一、工作原则
坚持德才兼备、以德为先，公开平等，竞争择优。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，爱岗敬业、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄在35周岁及以下(1985年10月1日之后出生);具有副高级及以上技术职称或博士研究生，年龄放宽至40周岁及以下(1980年10月1日之后出生)。
(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。其中，“专业”条件按《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》审核。
(六)取得国(境)外学历的，资格复审需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按照国家和省的有关规定执行。
(七)有下列情形之一的，不得报名参加应聘：
①现役军人或普通高校在读人员;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名
(一)公告发布
公告在江苏人事人才公共服务网、江苏省医疗器械检验所网站、江苏省医疗器械检验所微信公众号、领航招聘网、领航招聘微信公众号上发布。
(二)报名方式
考生只能选择报考岗位表中的一个岗位进行报名。报名采用网络报名方式。
1、报名时间：公告公布之日起一年内考生可通过发送电子邮件形式进行网络报名。报名邮箱：jsmit608@163.com。
2、报名审查时间：我所将根据报名情况通知初审合格人员到我所进行资格复审。报考人员根据我单位通知，持身份证、学历学位证书，资格证书及其他相关资料原件到我所进行资格复审。复审不通过取消考试资格，复审通过后，我单位会不定期分批次短信通知考生参加技能测试及面试。
(三)报名应提交的材料
1、应聘登记表
2、身份证复印件或扫描件;
3、应届毕业生提供省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校学习成绩单扫描件或复印件，应届毕业生在入职前必须取得相应学历学位证书，学历取得时间为2021年12月31日前;未就业人员提供学历学位证书、相关资格证书等扫描件或复印件及离职证明;在职人员提供学历学位证书、相关资格证书、现工作单位的工作证等扫描件及复印件，同时需提交现单位同意报考的证明(若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供)
4、应聘岗位所需提供的其他材料扫描件或复印件
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(四)网络报名注意事项。
应聘者应认真如实填写报名登记表，连同(三)中要求提供材料的电子版本形成以“应聘岗位名称+姓名”命名的文件夹，打包发送至指定邮箱，报名后可及时查看邮件送达确认信息。
四、考试方式和组织实施办法
(一)岗位考试方式
岗位考试方式为技能测试、面试。
(二)考试及成绩计算
1、技能测试主要测试专业知识和动手能力，合格分数线为75分，满分100分。面试采取结构化面谈的方式，主要测试面试者综合素质，面试成绩合格分数线为60分，满分100分。面试、技能测试均合格者方可被录用。
2、技能测试成绩50%、面试成绩50%计入最终的总成绩。
3、技能测试及面试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
(三)考试组织实施
考试工作由江苏省医疗器械检验所自行实施。
本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，根据实际情况，于公告发布10个工作日后不定期组织考试考核，以江苏省医疗器械检验所通知为准。拟聘用人员将及时进行公示，岗位招满即止。
省医疗器械检验所将及时公布每期招聘结果，并于每个季度末在门户网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。
五、体检、考察
(一)体检
考生按总成绩由高到低排序，按岗位招聘数1:1的比例进入体检。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。聘用备案后不再进行递补。
(二)考察
考察由江苏省医疗器械检验所组织实施，考察应按照德才兼备、以德为先的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
六、聘用
对拟聘用的人员，在江苏省医疗器械检验所网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，报主管部门备案后，办理聘用手续，和我所签定聘用(劳动)合同，实行编外合同管理。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
对新引进人员有3个月的考察试用期，考察试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。
七、招聘政策咨询
江苏省医疗器械检验所人事科负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-6965561069655618
联系人：李老师曹老师
八、招聘工作监督
江苏省医疗器械检验所纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-69655605
九、招聘工作举报
江苏省药品监督管理局接受此次招聘工作举报。
举报信箱：jigjw@da.js.gov.cn
2、举报电话、传真：025-83273655、83273687
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1、2020年江苏省医疗器械检验所长期公开招聘编外工作人员岗位表.xlsx
2、2020年江苏省医疗器械检验所长期公开招聘编外工作人员报名表.doc
江苏省医疗器械检验所
2020年11月2日
