一、招聘、引进计划
1.公开招聘：主要针对我市事业单位，拟招聘工作人员62名;
2.公开引进：主要针对我市街道，拟引进优秀人才15名。
二、招聘、引进范围
凡符合本次公开招聘、引进岗位所需资格条件的人员，均可报名。
三、招聘、引进条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.身体健康,具有正常履行岗位职责必备的身体条件;
5.学历等其他要求：
公开招聘类详见《义马市2020年公开招聘事业单位工作人员计划一览表》(附件1);
公开引进类需取得报考岗位要求的相应学历学位(不含委托培养、定向培养)，详见《义马市2020年公开引进街道优秀人才计划一览表》(附件2)，年龄要求中特别优秀的应具备以下条件之一：
(1)在疫情防控工作中被县级及以上表彰的先进个人;
(2)获得地市级以上优秀成果奖或相当层次荣誉称号;
(3)取得研究生及以上学历或具有中级及以上职称。
6.本方案中年龄、户籍、基层服务年限及有关证件有时间要求的，截止时间为2020年10月21日。
(二)凡有下列情况之一的不得报名
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘、人才引进考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
6.未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
7.聘用后即构成回避关系的岗位;
8.服务期内的特岗教师、“三支一扶”学生;
9.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘、引进工作程序和方法
本次公开招聘、引进按照发布公告、报名及资格审查、笔试(公开引进类免笔试)、资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
本次公开招聘、引进公告在义马党政网站(www.yima.gov.cn)发布，发布时间为：2020年10月22日—11月1日。
(二)报名及资格审查
报名及资格审查由义马市委组织部、义马市人力资源和社会保障局共同组织实施。本次公开招聘、引进采用网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人限报一个岗位。
1.提交报名申请。报名人员于2020年11月2日9：00至11月4日17：30期间登录义马党政网站点击“义马市2020年公开招聘事业单位工作人员网上报名”、“义马市2020年公开引进街道优秀人才网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为蓝色背景，正面免冠近期1寸电子照片，jpg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。
报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报名人员查询报名资格初审结果、缴纳笔试考务费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。
报名前，报名人员要仔细阅读《报名诚信承诺书》，提交的报名申请材料应当真实、准确。报名人员提供虚假报名申请材料的，一经查实，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定取消其考试、聘用资格。
2.报名资格初审。在24小时内对报名申请和上传照片进行网上初审，提出初审意见。
3.查询资格初审结果。报名人员于2020年11月3日9:00至11月5日17:30期间可通过义马党政网的网上报名系统查询是否通过资格初审。通过报名资格初审的人员，不能再改报其他岗位。2020年11月2日9:00至11月4日17:30期间，报名申请未进行初审或未通过的人员，可改报其他岗位。2020年11月4日17:30后，未通过资格初审且未改报其他岗位的，视为自动放弃。
报名资料不全或上传电子照片不符合要求的，报名人员请在系统反馈的规定时间内按要求补充或更换，并及时提交。逾期未提交的视为自动放弃。
报名时使用的本人有效身份证及其他相关信息在招聘全过程所提交的必须一致。报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。核减及取消岗位信息于11月10日在义马党政网站公布。属于取消岗位的报名者可在11月11日至11月12日工作时间，公开招聘类到人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：义马市鸿庆路劳动大厦院内一楼)、公开引进类到义马市人才工作中心(义马市千秋路市委大院1楼东)改报其他岗位，不愿改报或逾期未改报的，视为自动放弃报名，缴纳有笔试考务费的退还所缴费用。
4.网上缴费。根据有关部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报名人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。
通过报名资格初审的人员即可缴费，报名人员务必于2020年11月5日17:30前，通过义马党政网站的网上报名系统缴纳笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报名资格。
建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报名人员可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的报名人员通过网上资格初审后，应于2020年11月5日17:30前通过网上报名系统上传以下材料办理免缴费用手续，办理免缴费手续后方可显示报名成功。
免缴笔试考务费的报名人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的考生提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。
5.加分类型(只限于公开招聘类)。根据相关政策对符合报名条件的人员，符合下列情形的笔试成绩加10分(同时符合的不再重复加分，已享受政策性安置或考试加分政策的，不再加分;已经被机关、事业单位录取聘用人员，不再享受加分政策)：
(1)参加义马市或具有义马市户籍参加“三支一扶高校毕业生计划”、“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”及“大学生村干部”服务期满且考核合格的高校毕业生;
(2)义马市户籍退役士兵。
凡拟享受加分政策的报名者通过资格初审后于11月11日工作时间到义马市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：义马市鸿庆路劳动大厦院内一楼)提供相关证件、证明材料，具体为：
①自行下载并填写《义马市2020年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件5)
②有效身份证原件和复印件1份;
③参加“三支一扶计划”的高校毕业生需提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件和复印件1份;
