一、引才计划
根据我县用人单位需求，拟引进92名高层次、紧缺人才。(详见后附件1)
二、引进对象及条件
(一)引进对象
1.取得全日制普通高校硕士研究生学历学位的毕业生或经教育部留学服务中心认证的海外留学硕士研究生(不含委托培养、定向培养的毕业生)，且本科阶段须为全日制普通高校毕业。
2.取得国家“双一流”大学的全日制普通高校本科学历学位(高考一本录取，不含高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区，或分校、网络学院、独立学院等以及委托培养、定向培养、专升本的毕业生)。
3.医院引进的紧缺人才，须取得全日制普通高校本科学历学位(不含专升本的毕业生，具体以职位表为准)。
(二)引进条件
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵纪守法，品行端正，服从组织安排;
2.报名时须取得与引进职位要求相符的学历学位证书;
3.年龄应符合《汝南县2020年引进高层次、紧缺人才职位表》中岗位要求(以报名截止之日为准);
4.在职应聘人员，资格审核前须提供现工作单位同意报考证明;
5.有下列情形之一者不得报名：
(1)汝南县机关事业单位在编在岗工作人员;
(2)在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历学位报考;
(3)曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(4)尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
(5)曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
(6)其他依照国家和河南省有关规定不得应聘到事业单位的人员。
三、引进程序
人才引进严格按发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布人才引进信息
通过汝南县人民政府网(http://www.runan.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net/)及其它方式公开发布招聘信息。
(二)组织报名
采取网上报名方式进行。
1.报名时间：2020年9月3日至9月16日。
2.报名邮箱:rnxzgb@126.com
3.报名需提供以下材料电子版扫描件：
(1)本人填写的《汝南县2020年引进高层次、紧缺人才报名登记表》(详见附件2);
(2)本人有效身份证、就业报到证、学历学位证书、毕业证、《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》(含本科阶段及研究生阶段)，国家“双一流”大学的全日制普通高校本科生需提供《普通高等学校一本录取的本科生证明》，在职人员需提供单位同意报考的证明;
(3)国外和港澳台高校毕业的，须出具经国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件照片及有关证明材料;
(4)上传的证件或证明原件照片须清晰，电子版照片须为近期免冠彩色证件照，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下。
请将以上材料扫描后打包成一个压缩文件，以“报考单位+职位名称+姓名”命名，并在规定时间内发送至报名邮箱。发送邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系。
(三)资格审查
组织相关专家成立评审认定小组对应聘人员进行资格审查,对于资格审查通过人员，工作人员将通过电话告知。资格审查贯穿人才引进全过程,应聘人员提交的报名材料必须真实、准确,凡发现提供虚假报名材料或伪造、更改有关证件、材料的，将取消其报名及聘用资格。
(四)面试
通过资格审查的人员由工作人员通知其按时到指定地点(具体时间和地点另行通知)领取《面试通知单》。参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。
各招聘岗位通过面试资格确认人数与招聘计划人数的比例应不低于2:1。未达到规定比例的岗位，将核减计划数或取消引进岗位。
(五)体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。若出现自愿放弃或体检不合格者，取消引进资格，空出的名额根据岗位，按照面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)考察
考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行，全面了解考察对象的政治思想、学习和工作表现等情况，查阅考生档案，并进行资格复审。考察环节出现自愿放弃或不合格的，空出的名额不再进行递补。
(七)公示与聘用
对体检、考察均合格者的人员，采取适当方式公示，对公示结果无异议、符合聘用条件的人员及时办理相关手续。引进人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用。
四、优惠政策
(一)职级和生活待遇
1.事业单位引进的高层次人才
(1)QS世界大学综合排名前500名高校、国家“双一流”大学的全日制硕士研究生，试用期满，考核合格的予以正式聘用，确定为七级职员工资待遇。同时发放生活补贴2000元/月，自聘用之日起连发3年。
(2)普通高等院校全日制硕士研究生、国家“双一流”大学全日制本科生，试用期满，考核合格的予以正式聘用，确定为八级职员工资待遇。同时发放生活补贴1500元/月，自聘用之日起连发3年。
2.医院引进的紧缺人才
(1)普通高等院校全日制硕士研究生、国家“双一流”大学全日制本科生，试用期满，考核合格的，确定为专业技术十一级工资待遇。同时发放生活补贴1500元/月，自聘用之日起由用人单位连发3年。
(2)普通高等院校全日制本科生，试用期满，考核合格的，确定为专业技术十二级工资待遇。同时发放生活补贴1000元/月，自聘用之日起由用人单位连发3年。
3.配偶愿意来汝南县工作的，属本科以上学历学位的优先选聘。
4.子女处于义务教育阶段学习的，按照相对就近的原则就读。
(三)交通补贴
引进驻马店市域以外的人才，发放交通补贴2000元/年，自聘用之日起连发3年。
(四)跟踪培养
为引进人才建立专门信息库，重点进行跟踪培养;优先作为优秀年轻干部培养对象;鼓励引进人才参加省、市内外组织的培训班、学术交流活动;服务期内对引进人才采取适当的关怀。
(五)职称评聘
引进人才评聘专业技术职务，不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。
五、其他事项
1.本次公开引进工作，接受社会及纪委监委全程监督。
2.本次引进工作由汝南县人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
3.请报名人员保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
4.咨询电话：0396-8022119;0396-8022361(人才办)
