一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(四)坚持突出重点、好中选优的原则。
二、报名条件和要求
(一)招聘对象
招聘对象为符合岗位要求的各项条件且具有副高及以上专业技术资格者(根据赣人社发〔2017〕10号文件，2017年及以后在我省取得的卫生高级专业技术资格要求为县区类或省市类)。
年龄计算方法为：45周岁及以下是指1975年7月10日以后出生。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍或香港和澳门居民中的中国公民;
2.遵纪守法，品行端正;
3.身体健康;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
4.违反人口与计划生育法律法规的;
5.现役军人;
6.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的;
(三)招聘岗位
见附件
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
现场报名。符合招聘岗位条件的应聘人员于2020年7月21日-22日上午9：00-12:00，下午14:30-17:00到上饶市立医院门诊九楼人事科报名并接受资格审查。
报名时，应聘人员须提供身份证、毕业证、专业技术资格证、医师执业证书(如事业在编人员请提供现工作医院、当地卫健委及人社局同意报考证明)等材料原件及复印件，有效且二维码可扫的中国高等教育学生信息网(学信网)认证的《教育部学历证书电子注册备案表》、及《上饶市信州区事业单位公开招聘报名登记表》(本人签名，一式两份)(见附件1)，并交一寸免冠彩色照片3张。每人限报一个岗位。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或聘用资格。资格审查工作由信州区委组织部、区人社局、区卫健委、市立医院共同负责。此次招聘岗位不受开考比例的限制。
(二)面试
面试由信州区委组织部、区人社局、区卫健委共同组织实施。
面试采取专业技能测试的办法进行。面试内容为各岗位对应的专业知识。面试时间15分钟，满分100分(成绩低于70分不得确定为入闱对象)。
成绩计算方法：招聘岗位的总成绩按面试的分值计算。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象。面试成绩相同的，则另行组织专业面试确定入闱体检、考核对象。
四、体检和考核
1.体检由信州区卫健委和人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准由体检医院收取。
2.考核由信州区人社局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质、以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
3.对体检、考核不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额按岗位面试成绩等额依序递补一次。
五、公示和聘用
经体检考核确定的拟聘人员名单由信州区人社局公示七个工作日。
公示期满后无异议的，由区人社局办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。聘用人员严格按事业单位聘用合同进行管理。
聘用后须在市立医院最低服务年限满5周年。
此次招聘工作由区纪委区监委派驻区教体局纪检监察组、区纪委区监委派驻区卫健委纪检监察组进行全程监督。
六、其它事项
考生应配合疫情防控工作，在报名、考试等各相关阶段按要求佩戴口罩、接受体温检测。入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进入，其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。境外回国人员必须持有“赣通码”绿码、7天内核酸检测阴性证明、14天国内隔离证明并在我省完成了14天居家隔离健康无异常。
咨询电话：
上饶市立医院0793—7060051、0793—7912528
信州区卫健委办公室0793—8302735
信州区人社局人事管理股0793-8307263
监督电话：
区纪委区监委派驻区卫健委纪检监察组0793-8305085
区纪委区监委派驻区教体局纪检监察组0793-8212653
以上电话，请在上班时间内拨打(节假日除外)。
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信州区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2020年7月10日
