一、招聘计划
本次招聘县直事业单位工作人员63名，具体招聘计划及要求见《2020年方城县招才引智事业单位招聘工作人员职位表》(附件1)
二、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、报考条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识、符合相应的学历、学位及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
4、报名时已取得相应毕业、资格证等有关证件;
5、学历要求：普通高等教育本科及以上学历(具体详见职位表)。
6、年龄要求：普通高等教育硕士研究生及以上学历要求35周岁以下(1985年1月1日以后出生)，普通高等教育本科毕业生要求30周岁以下(1990年1月1日以后出生)。
7、具有正常履职所需的身体条件。
8、《职位表》中条件表述的“限2018、2019、2020年未就业大学生”主要是指2018、2019、2020年3年内毕业的高校毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
(一)发布公告
考试信息、其他有关事项、公告等招聘信息在方城县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.fangcheng.gov.cn/)、河南省人力资源服务平台(http://411322.zgacc.com/)发布，请及时关注。
(二)报名与资格审查
本次招聘采取现场报名和网上报名的方式分别进行。
1、现场报名：2020年10月24日—10月25日，每天8：30—17：00。报名地点：“2020年中国·河南招才引智创新发展大会”现场(郑州国际会展中心)报名。
2、网上报名：分为电脑端报名和手机端报名。
报名时间：2020年11月2日8∶00至2020年11月4日18∶00。
(1)电脑端网上报名
①应聘人员请登录方城县人力资源和社会保障局网站，点击2020年方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员入口链接(也可在浏览器地址栏中输入报名网址http://411322.zgacc.com/)，进入报名系统主页面，进行报名。
②考生按要求填报相关内容形成报名表。备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(白底/蓝底/红底)，照片格式JPG/JEPG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
③本次招聘免收报名费;
(2)手机端报名流程：
①考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号;
②关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
3、资格初审
2020年11月2日至2020年11月5日，工作人员对报名者提交的信息资料及时进行资格初审，并在网上反馈初审结果。请及时登录网站查询报名资格初审结果，关注河南省人力资源服务平台微信公众号的考生可自动接收到审核结果通知。通过资格审核的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交、修改报名信息。
4、通过资格审查后打印报名表
通过资格审查后，考生须下载打印的《2020年方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员报名表》以验证考生报名情况，请在规定时间内打印保存。没有网上打印报名表的不予确认面试资格。
5、网上打印准考证
11月19日8:00-18:00通过资格审查报名成功的报考人员，登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸)。
笔试时间：11月21日上午9:00-11:00。
准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。
6、注意事项
(1)按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
(2)招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我县大学生村干部或我市招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划(在我县服务)、河南省高校毕业生政府购岗计划(在我县服务)、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核合格的人员，以及在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。已享受安置政策的基层服务人员除外。
招录职位面向退役大学生士兵的，报考者须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵。
服务基层项目人员报考定向招考职位的，须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证。
上述人员请于2020年11月2日至4日17:00前，佩戴口罩，将身份证、毕业证、就业报到证、学历注册备案表、一张一寸近期免冠彩色照片等有关证件和证书原件提交到方城县人社局9楼考务中心办公室，逾期不再受理。
(3)每人只能填报一个岗位，多报者无效。
拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用职位被取消的报考人员，由招聘单位通知其于2020年11月5日17:00前，重新选报其他职位，在规定时间未及时改报的视为自动放弃。
招聘硕士研究生及以上学历的岗位：招聘岗位与通过资格审查的人数的比列大于1:3的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于1:3的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降低标准的前提下，采取直接考察的方式进行。
由方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
(4)报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。报考人员的身份证号、手机号码等个人信息，应注意保密，不得擅自泄露。
(三)笔试
1、笔试内容：笔试异地命题，异地评卷。
教体局所属高中教师岗位笔试内容为教育基础知识。
卫健委所属医院医疗岗位笔试内容为医学基础知识。
其他事业单位笔试内容为公共基础知识，公共基础知识包括政治经济理论、时事政治、法律、管理、写作等内容。
满分100分，按50%计入总成绩，笔试成绩保留到小数点后两位。
2、笔试时间及地点：笔试时间11月21日上午9:00-11:00;地点见笔试准考证。
(四)面试
1、面试人员的确定
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
2、面试前现场确认
进入面试人员须在面试前进行现场资格确认，具体时间、地点请关注网站。现场确认时，需提供以下材料：
①2020年方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员
报名表一份并签名;
②本人有效二代身份证、毕业证、就业报到证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、学位证(本科及以上学历)、笔试准考证等原件和复印件各1份
3、逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。
4、打印面试通知单
具体时间、请关注网站
应聘者通过面试资格确认后，考生通过原报名系统登录打印《面试通知单》，并按照《面试通知单》中规定的时间、地点参加面试，证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。
5、面试形式及内容
面试异地命题，聘用异地考官。
教体局所属高中教师岗位面试采取试讲的方式进行。
卫健委所属医院医疗岗位和其他事业单位面试采取结构化面试的方式进行。考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、业务能力等。
面试成绩满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
招聘硕士研究生及以上学历的岗位，如果直接参加面试，考试总成绩为面试成绩。面试当天如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。
招聘普通高等教育本科毕业生及以上学历的岗位，面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。面试最低成绩不得低于60分。
面试时间及地点见公告。
(五)体检和考察
1、体检标准：
体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行，招聘教师岗位的体检有关标准和要求执行体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》有关规定进行。由县招聘小组办公室统一组织实施。
2、体检人员的确定：根据应聘者所报考岗位，按照最后总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数量的1：1比例，依次确定参加体检人员。某一岗位最后一个名额出现总成绩相同者，取笔试成绩高者，面试成绩亦相同者，取学历高者。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格人员进行考察，考察参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考核合格者，根据招聘岗位及数量，等额确定拟聘用人选，考察阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高到低依次等额递补。
(六)公示与聘用
公示无异议后按相关规定办理人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
五、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
六、咨询方式
1、方城县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.fangcheng.gov.cn/)、河南省人力资源服务平台(http://411322.zgacc.com/，网站咨询电话：0371—63399389)为本次公开招聘的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关要求执行的考生，视为自动放弃招聘资格。
2、咨询电话：
方城县人社局事业单位管理股0377-65076677
方城县人社局人事考务中心0377-65076806
监督电话：0377-65076715
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本实施方案由方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。未尽事宜,由招聘领导小组研究决定。
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