根据广州市黄埔区城市管理局(以下简称区城管局)的工作要求，现面向社会招聘编外聘用工作人员，具体事宜如下：
一、招聘职位及人数
黄埔区城管局以“面向社会公开招聘”为原则，选拔符合城管工作要求的编外聘用人员共5名(其中专业技术类初级1名，综合管理类4名)。
二、报名条件
(一)应聘者须拥护中国共产党的领导，遵守党政机关工作纪律和有关规章制度，品行端正，责任心强。
(二)年龄、学历及岗位要求:
1.年龄满18周岁以上30周岁以下(1988年7月31日以后出生);
2.大专及以上文化程度，会讲粤语和普通话;
3.有责任心，吃苦耐劳，可以轮值夜班;
4.能熟练操作计算机，能熟练应用办公软件(制作编辑doc、xls、ppt文档);
5.有一定的文字写作功底，语言、文字表达能力好，有较好的沟通协调能力;
6.报考专业技术类初级须具有专业技术资格;
7.具有C1及以上有效机动车驾驶证优先。
三、聘用待遇
受聘人员按黄埔区编外聘用人员薪酬标准规定进行管理和计发工资。受聘人员实行试用期制度，试用期三个月。
四、招聘程序
(一)组织报名
1.现场索取填写报名表，提交相关资料原件和复印件接受审核;
2.报名地址：广州市黄埔区水西路12号凯达楼C栋602室;
3.报名时间：2018年8月2日、8月3日、8月6日、8月7日(上午9:00—11:30，下午14:00—16:00)，其他时间不予受理;
4.需提交的资料：个人简历、身份证、户口簿，相关学历证
明，专业技术资格证书，彩色小一寸照片4张，其中复印件均采用A4纸张。
(二)综合测试
1.笔试：采取闭卷答题的方式，主要考核应聘人员的城市管理知识和理论水平。笔试具体时间、地点以通知为准;
2.面试：主要考核应聘考生的思维能力、应变能力、创新能力、表达能力及仪表风貌等;
3.考试综合成绩：考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩按四舍五入保留小数点后2位。
(三)体检和政审
通过综合测试的应聘者，由黄埔区城管局安排到指定医院进行入职体检，并进行政审。体检和政审不合格的，按测试成绩高低依次递补人选。
(四)公示及入职
通过综合测试、体检、政审合格后的人员，黄埔区城管局将确定录用编外聘用人员名单，试用期满后，经考核合格的，按相关规定办理入职手续及签订劳动合同。
五、其它事宜
联系人：金先生、黎小姐
电 话： 020—82116101 020—82116102
本公告未尽事宜按黄埔区有关规定执行。
广州市黄埔区城市管理局
2018年8月2日
