时间起计算。2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未能在2021年底前取得相应教师资格考试成绩合格证明的，予以解聘。
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宜城市教育局
2020年6月22日
