一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、岗位数量
2020年我区计划特招医学院校本科毕业生2人，所需专业为：临床医学专业，服务单位为二七区侯寨中心卫生院;计划特招医学院校专科毕业生4人，所需专业为：临床医学专业，服务单位为二七区马寨镇卫生院。
三、招聘基本条件
1、具有良好的政治素质和职业道德，身体健康。
2、具有强烈的事业心和责任心，愿意长期扎根基层医疗机构，为基层卫生事业发展做贡献。
3、具备报考专业岗位所需要的基础理论和专业知识，符合相应的学历、专业，本科毕业生需有医学院校全日制本科学历;专科毕业生需有医学院校全日制大专学历。
4、年龄40岁以下(1980年1月1日以后出生)。
5、有下列情形之一的人员不得报考:
(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
(3)5年内曾在各级招考中被认定为有舞弊等严重违反纪律行为的;
(4)现役军人、普通高等学校的在校生、省内乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员;
(5)有法律规定不得录取聘用的其他情形的;
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
二七区人民政府网(http://www.erqi.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布。
(二)报名及注意事项
本次招聘，采取本人现场报名方式进行。
(1)报名时间：2020年9月1日-9月14日
上午：9:00-11:30
下午：15:00—17:30
(2)报名地点：二七区政务服务中心11楼二七区卫生健康委员会人事科1107房间(郑州市二七区赣江路与行云路交叉口向东50米路北)。
(3)报名所需材料：报名时需提交本人有效身份证、毕业证、学历认证、相关资格证件等原件和复印件1份;近期免冠1寸同底板彩色照片1张以及《二七区特招医学院校大学生报名表》2份(表格可在二七人民政府网自行下载打印)。
(三)资格审查
二七区卫生健康委员会根据招聘条件对报考人员资格进行审查。报名结束后，报名人员可登录二七区人民政府网查询资格审查结果，参加面试人员名单在二七区人民政府网公布，面试具体时间、地点另行通知。
(四)考试
1、专科毕业生考试采取笔试面试相结合的方式进行，满分为100分，笔试占考试成绩的50%，面试占考试成绩的50%。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行满分为100分，内容为医学基础常识，笔试成绩的50%计入测评总分。面试满分为100分，主要考核专业技能和综合素质，面试成绩分数的50%计入测评总分。
2、本科毕业生考试采取面试方式进行，满分为100分，主要考核专业技能和综合素质。
考试成绩在二七人民政府网公布。
五、体检和考察
(1)根据考试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准按照《河南省医技从业人员资格申请体格检查标准》执行，体检费用自理。
(2)根据考试成绩和体检情况，按照招聘岗位人数择优确定考察对象。考察对象名单在二七门户网公布，考察具体时间另行通知。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想品质素质、道德品行、工作态度、与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。
(3)因体检等原因出现个人自动放弃或不合格造成岗位空缺，从同一招聘岗位参加考试的人员中，依据考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
六、录取聘用
1、二七区卫生健康委员会根据考试和体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在二七区人民政府网公示，公示时间为7个工作日。聘用人员试用期为一年，期满后，经考核合格由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用人员不纳入事业单位编制。
2、试用期自报道之日起开始计算，试用期间其工资待遇按国家有关规定执行。
3、特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。
另：特招医学院校毕业生在聘期内的管理和待遇按照《关于转发河南省基层卫生人才工程实施方案的通知》(郑卫〔2015〕142号)及《关于转发河南省实施基层卫生人才工程补充意见的通知》(郑卫〔2016〕128)文件精神为准。
七、其他事项
(一)凡是参加、参与此次招聘工作的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违反上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理;对违反上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。
(二)凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
(四)本次招聘不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(五)本方案由二七区卫生健康委员会负责解释。