④参加我省“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划的高校毕业生”提供共青团河南省辖市委、县(市、区)委出具的服务期满考核合格证明(附件6)原件1份;
⑤参加“大学生村干部”的高校毕业生提供县级以上组织部门证明(附件7)1份;
⑥退役士兵提供户口薄、退伍证原件及复印件1份。
义马市人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示。如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格。
6.打印准考证。公开招聘类已确认报名成功的人员，可于11月16日至11月17日8:00--17：30登录义马党政网站，点击“义马市2020年公开招聘事业单位工作人员笔试准考证打印”，按照提示用A4纸打印。
(三)考试
公开招聘类考试包括笔试和面试，公开引进类直接进入面试。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
1.笔试
笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试科目为《公共基础知识》，考试时间100分钟，满分100分。
笔试时间和地点：详见《笔试准考证》，报名者须凭《笔试准考证》、本人有效身份证，按照《笔试准考证》上标明的时间、地点和有关要求参加考试。
笔试成绩=公共基础知识成绩+加分。
2.资格确认
面试前需进行资格确认，资格确认采取现场确认的方式进行，时间及地点另行公告。
参加现场资格确认人员须打印《义马市2020年公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》(附件8)或《义马市2020年公开引进街道优秀人才面试资格确认表》(附件9)一式2份，提供以下材料原件及复印件1份：
(1)有效身份证。
(2)毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告。
港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。
(3)在职人员须出具所在单位及主管部门同意报名证明。
(4)报名岗位要求的其他相关证明材料。
3.面试
资格确认合格人员即为参加面试人员。资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报名资格的，取消报名资格。
公开招聘类根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员。同一岗位如遇末位名次并列的，可同时参加面试。公开引进类所有通过资格确认的应聘人员，统一组织面试。
进入面试人员须在规定时间内领取《面试通知单》和《面试应试者须知》，逾期不领者视为自动放弃面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责的基本素质和能力，主要包括综合分析、计划组织、人际关系处理、语言表达及心理素质等方面的能力。面试满分100分，面试原始成绩当场公布。
报名同一岗位分布在两个及以上面试考场的考生，面试成绩采取“二次平均法”(附件4)计算，考生的面试最终成绩=面试原始成绩×加权系数。
因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到所在面试考场所有人员平均分，方可进入体检和考察。
4.考试总成绩
公开招聘类：
考试总成绩=(笔试成绩+面试最终成绩)×50%。
公开引进类：
考试总成绩=面试最终成绩。
笔试成绩、面试原始成绩、面试最终成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
(四)体检
根据所报名岗位的招聘名额，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。如遇同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的，公开招聘类则按面试最终成绩从高分到低分等额确定参加体检人员，公开引进类则同时确定为参加体检人员。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准执行《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理，建档立卡贫困户和最低生活保障家庭子女免交体检费。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员中如出现考试总成绩相同的，按照确定参加体检人员的办法进行递补。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察相结合的方式进行。考察内容主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作或学习表现、应聘资格条件等方面内容。考察实行责任制，严格程序、严肃纪律，确保考察工作公平、公正。
考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现岗位缺额的可以递补，递补人员中出现同一个岗位考试总成绩相同的，按照确定参加体检人员的办法进行递补。
(六)公示
根据体检和考察结果确定的拟聘用人员，在义马党政网站公示，公示期不少于7个工作日。
(七)聘用
公示无异议后，按照《事业单位人事管理条例》相关规定办理聘用手续，用人单位与聘用人员签订不少于5年的服务期承诺协议，5年内不得调离;如违约承诺协议，由此产生的一切责任和后果，由新招聘、引进本人承担。
新招聘、引进人员，实行聘任制，签订聘用合同，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用资格;正式聘用人员，工资、福利、保险等待遇按国家规定执行。
五、疫情防控
本次公开招聘、引进全过程疫情防控工作将根据全国疫情形势，按照省市常态化疫情防控要求，做好防范工作。
六、其他
资格审查工作贯穿公开招聘、引进工作全过程，如发现不符合报名条件或弄虚作假者，随时取消考试或聘用资格，已缴笔试考务费的不予退还。
为方便群众和社会监督，增强公开招聘、引进工作的透明度，自觉接受社会各界的监督，特设监督举报电话如下：
三门峡市义马市纪委监委派驻市委办纪检监察组：0398-5825866
三门峡市义马市纪委监委派驻人力资源和社会保障局纪检监察组：0398-2206336
未尽事宜由义马市公开招聘、引进工作领导小组研究决定。
义马党政网站(www.yima.gov.cn)作为本次公开招聘、引进工作专用网站，笔试、资格确认、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，应试人员可登陆查询相关信息。
咨询电话：
公开招聘类，请咨询：义马市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0398-2200296
公开引进类，请咨询：义马市人才工作中心0398-5823958
工作日上午8:00-12:00下午14:30-17:30
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