一、招聘计划
幼儿园合同制教师300名，具体招聘计划指标详见《萧山区2020年招聘幼儿园合同制教师计划表》(附件1)。
二、招聘对象和条件
(一)思想、身体：遵纪守法，热爱教育工作，有良好社会公德和职业道德，身体健康。
(二)户籍或生源(生源是指参加高考时的户籍)：
1.应届生(普通高校2020届毕业生)：杭州市户籍或生源。
2.社会人员(除应届生外的人员)：萧山区(含原大江东)户籍或生源。
(三)年龄：35周岁以下(1985年7月1日以后出生)。
(四)学历：大专及以上学历。
(五)专业及职业资格：
1.应届生：二级乙等普通话，具有幼儿园教师资格考试合格证明。
2.社会人员：具有幼儿园教师资格证。
(六)报考资格必备条件截止时间为资格审核前。
三、招聘程序与办法
招聘实施“公开报名、统一考试、择优聘用”的办法。招聘执行“网上报名、笔试、资格审核、面试、体检、公示和单位聘用”等程序，资格审核贯穿招聘全过程。网上报名、笔试和公示等程序由教育局统一组织，资格审核、面试、体检和单位聘用等程序由各片区组织，具体招聘程序与办法如下：
(一)网上报名
1.时间期限：2020年7月27日9时至30日16时，网上报名包括注册报名和缴费确认，到期将关闭报考系统，逾期不再受理。
2.注册报名：登录萧山区教育局公开招聘教师报考系统http://220.191.163.123:8082。注册个人真实信息，每人限报一个单位。网上报名程序不具备资格审核功能，是否符合报考资格，须自行对照招聘公告规定条件。
3.缴费确认：注册报名的考生在报考系统中网上缴费(笔试考务费按有关规定为50元，缺考者概不退费)，并在该系统中查询是否缴费成功。只注册不报名或未缴费成功的报考无效。
网上报名期间，报考系统显示各单位注册报名并缴费确认的实时人数，每2小时更新一次。考生可根据意愿更改报考单位等信息，并以最后更改的信息为准。
4.打印准考证：2020年8月2日9时至5日10时，已缴费考生在规定时间内登陆报考系统下载打印准考证。准考证在整个招聘过程均须使用，务必妥善保存。
(二)笔试
1.时间和地点：2020年8月5日上午9时至11时，地点等有关信息详见《准考证》。
2.内容：考试内容均为学前教育专业知识及教材教法，笔试科目为一门，卷面满分为100分。笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
3.分值：笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。
4.成绩：在笔试两天后可从报考系统中查询。
5.参加现场资格审核初定考生将在报考系统中公布。
(三)资格审核
1.入围比例：入围面试考生参加现场资格审核，根据各单位笔试成绩按比例确定入围面试考生，计划指标与入围面试人数的最高比例为1:2，在资格审核中合格人数不足比例时，将按笔试成绩递补。
2.时间和地点：2020年8月8日，上午8：30-11:30，下午13:30-16：30，按照各片区规定地点(详见附件1)参加审核，确认网报信息并提交规定材料等，未经资格审核的视作自动放弃。
3.应交材料：考生须随带下列材料原件和复印件，复印件应按顺序装订。审核合格者交齐复印件，不合格者不收材料。
①《报名登记表》作为材料封面。
②户口簿(首页和本人页两页)或户口卡或户籍证明。
③居民身份证。
④学历证书。
⑤教师资格材料：应届生为幼儿园教师资格考试合格证明和普通话证，社会人员为幼儿园教师资格证。
⑥就业情况材料：应届生为就业协议书。社会人员已就业者为单位劳动合同和单位同意报考证明(附件2)，社会人员未就业者为社保服务部门的无参保记录证明。
(四)面试
1.对象：现场资格审核合格者均入围面试。
2.时间和地点：2020年8月12日前完成，具体时间由各片区电话通知，按照各片区规定地点(详见附件1)参加面试。
3.内容：课堂教学或技能测试等形式,技能测试应针对幼儿教师基本功设置测试内容，具体由各片区自定。
4.分值：面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。面试成绩设合格线(满分100分，60分为合格分)，不合格者不再进入下一轮程序。其中，计划指标与资格审核合格人数比例少于1:2的，面试成绩须在70分及以上者方可进入下一程序。
5.当招聘总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先;当笔试成绩也出现并列分时，对并列者进行面试加试。成绩统计四舍五入保留两位小数。
(五)体检
1.对象：根据招聘总成绩，按计划指标1：1比例确定入围体检考生。
2.组织：8月14日前完成，由各片区统一组织入围人员进行体检。
3.标准：按照领取《托幼机构工作人员健康合格证》相应体检标准执行，体检费用个人自理。半年内已取得以上证件的人员可凭证申请免检。
(六)公示
各片区于8月17日前将拟聘用人员上报教育局，在杭州市萧山区教育局官网公示7天。
(七)聘用
公示无异议的人员于8月25日到相应幼儿园办理报到手续，性质为非事业编制教师，并通过劳务派遣形式签订用工合同，试用期为三个月。拟聘用人员不能按时报到的，取消聘用资格。
四、其他事项
1.招聘程序相关信息，教育局统一组织的程序通知在杭州市萧山区教育局官网上发布，片区组织的程序由各片区通知，考生须及时关注，逾期责任自负。局咨询电话82655887、82652021、82622107，片区咨询电话详见附件1。
2.在招聘程序中，如发现有资格不符、提供材料不实和考试作弊、程序缺席等情形，将随时取消考生资格。
3.在招聘程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一单位的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补。
4.在招聘程序中，形成的报考资料均由各教育指导中心存档。
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杭州市萧山区教育局
2020年7月24日
